Zevij Necomij Mobile Academy
10+
Lataukset
Kaikki
info
Tietoa sovelluksesta
Tietoja Zevij-Necomijista
Zevij-Necomij on teknisten tukkukauppiaiden ja rautakaupan ostoorganisaatio. Laaja valikoima sisältää kaikki tuotteet laitteistojen, työkalujen, koneiden sekä saranoiden ja lukkojen alalla. Toimintojen yhdistäminen parantaa nyt kaikkien tytäryhtiöiden tukkukauppiaiden osto-asemaa, mutta myös kustannusten alenemista merkittävästi.
Jäsenet
Zevij-Necomijin sidoksissa olevat yritykset ovat laitteistojen ja työkalujen tukkumyyntiorganisaatioita. Alueellisesti toimivia yrittäjiä, jotka keskittyvät rakentamisen ja teollisuuden ammattiasiakkaaseen. Yhdessä näillä organisaatioilla on yli 700 sivukonttoria, jotka sijaitsevat kaikkialla Alankomaissa ja Belgiassa. Jokainen sijainti takaa laajan, laadukkaan ja samalla kilpailukykyisen hintaluokan.
Zevij Necomij Mobile Academy - jatkokoulutus yhdessä
Digitalisoitu koulutus voi lisätä koulutuksen tehokkuutta ja osoittaa hankitun tiedon kestävyyttä. Onnistuneiden koulutuskanavien lisäksi Zevij Necomijin mobiilisovellus tarjoaa koulutusta siellä, missä harjoittelu alkaa. Se tarjoaa oppimissisältöä siellä, missä sitä tarvitaan. Pieninä välipaloina väliin. Aina ja kaikkialla. Lyhyt ja terävä, joustava ja modulaarinen. Sekoitus muotoja ja sisältöä välittää relevanttia tietoa leikkisällä ja helpolla tavalla kestävän oppimisvaikutuksen saavuttamiseksi.
Microtraining sovelluksella on oppimista älypuhelimella ja pienin askelin. Mobiilioppimiskonsepti mahdollistaa ajallisen ja tilan joustavuuden ja mahdollistaa itseohjautuvan ja yksilöllisen oppimiskokemuksen, joka puolestaan turvaa tiedon pitkällä aikavälillä. Sisältö esitetään lyhyissä ja kompakteissa oppimiskorteissa ja -videoissa, jotka ovat käytettävissä milloin ja missä tahansa. Oppimisen edistymistä voi myös tarkistaa milloin tahansa.
Innovatiivinen koulutus Zevij Necomij Mobile Academy -sovelluksella
Omien työntekijöidensä ja ulkopuolisten kumppaneidensa laatu ja jatkuva kehittäminen on Zevij Necomijille etusijalla oman liiketoimintamallin tehokkaassa ja järkevässä edistämisessä.
Yleensä kysymykset valmistetaan siten, että niihin voidaan vastata interaktiivisesti. Kaikki sisältö on helposti saatavilla, nopeasti päivitettävissä ja skaalattavissa ulkoisesti ja sisäisesti. Lisäksi oppimisen edistymistä voidaan seurata ja oppimisimpulsseja voidaan asettaa tarvittaessa.
Strategia – miten oppiminen toimii nykyään
Zevij Necomij käyttää Microtraining-menetelmää tiedon siirtämiseen digitaalisesti. Laajan tietosisällön olemus esitetään kompaktissa muodossa ja syvennetään lyhyillä ja aktiivisilla oppimisvaiheilla. Klassisessa oppimisessa tähän tarkoitukseen käytetään algoritmia. Kysymyksiin on vastattava satunnaisessa järjestyksessä. Jos kysymykseen vastataan väärin, se toistetaan myöhemmin - kunnes siihen vastataan oikein kolme kertaa peräkkäin oppimisyksikössä. Tämä luo kestävän oppimisvaikutuksen.
Klassisen oppimisen lisäksi tarjotaan myös tasooppimista. Tasooppimisessa järjestelmä jakaa kysymykset kolmelle tasolle ja kysytään satunnaisesti. Yksittäisten tasojen välissä on hengähdystauko sisällön tallentamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä on välttämätöntä aivoystävällisen ja kestävän tiedon hankinnan saavuttamiseksi. Loppukoe tekee oppimisen edistymisen näkyväksi ja näyttää mahdolliset puutteet ja tarvittaessa toisto on järkevää.
Oppimiskannustimet tietokilpailujen ja/tai oppimiskaksintaistelujen avulla
Zevij Necomijin kanssa yrityksen sisäinen koulutus tulee yhdistää nautintoon. Tietokilpailujen mahdollisuuksien kautta toteutetaan leikkisä oppimistapa. Kollegat, johtajat tai jopa ulkopuoliset kumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Oppimisesta tulee entistä hauskempaa. Seuraava pelitila on mahdollinen: Kolmella 3 kysymyksen kierroksella selvitetään, kuka on tiedon kuningas.
