WorkForce Experience ühendab kogu teie organisatsiooni; iga töötaja, iga päev ja igal pool toimub töö.
Suhtlus- ja koostöökanalite, ülesannete haldamise, iseteeninduse, uuringute, koolituse ja automatiseerimise kaudu võimaldab WorkForce Experience tõelisi seoseid, mis tugevdavad sisuka kaasamise kaudu töökoha sidemeid, kaubamärgisugulust ja töötajate rahulolu.
Kõigepealt mobiiltelefoni ja sama lihtne kasutada kui teie lemmik sotsiaalmeediarakendusi, on WorkForce Experience lihtsalt konfigureeritav, kiiresti juurutatav ja töötajate poolt armastatud.
WorkForce Experience on osa WorkForce Suite'ist, mida kasutab üle 4,2 miljoni töötaja iga päev 80+ riigis.
TEAVE TEAVE TÖÖKOHAS
• Jagage ringhäälinguga olulist suhtlust ja uudiseid, hoides kõiki kursis ja samal lehel
• Kõrvaldage vajadus e-kirjade ja väliste sõnumside tööriistade (näiteks Whatsapp, GroupMe ja isegi SMS-ide) järele
• Suurendage seotust isikute ja rühmade vaheliste kahesuunaliste vestlustega - kõik ühe peakorteri heakskiidetud tööriista raames
• Looge töötajatele ruumi koostööks, töökaaslaste tähistamiseks ja kanalite parimate tavade jagamiseks
OLULISTE ANDMETE LIHTSUSTAMINE
• Salvestage ja jagage oma meeskonna faile mis tahes vormingus ühes kohas, kuhu pääseb 24/7
• Suurendage tootlikkust, levitades kriitilisi dokumente ja juhiseid oma meeskonnale just siis, kui neil seda vaja on, sealhulgas tavapärased tööprotseduurid, koolitusmaterjalid, visuaalsed juhendid, kontroll-loendid ja protsessid - kõik, mida teie töötajad vajavad, saavad oma töö tehtud ja sujuvamad toimingud
• Automaatse versioonide juhtimise ja lubaepõhise juurdepääsuga sisule rollide kaupa näeb teie meeskond ainult kõige ajakohasemat peakorteri poolt kinnitatud teavet
TÖÖTAJATE TÖÖTAJAD ON EDUKAD
• Levitage töötajatele ülesandeid ja tagage hõlbus juurdepääs teabele, mida nad nende täitmiseks vajavad
• looge ülesannete haldamise töövood, mis jäljendavad teie ettevõtte sisemisi protsesse; määratleda prioriteedid, tähtajad ja sõltuvused
• Hoidke kontrolli eesolevate ülesannete kalendri ja hoiatustega ohustatud või hilinenud inimeste kohta
• Sujuvam standardtööprotseduuride kohaletoimetamine töötajatele, registreerides samal ajal vastavuse ja õigeaegse täitmise
PARANDA OSKUSI JA TÖÖTAJATE TEADMISI
• Pakkuge reaalajas koolitust töötajate oskuste suurendamiseks ja tööjõu kiiruse parandamiseks
• Pange kirja koolituse edukas läbimine, et säilitada kontrolljäljed ja tagada vastavus
• Parandage oma organisatsioonilist vastupidavust mitmekülgsete oskustega tööjõuga, kes on valmis kohanema
• Suurendage töötajate hoidmist ja atraktiivsust, pakkudes kõigile koolitus- ja kasvuvõimalusi
LOOME HETKED, MIS ON KÕIGILE TÖÖTAJATELE ASJAD
• Käivitage konkreetsele töötajale, rühmadele või ringhäälingule kõigile kättesaadavad toimivad, isiklikud ja õigeaegsed küsitlused
• Tugevdage töökoha sidemeid, kontrollige meeskonnakaaslase heaolu või tuvastage juhi sekkumise vajadus
• Kasutage reaalajas andmeid, et tuvastada kogemusi, mis suurendavad töötajate seotust
• Vähendage tagasisidelt tegevusele kuluvat aega, muutes juhtidel lihtsaks tegutsemise just sel hetkel, kui see kõige olulisem on
Värskendatud:
22. jaan 2024