Geppo 社員コンディションの把握アプリ
1000+
deskarga
Adin guztietarako
info
Aplikazio honi buruz
eta "lanean estilo erreforma" abangoardian. HR azken tresna Geppo (Geppo) teknologia hiru urte cyber agente bat egiteko operatu, oinarritutako irten ehun diagnostikoaren tresna hainbat ibilbide, giza baliabideak, enpresa-kontratazioa egiten jakitea a Relleno da, sofistikatua tresna bat garatu da.
Hilean behin, egin finko puntuko jarraipena sinplea sarrerako interfazearen galdera hiru bakarrik. erakundea sortu inkesta bat orain posible da langileen ahotsa ezin izan kudeaketan zuzenean konturatu emateko, langileen gaiak ebazteko, egingo estres-free lanean hobekuntza modu bat gauzatzeko eramaten.
① jarraitu sinple eta erraza delako erantzun
3 arretaz galderei hautatu, eta horrek minutu 1 batekin erantzun daitezke. Gainera, saio alferrikako, gora sucked zabalduta dago langile sentimenduak.
② aukera iraganean berrazter euren
Geppo erantzuna emaitzak ere metatu egingo dira, historia ikusi ahal izango duzu.
Zein da zure egin zuen ondo lan egiteko baldintzatzen denean zer, atzera begiratu dezakezu ahal izan.
Eta giza ez da nahikoa, ez dago aparteko orduak jarraian
- erortzen off eta jaso umeen gora azken momentuan gogorra da
- hurrengo arrakastarik atea eta taldeko jendea, ha pilatutako estresaren
• Ez lo berriki
- Ez dut nahi den enpresa oso lanera joan
Ezin da zuzenean esan eragina litekeena ebaluazioa baino hobeak izan ....
Kezka horiek zuzenean entregatu behar dira kudeaketa eta langileei.
Hilean behin, egin finko puntuko jarraipena sinplea sarrerako interfazearen galdera hiru bakarrik. erakundea sortu inkesta bat orain posible da langileen ahotsa ezin izan kudeaketan zuzenean konturatu emateko, langileen gaiak ebazteko, egingo estres-free lanean hobekuntza modu bat gauzatzeko eramaten.
① jarraitu sinple eta erraza delako erantzun
3 arretaz galderei hautatu, eta horrek minutu 1 batekin erantzun daitezke. Gainera, saio alferrikako, gora sucked zabalduta dago langile sentimenduak.
② aukera iraganean berrazter euren
Geppo erantzuna emaitzak ere metatu egingo dira, historia ikusi ahal izango duzu.
Zein da zure egin zuen ondo lan egiteko baldintzatzen denean zer, atzera begiratu dezakezu ahal izan.
Eta giza ez da nahikoa, ez dago aparteko orduak jarraian
- erortzen off eta jaso umeen gora azken momentuan gogorra da
- hurrengo arrakastarik atea eta taldeko jendea, ha pilatutako estresaren
• Ez lo berriki
- Ez dut nahi den enpresa oso lanera joan
Ezin da zuzenean esan eragina litekeena ebaluazioa baino hobeak izan ....
Kezka horiek zuzenean entregatu behar dira kudeaketa eta langileei.
Azken eguneratzea
Seguru egoteko, funtsezkoa da jakitea garatzaileek nola biltzen eta partekatzen dituzten zuri buruzko datuak. Baliteke datuen pribatutasunaren eta segurtasunaren inguruko jardunbideak aplikazioaren erabileraren, lurraldearen eta adinaren araberakoak izatea. Informazio hori garatzaileak eman du, eta baliteke aurrerago eguneratzea.
Ez da daturik partekatzen hirugarrenekin
Lortu informazio gehiago garatzaileek partekatutako datuak aitortzeko duten moduari buruz
Baliteke aplikazioak datu mota hauek biltzea:
Informazio pertsonala, Osasuna eta fitnessa eta beste 2
Datuak bidaltze-prozesuan enkriptatzen dira
Datuak ezin dira ezabatu
Berrikuntzak
・Push通知の不具合を修正