Zevij-Necomij on teknisten tukkukauppiaiden ja rautakaupan ostoorganisaatio. Laaja valikoima sisältää kaikki tuotteet laitteistojen, työkalujen, koneiden sekä saranoiden ja lukkojen alalla. Toimintojen yhdistäminen parantaa nyt kaikkien tytäryhtiöiden tukkukauppiaiden osto-asemaa, mutta myös kustannusten alenemista merkittävästi.
Jäsenet
Zevij-Necomijin sidoksissa olevat yritykset ovat laitteistojen ja työkalujen tukkumyyntiorganisaatioita. Alueellisesti toimivia yrittäjiä, jotka keskittyvät rakentamisen ja teollisuuden ammattiasiakkaaseen. Yhdessä näillä organisaatioilla on yli 700 sivukonttoria, jotka sijaitsevat kaikkialla Alankomaissa ja Belgiassa. Jokainen sijainti takaa laajan, laadukkaan ja samalla kilpailukykyisen hintaluokan.
Zevij Necomij Mobile Academy - jatkokoulutus yhdessä
Digitalisoitu koulutus voi lisätä koulutuksen tehokkuutta ja osoittaa hankitun tiedon kestävyyttä. Onnistuneiden koulutuskanavien lisäksi Zevij Necomijin mobiilisovellus tarjoaa koulutusta siellä, missä harjoittelu alkaa. Se tarjoaa oppimissisältöä siellä, missä sitä tarvitaan. Pieninä välipaloina väliin. Aina ja kaikkialla. Lyhyt ja terävä, joustava ja modulaarinen. Sekoitus muotoja ja sisältöä välittää relevanttia tietoa leikkisällä ja helpolla tavalla kestävän oppimisvaikutuksen saavuttamiseksi.
Microtraining sovelluksella on oppimista älypuhelimella ja pienin askelin. Mobiilioppimiskonsepti mahdollistaa ajallisen ja tilan joustavuuden ja mahdollistaa itseohjautuvan ja yksilöllisen oppimiskokemuksen, joka puolestaan turvaa tiedon pitkällä aikavälillä. Sisältö esitetään lyhyissä ja kompakteissa oppimiskorteissa ja -videoissa, jotka ovat käytettävissä milloin ja missä tahansa. Oppimisen edistymistä voi myös tarkistaa milloin tahansa.
Innovatiivinen koulutus Zevij Necomij Mobile Academy -sovelluksella
Omien työntekijöidensä ja ulkopuolisten kumppaneidensa laatu ja jatkuva kehittäminen on Zevij Necomijille etusijalla oman liiketoimintamallin tehokkaassa ja järkevässä edistämisessä.
Yleensä kysymykset valmistetaan siten, että niihin voidaan vastata interaktiivisesti. Kaikki sisältö on helposti saatavilla, nopeasti päivitettävissä ja skaalattavissa ulkoisesti ja sisäisesti. Lisäksi oppimisen edistymistä voidaan seurata ja oppimisimpulsseja voidaan asettaa tarvittaessa.
Strategia – miten oppiminen toimii nykyään
Zevij Necomij käyttää Microtraining-menetelmää tiedon siirtämiseen digitaalisesti. Laajan tietosisällön olemus esitetään kompaktissa muodossa ja syvennetään lyhyillä ja aktiivisilla oppimisvaiheilla. Klassisessa oppimisessa tähän tarkoitukseen käytetään algoritmia. Kysymyksiin on vastattava satunnaisessa järjestyksessä. Jos kysymykseen vastataan väärin, se toistetaan myöhemmin - kunnes siihen vastataan oikein kolme kertaa peräkkäin oppimisyksikössä. Tämä luo kestävän oppimisvaikutuksen.
Klassisen oppimisen lisäksi tarjotaan myös tasooppimista. Tasooppimisessa järjestelmä jakaa kysymykset kolmelle tasolle ja kysytään satunnaisesti. Yksittäisten tasojen välissä on hengähdystauko sisällön tallentamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä on välttämätöntä aivoystävällisen ja kestävän tiedon hankinnan saavuttamiseksi. Loppukoe tekee oppimisen edistymisen näkyväksi ja näyttää mahdolliset puutteet ja tarvittaessa toisto on järkevää.
Oppimiskannustimet tietokilpailujen ja/tai oppimiskaksintaistelujen avulla
Zevij Necomijin kanssa yrityksen sisäinen koulutus tulee yhdistää nautintoon. Tietokilpailujen mahdollisuuksien kautta toteutetaan leikkisä oppimistapa. Kollegat, johtajat tai jopa ulkopuoliset kumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Oppimisesta tulee entistä hauskempaa. Seuraava pelitila on mahdollinen: Kolmella 3 kysymyksen kierroksella selvitetään, kuka on tiedon kuningas.
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja tietoturvatoimet saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Dataa ei jaettu kolmansille osapuolille
Lue, miten kehittäjät ilmoittavat jakamisesta
Sovellus voi kerätä näitä datatyyppejä
Henkilökohtaiset tiedot, Viestit ja 2 muuta
Data salataan siirron ajaksi
Voit pyytää datan poistamista
