NoBueno
50 t.+
Lataukset
Yli 13-vuotiaat
info
Tietoa sovelluksesta
Suuria parannuksia Job Seeker APP -sovelluksessamme. Tämä uusi päivitys ei ole vain esteettinen päivitys, vaan tuo joukon korjauksia ärsyttäviin virheisiin, mutta myös uusia ominaisuuksia ja toimintoja.
Korostamisen arvoisia asioita:
1) Uusi ulkoasu ja tuntuma. Selvitimme toimintaamme hieman ja varmistimme, että kaikki oli yksinkertaisempaa ja sujuvampaa. Poisti kaiken, mikä häiritsi ja teki kaikesta puhtaampaa.
2) Kielet kielet kielet. NoBueno tukee nyt englantia, arabiaa, urdua, espanjaa ja ranskaa. Lisää tulossa pian!
Oletko uusi NoBuenossa? Etsitkö uusia mahdollisuuksia? Tai yksinkertaisesti markkinoiden mittaaminen Olet oikeassa paikassa.
Rakensimme NoBuenon lopettaaksemme liian hankalia ja vanhentuneita tapoja löytää töitä. Haluamme, että et enää koskaan etsi töitä. Kun ajattelet sitä, kykysi selata verkkoalustoja, osallistua loputtomiin tapahtumiin ja rakentaa verkostoasi ei ole se, mitä sinun pitäisi käyttää aikasi tekemiseen, vai mitä?
Ei, vaan meitä pitäisi mitata objektiivisesti tärkeisiin asioihin. CV:mme eivät edusta meitä, ja rekrytoijan ei pitäisi yhdistää CV:tä JD:hen. Meidän pitäisi elää maailmassa, jossa ihmiset kohtaavat mahdollisuuksia. Teknologian pitäisi muuttaa tapaamme tehdä asioita, ei vain digitalisoida, ja rekrytoijien ja ihmisten tulisi keskittyä kaivamaan syvemmälle ja ymmärtämään, sopiiko rooli henkilöön.
Toiseksi, puhutaan nimestämme NoBueno. Vaikka rakastamme latinalaista kulttuuria, emme ole espanjalaista alkuperää ja rakastamme yksinkertaisesti sitä, mitä se tarkoittaa ja miltä se kuulostaa. Ja kyllä, tiedämme, että se on kieliopillisesti väärin, mutta se vain tuntui oikealta.
Tässä on idea.
Työn löytäminen ei ole juurikaan muuttunut, ja kaikki innovaatiot perustuvat edelleen rikkinäisiin perusteisiin. Työnkuvaukset ovat muokattuja kopioita verkkomalleista, CV:istä ja ansioluetteloista, jotka koristelevat kaikkea, jotta ne sopivat hakuun, ja ihmisillä on edelleen suuria ja perusteettomia ennakkoluuloja. Joten istuimme huoneessa ja kirjoitimme seuraavan luettelon tavoitteista. Ratkaisumme on oltava;
1) Ei työnkuvauksia rekrytoijille
2) Ei ansioluetteloita tai ansioluetteloita hakijoille
3) Ei rodullista ennakkoluulottomuutta tai syrjintää kummallakaan puolella
4) Ei sukupuoliharhaa kummallakaan puolella
5) Ei maksuja sekä rekrytoijille että hakijoille (ainakaan toistaiseksi)
Ja niin, jos sinulla ei ole työtä, se on "NoBueno" ja mistä nimi tuli. Rehellinen ymmärrys siitä, että järjestelmä ei ole hyvä, eikä työttömyys ole myöskään hyvä. Siis NoBueno.
Freelance-, osa- tai kokopäiväisten ihmisten ja rekrytoijien ei tulisi koskaan enää etsiä työtä tai lahjakkuutta. Inhimillinen pääoma on KAIKKI ja pääsy arvoosi pitäisi olla oikeutesi. Tasoitetaan pelikenttä ja annetaan kaikille mahdollisuus ansaita arvonsa.
Asiat, jotka sinun pitäisi tietää:
1) Voit luoda profiilin NoBuenossa, mutta et voi selata töitä ilman, että sinua yhdistetään niihin.
2) Palvelemme kokoaikaisia, osa-aikaisia tai freelance-mahdollisuuksia.
3) Yhdistämme sinut töihin useiden asioiden perusteella. Perusasiat mukaan lukien sijainti, kokemus, korvaukset ja tekniset taidot, mutta myös arvosi, persoonallisuutesi ja pehmeät taitosi ovat mukana.
4) Sinä päätät, kuinka tärkeitä tekniset taidot, arvot ja persoonallisuus sekä pehmeät taidot ovat työhönsovituksessa.
5) Voit säätää kaikkea milloin tahansa. Mitä enemmän pidät sen ajan tasalla, sitä merkityksellisempiä osumat ovat.
6) Kun haku on löydetty, keskustelet suoraan vastaavien töiden kanssa, ja kaikki on nyt sinun käsissäsi.
Anna palaa!
PS - Kestää meitä vähän. Meidän on opittava, kasvattava ja parannettava. NoBueno kehittyy eksponentiaalisesti jokaisen uuden työn ja hakijan myötä, joka liittyy siihen. Kiitos luottamuksesta.
