Tietoja Hawle IQ: sta
Hawle pitää erittäin tärkeänä kaikkien työntekijöiden henkilökohtaista ja ammatillista jatkokoulutusta. Sisäisessä pätevyyslaitoksessamme "Hawle Academy" tarjoamme laajan valikoiman koulutuskursseja ja yhdistämme käytännön tietotaidot markkinoiden vaatimuksiin. Työntekijöiden lisäksi myös asiakkaat ja yhteistyökumppanit voivat varata räätälöityjä koulutuskursseja. Hawle Akatemian innovatiivisen oppimissovelluksen avulla tarjoamme sinulle nyt mobiilin mahdollisuuden varmistaa tietämys kestävällä tavalla - itsenäisesti, oikea-aikaisesti ja kohdennetusti!
Hawle IQ - harjoittelu yhdessä
Digitoidulla koulutuksella koulutuksen tehokkuutta voidaan parantaa ja hankitun tiedon kestävyys voidaan todistaa. Menestyksekkäästi perustettujen koulutuskanavien lisäksi Hawle Austria -konsernin mobiilisovellus tarjoaa koulutusta myös harjoittelun alkaessa. Se tarjoaa oppimissisältöä missä sitä tarvitaan. Pieninä pureina väliin. Aina ja kaikkialla. Lyhyt ja terävä, joustava ja modulaarinen. Muotojen ja sisällön yhdistelmä välittää asiaankuuluvaa tietoa leikkisällä ja helpoalla tavalla kestävän oppimisvaikutuksen saavuttamiseksi.
Mobiili oppimiskonsepti mahdollistaa joustavuuden ajassa ja tilassa ja mahdollistaa itsenäisen ja yksilöllisen oppimiskokemuksen, joka myöhemmin palvelee asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja työntekijöiden tietämystä.
Aiheet esitetään pienikokoisilla flash-korteilla ja videoilla, ja kysymyskokonaisuudet valmistetaan siten, että niihin on helppo päästä käsiksi ja että ne voidaan päivittää nopeasti. Lisäksi voidaan havaita oppimisen etenemistä ja asettaa oppimisimpulssit tarvittaessa.
Strategia - näin oppiminen toimii tänään
Mikrokoulutuksen menetelmillä monimuotoisimman tietosisällön ydin valmistellaan kompaktisti ja syvennetään lyhyillä ja aktiivisilla oppimisvaiheilla. Klassisessa oppimisessa tähän käytetään algoritmia. Kysymykset käsitellään satunnaisessa järjestyksessä. Jos kysymykseen vastataan väärin, se tulee myöhemmin uudelleen - kunnes siihen vastataan oikein kolme kertaa peräkkäin oppimisyksikössä. Tämä luo kestävän oppimisvaikutuksen.
Klassisen oppimisen lisäksi tarjotaan myös tasonopetusta. Tasonopetuksessa järjestelmä jakaa kysymykset kolmeen tasoon, joilla on eri vaikeustasot, ja kysyy ne satunnaisesti. Yksittäisten tasojen välillä on tauko sisällön tallentamiseksi mahdollisimman hyvin. Tämä on välttämätöntä aivoystävällisen ja kestävän tiedon hankkimiseksi. Viimeinen testi tekee oppimisen etenemisestä näkyvän ja osoittaa, missä on mahdollisia puutteita, ja tarvittaessa toisto on järkevää.
Oppimisen kannustimet tietokilpailujen ja / tai oppimispellien kautta
Hawlessa yrityksen sisäisen koulutuksen tulisi olla ilo. Leikkisä oppimislähestymistapa toteutetaan tietokilpailujen avulla. Kollegat, johtajat tai jopa ulkoiset asiakkaat ja yhteistyökumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Tämä tekee oppimisesta vieläkin viihdyttävämmän. Esimerkiksi seuraava pelitila on mahdollista: Kolmessa kierrossa, joissa kussakin kolme kysymystä, määritetään kuka on tiedon kuningas.
Aloita puhuminen chat-toiminnon kanssa
Sovelluksen chat-toiminnon avulla Hawlen työntekijät ja ulkoiset kumppanit voivat vaihtaa ja mainostaa keskenään.