NCTE:lle on annettu tehtäväksi kehittää ja suunnitella kansallisen mentorointioperaation (NMM) menettelytavat. Mentorointi on prosessi epävirallisen/muodollisen tiedon ja psykososiaalisen tuen välittämiseksi, jonka vastaanottaja pitää työn, uran tai ammatillisen kehityksen kannalta merkityksellisenä. Mentorointi synnyttää sidosryhmien yhteistyöelimen, jossa yhteisö edistää oppimisen, pohdinnan ja jakamisen henkeä kohti valmiuksien kehittämistä.