Korostamisen arvoisia asioita:
1) Uusi ulkoasu ja tuntuma. Selvitimme toimintaamme hieman ja varmistimme, että kaikki oli yksinkertaisempaa ja sujuvampaa. Poisti kaiken, mikä häiritsi ja teki kaikesta puhtaampaa.
2) Kielet kielet kielet. NoBueno tukee nyt englantia, arabiaa, urdua, espanjaa ja ranskaa. Lisää tulossa pian!
Oletko uusi NoBuenossa? Etsitkö uusia mahdollisuuksia? Tai yksinkertaisesti markkinoiden mittaaminen Olet oikeassa paikassa.
Rakensimme NoBuenon lopettaaksemme liian hankalia ja vanhentuneita tapoja löytää töitä. Haluamme, että et enää koskaan etsi töitä. Kun ajattelet sitä, kykysi selata verkkoalustoja, osallistua loputtomiin tapahtumiin ja rakentaa verkostoasi ei ole se, mitä sinun pitäisi käyttää aikasi tekemiseen, vai mitä?
Ei, vaan meitä pitäisi mitata objektiivisesti tärkeisiin asioihin. CV:mme eivät edusta meitä, ja rekrytoijan ei pitäisi yhdistää CV:tä JD:hen. Meidän pitäisi elää maailmassa, jossa ihmiset kohtaavat mahdollisuuksia. Teknologian pitäisi muuttaa tapaamme tehdä asioita, ei vain digitalisoida, ja rekrytoijien ja ihmisten tulisi keskittyä kaivamaan syvemmälle ja ymmärtämään, sopiiko rooli henkilöön.
Toiseksi, puhutaan nimestämme NoBueno. Vaikka rakastamme latinalaista kulttuuria, emme ole espanjalaista alkuperää ja rakastamme yksinkertaisesti sitä, mitä se tarkoittaa ja miltä se kuulostaa. Ja kyllä, tiedämme, että se on kieliopillisesti väärin, mutta se vain tuntui oikealta.
Tässä on idea.
Työn löytäminen ei ole juurikaan muuttunut, ja kaikki innovaatiot perustuvat edelleen rikkinäisiin perusteisiin. Työnkuvaukset ovat muokattuja kopioita verkkomalleista, CV:istä ja ansioluetteloista, jotka koristelevat kaikkea, jotta ne sopivat hakuun, ja ihmisillä on edelleen suuria ja perusteettomia ennakkoluuloja. Joten istuimme huoneessa ja kirjoitimme seuraavan luettelon tavoitteista. Ratkaisumme on oltava;
1) Ei työnkuvauksia rekrytoijille
2) Ei ansioluetteloita tai ansioluetteloita hakijoille
3) Ei rodullista ennakkoluulottomuutta tai syrjintää kummallakaan puolella
4) Ei sukupuoliharhaa kummallakaan puolella
5) Ei maksuja sekä rekrytoijille että hakijoille (ainakaan toistaiseksi)
Ja niin, jos sinulla ei ole työtä, se on "NoBueno" ja mistä nimi tuli. Rehellinen ymmärrys siitä, että järjestelmä ei ole hyvä, eikä työttömyys ole myöskään hyvä. Siis NoBueno.
Freelance-, osa- tai kokopäiväisten ihmisten ja rekrytoijien ei tulisi koskaan enää etsiä työtä tai lahjakkuutta. Inhimillinen pääoma on KAIKKI ja pääsy arvoosi pitäisi olla oikeutesi. Tasoitetaan pelikenttä ja annetaan kaikille mahdollisuus ansaita arvonsa.
Asiat, jotka sinun pitäisi tietää:
1) Voit luoda profiilin NoBuenossa, mutta et voi selata töitä ilman, että sinua yhdistetään niihin.
2) Palvelemme kokoaikaisia, osa-aikaisia tai freelance-mahdollisuuksia.
3) Yhdistämme sinut töihin useiden asioiden perusteella. Perusasiat mukaan lukien sijainti, kokemus, korvaukset ja tekniset taidot, mutta myös arvosi, persoonallisuutesi ja pehmeät taitosi ovat mukana.
4) Sinä päätät, kuinka tärkeitä tekniset taidot, arvot ja persoonallisuus sekä pehmeät taidot ovat työhönsovituksessa.
5) Voit säätää kaikkea milloin tahansa. Mitä enemmän pidät sen ajan tasalla, sitä merkityksellisempiä osumat ovat.
6) Kun haku on löydetty, keskustelet suoraan vastaavien töiden kanssa, ja kaikki on nyt sinun käsissäsi.
Anna palaa!
PS - Kestää meitä vähän. Meidän on opittava, kasvattava ja parannettava. NoBueno kehittyy eksponentiaalisesti jokaisen uuden työn ja hakijan myötä, joka liittyy siihen. Kiitos luottamuksesta.
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja tietoturvatoimet saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Sovellus voi jakaa näitä datatyyppejä kolmansille osapuolille
Henkilökohtaiset tiedot, Viestit ja 4 muuta
Dataa ei ole kerätty
Lue, miten kehittäjät ilmoittavat keräämisestä
Data salataan siirron ajaksi
Voit pyytää datan poistamista
Uutta
NoBueno 2.0 highlights:
1) New look and feel.
2) Supporting multiple languages including English, Arabic, Urdu, Spanish and French.
1) New look and feel.
2) Supporting multiple languages including English, Arabic, Urdu, Spanish and French.