Grand Games ay isang intelektuwal na laro, na dinisenyo upang payagan ang mga manlalaro upang palalimin ang kanilang intelektuwal na kaalaman upang maging handa para sa posibleng mga pagsusuri recruitment. Ang larong ito ay ang resulta ng pagtitipon ng mga iba't-ibang pagsusulit recruitment kinuha sa mundo at katanungan binubuo ng aming malaking pangkat ng university assistant (Miyembro sa komposisyon ng recruitment pagsusuri DRC).
Ang laro ay binubuo ng dalawang bahagi. Ang unang nagbibigay-daan sa iyo upang i-play ang nais na kategorya at ang pangalawa ay isang hamon kung saan ang mga katanungan ay ibinibigay nang sapalaran.
Nagtatampok Game anim na mga kategorya ng pagsubok sa kasalukuyan ay kinabibilangan ng: Ang Riddles, General Culture, The French, matematiko lohika, ang mga Propesyon at okupasyon at Ingles. Kasama sa bawat kategorya ng hindi bababa sa 150 na mga katanungan ngunit ay na-update matapos ang isang tiyak na oras.
Ang iyong puntos ay naka-save at ikaw ay may pagkakataon na nai-publish sa mga pahina ng Facebook ng laro o kahit ipadala ito sa isang kaibigan.
Ano ng utilities Psychotechnique pagsusuri
May mga ilang mga taon, ang mga psychometric pagsubok ay bihirang ginagamit para sa mga Manggagawa executive. Para sa maraming mga trabaho, recruitment firms ginagamit testing lohika, ngunit para sa mga posisyon sa pamamahala, sila ay limitado sa mga pagsusuri ng pagkatao.
Mga bagay na nagbago na ngayon. Ang mga kompanya sa ibang bansa ay nagpasimula ng kanilang mga kasanayan at mga multinationals na naghahanap upang mapag-isa ang kanilang mga proseso sa recruitment. Ito ngayon ay karaniwan para sa mga Taga-ganap na magtanong, kahit na mula sa mga pinaka-prestihiyosong paaralan, upang ipasa psychometric pagsubok. Ang pagsasanay ay hindi walang katotohanan din. Mapatunayan Ang mga pagsusulit sa anumang paraan ang halaga ng diploma, ngunit ito ay inilaan upang suriin ang lahat ng iba pang mga kakayahan. Ito ay hindi upang masuri ang kaalaman, ngunit ang kakayahang umangkop ng pag-iisip, ang kakayahan upang maisama ang mga nobela iisip codes, o kahit na imahinasyon.
Ang halaga ng mga pagsusulit ay regular na usapan, ngunit kailangan naming naniniwala na sila ay matagumpay na dahil ang mga kompanya gumamit ng higit pa kaysa dati. Sa mga kandidato sa hinaharap, ang tanong ay hindi doon pa rin. Pagsusuri doon, kaya ito ay ang maging ang pinakamahusay na gamit hangga't maaari upang magtagumpay.
Unang hakbang, pagpapamilyar sa iba't ibang uri ng mga pagsusulit. Kapag ang kandidato ay sa pamilyar na lupa, ito ay lumalaki sa confidence dahil alam niya kung ano ang inaasahan sa kanya.
Pangalawang hakbang, ang drive para sa pagsubok. Sa pagsasanay, ang mga talaan na kandidato sa hinaharap ang mekanismo na kasangkot sa mga pagsubok na ito at develops personal na pamamaraan upang mahanap ang mga solusyon.
Na-update noong
Mar 12, 2019