Le désir de parvenir à une bonne gouvernance est l’un des principaux programmes de réforme bureaucratique qui devrait être mis en œuvre de manière cohérente par les gouvernements régionaux. Pour réaliser cette volonté, il est nécessaire d'avoir des ASN professionnelles, neutres et qui servent bien, soutenues par une gestion de l'ASN basée sur les technologies de l'information. L'Agence de développement du personnel et des ressources humaines de la régence de Pamekasan a innové en créant un système/application capable de présenter des données ASN en temps réel, des informations sur le personnel, des services du personnel et des analyses du personnel. Ce qu'on appelle le système intégré d'information sur le personnel du district. Pamekasan (SiGANTENG TENAN)
Date de mise à jour
10 avr. 2024