Timmermann Change App - ChApp
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À propos de l'application
Modifiez votre processus de changement avec l'application de modification (ChApp)
Nous rendons le changement facile - maintenant également numérique. Avec notre application révolutionnaire Timmermann Change App (ChApp), nous poursuivons notre mission et rendons votre processus de changement évolutif. Le ChApp est une application qui fournit à vos employés des connaissances pertinentes: faciles et partout.
Développer un impact important avec peu d'effort
Même dans les grandes entreprises, grâce à l'application Change, vous pouvez atteindre des milliers de personnes sans effort et transférer le changement dans la vie quotidienne. Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez impliquer tous les employés dans le processus de changement et répondre directement aux questions et aux problèmes. Entre-temps, nous créons un esprit d'optimisme parmi vos employés. Nous facilitons le changement.
Voici comment ChApp prend en charge votre processus de changement
La plate-forme de formation en ligne offre les fonctionnalités suivantes pour prendre en charge votre processus de changement au sein de l'entreprise:
· Une variété de modules parmi lesquels choisir: Lead in Change, Boîte à outils Change, Transformationality, Agility, etc.
· Divertissement des unités d'apprentissage audiovisuel
· La possibilité de parler avec des collègues des différents contenus d'apprentissage. Cela crée un lien direct avec votre processus de changement.
· De petits et grands défis pour appliquer les connaissances d’une leçon directement dans la vie professionnelle.
Apprentissage interactif pour des processus de transformation réussis
Pour que les nouvelles connaissances sur le processus de changement puissent non seulement être enregistrées, mais également testées directement dans la vie quotidienne, le ChApp dispose de diverses fonctions qui le facilitent.
· Entrée audiovisuelle
Avec des prises de vue de 3-4 minutes, des connaissances complexes sont transmises de manière compréhensible.
· Forum d'échange
Chaque leçon contient une question qui encourage la réflexion personnelle et les échanges avec des collègues de travail. Pour promouvoir l'échange, un forum peut être utilisé. Ici, il est possible de commencer de nouveaux sujets de discussion et de répondre aux contributions de collègues.
· Les défis
Après un échange avec des collègues, les connaissances acquises en matière de processus de changement sont appliquées dans le monde du travail. À cette fin, chaque leçon comporte plusieurs défis avec différents niveaux de difficulté et efforts de traitement.
· Gamification
À chaque défi terminé, des "points d'apprentissage" sont crédités sur le compte de profil de l'utilisateur. Plus le défi est difficile, plus on gagne de points d'apprentissage à la conclusion.
À certains jalons (nombre de points d'apprentissage), de nouveaux titres d'apprentissage sont atteints.
· Contacts
Tous les employés d'une entreprise utilisant ChApp seront affichés dans la liste de contacts. Cela favorise la communication interne sans que vous ayez à envoyer de demandes d'amis.
· Nouvelles
Une fonction classique de message court, telle que nous la connaissons sur les réseaux sociaux, prend en charge la communication - à travers les départements et les hiérarchies.
· Fil d'actualité
Le fil d'actualité est une page de synthèse basée sur le principe "tout ce qui est pertinent en un coup d'œil". Les nouveaux modules, campagnes ou leçons sont affichés ici. Les défis commencés ainsi que les réponses à un message personnel sur le forum sont également enregistrés dans le fil d'actualité.
· Nouvelles du changement
En tant que société, vous pouvez fournir à tous les employés des informations permanentes ou disponibles pour une période limitée. Celles-ci peuvent être des références pour une formation ultérieure ou des photos du dernier atelier de changement.
Nous rendons le changement facile - maintenant également numérique. Avec notre application révolutionnaire Timmermann Change App (ChApp), nous poursuivons notre mission et rendons votre processus de changement évolutif. Le ChApp est une application qui fournit à vos employés des connaissances pertinentes: faciles et partout.
Développer un impact important avec peu d'effort
Même dans les grandes entreprises, grâce à l'application Change, vous pouvez atteindre des milliers de personnes sans effort et transférer le changement dans la vie quotidienne. Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez impliquer tous les employés dans le processus de changement et répondre directement aux questions et aux problèmes. Entre-temps, nous créons un esprit d'optimisme parmi vos employés. Nous facilitons le changement.
Voici comment ChApp prend en charge votre processus de changement
La plate-forme de formation en ligne offre les fonctionnalités suivantes pour prendre en charge votre processus de changement au sein de l'entreprise:
· Une variété de modules parmi lesquels choisir: Lead in Change, Boîte à outils Change, Transformationality, Agility, etc.
· Divertissement des unités d'apprentissage audiovisuel
· La possibilité de parler avec des collègues des différents contenus d'apprentissage. Cela crée un lien direct avec votre processus de changement.
· De petits et grands défis pour appliquer les connaissances d’une leçon directement dans la vie professionnelle.
Apprentissage interactif pour des processus de transformation réussis
Pour que les nouvelles connaissances sur le processus de changement puissent non seulement être enregistrées, mais également testées directement dans la vie quotidienne, le ChApp dispose de diverses fonctions qui le facilitent.
· Entrée audiovisuelle
Avec des prises de vue de 3-4 minutes, des connaissances complexes sont transmises de manière compréhensible.
· Forum d'échange
Chaque leçon contient une question qui encourage la réflexion personnelle et les échanges avec des collègues de travail. Pour promouvoir l'échange, un forum peut être utilisé. Ici, il est possible de commencer de nouveaux sujets de discussion et de répondre aux contributions de collègues.
· Les défis
Après un échange avec des collègues, les connaissances acquises en matière de processus de changement sont appliquées dans le monde du travail. À cette fin, chaque leçon comporte plusieurs défis avec différents niveaux de difficulté et efforts de traitement.
· Gamification
À chaque défi terminé, des "points d'apprentissage" sont crédités sur le compte de profil de l'utilisateur. Plus le défi est difficile, plus on gagne de points d'apprentissage à la conclusion.
À certains jalons (nombre de points d'apprentissage), de nouveaux titres d'apprentissage sont atteints.
· Contacts
Tous les employés d'une entreprise utilisant ChApp seront affichés dans la liste de contacts. Cela favorise la communication interne sans que vous ayez à envoyer de demandes d'amis.
· Nouvelles
Une fonction classique de message court, telle que nous la connaissons sur les réseaux sociaux, prend en charge la communication - à travers les départements et les hiérarchies.
· Fil d'actualité
Le fil d'actualité est une page de synthèse basée sur le principe "tout ce qui est pertinent en un coup d'œil". Les nouveaux modules, campagnes ou leçons sont affichés ici. Les défis commencés ainsi que les réponses à un message personnel sur le forum sont également enregistrés dans le fil d'actualité.
· Nouvelles du changement
En tant que société, vous pouvez fournir à tous les employés des informations permanentes ou disponibles pour une période limitée. Celles-ci peuvent être des références pour une formation ultérieure ou des photos du dernier atelier de changement.
Date de mise à jour
La sécurité, c'est d'abord comprendre comment les développeurs collectent et partagent vos données. Les pratiques concernant leur confidentialité et leur protection peuvent varier selon votre utilisation, votre région et votre âge. Le développeur a fourni ces informations et peut les modifier ultérieurement.
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