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À propos de l'application
■ Application Worker
Gestion des congés annuels des travailleurs, gestion des 52 heures par semaine, gestion des présences, etc.
Chargé d'affaires du responsable RH
Sur l'écran principal de l'application Worker
Le nombre total d'heures de travail hebdomadaires et les congés annuels restants sont affichés
◎ Gestion de voiture annuelle automatique pratique
1. Calculez automatiquement les congés annuels en saisissant la date d'embauche
2. L'employé demande un congé annuel via l'application et déduit le congé annuel une fois le paiement effectué.
3. Vous pouvez vérifier les congés annuels non utilisés en saisissant la date de la retraite
4. Contrôle du nombre annuel d'employés par équipe
5. Déduction automatique des congés annuels pour arrivée tardive, départ anticipé et sortie
(Cependant, utilisez uniquement les lieux de travail spécifiés dans les règles d'emploi)
◎ Gestion pratique des enregistrements de trajet
1. Vérifiez les déplacements à partir d'un lieu désigné
2. Aviser le gestionnaire en même temps que le chèque de trajet
3. Sélectionnez Wi-Fi, GPS et iBeacon pour désigner le lieu de déplacement
4. Différents lieux de déplacement peuvent être définis pour chaque équipe
5. Vérifier les employés qui sont au travail et en dehors d'un coup d'œil
◎ Gestion pratique de la semaine de travail de 52 heures
1. Calcul automatique des heures de travail pour chaque travailleur
2. Notification automatique des employés qui travaillent plus de 45 heures par semaine
3. Envoyez des messages aux employés qui ont travaillé plus de 45 heures
4. Sélectionnable en unités de 1 semaine / 1 mois
5. Gérez des heures de travail précises en sélectionnant des enregistrements comme heures de travail de l'entreprise
(Cependant, les heures supplémentaires/le travail de fin de semaine sont comptés comme du temps pour l'approbation du paiement)
◎ Paiement électronique pratique
1. Approbation électronique des congés annuels / voyages d'affaires / heures supplémentaires et travail de week-end dans l'application
2. Définissez directement la ligne d'approbation pour chaque équipe
3. Si la ligne de paiement n'est pas spécifiée, l'approbation est traitée en même temps que la demande de paiement
(Cependant, il n'est utilisé que dans les lieux de travail autonomes)
4. Retenue à la source et traitement des retours possibles
5. Le contenu de l'approbation peut être modifié au moment du paiement
◎ Paramètres pratiques de l'équipe (service) et du gestionnaire
1. Un fonctionnement indépendant pour chaque équipe est possible
2. Gestion par division en équipes supérieures et inférieures
3. Gérer les gestionnaires et les travailleurs par équipe
4. Management divisé en top managers et team managers
5. Tous les administrateurs peuvent être ajoutés à la ligne de paiement
◎ Fonctions supplémentaires pratiques
1. Les congés annuels non utilisés par l'employé peuvent être gérés 180 jours avant l'épuisement des congés annuels
2. Des jours fériés peuvent être définis pour chaque site d'activité
3. Rejoindre facilement grâce au code de connexion
(Cependant, il peut être modifié lorsque le code de jonction est exposé à l'extérieur.)
4. La zone de trajet peut être modifiée à tout moment
*************************
[Rejoignez le site d'entreprise de l'application pour les travailleurs]
1. Inscrivez-vous pour devenir membre de l'application des employés
2. Entrez le code d'adhésion de l'entreprise (demandez au responsable)
3. Entrez la date d'embauche et les informations personnelles
4. Vérifiez les déplacements depuis un lieu désigné (Wi-Fi, GPS, iBeacon)
5. Vérifiez mes congés annuels disponibles sur l'écran principal
*************************
※ Kakao Talk Enquête : Ouvrier Pinple (Plus ami)
ㆍHeures disponibles pour les demandes de renseignements : en semaine de 10h à 12h, de 14h à 17h
※ Conditions d'utilisation et politique de confidentialité
ㆍConditions d'utilisation : http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍPolitique de confidentialité : http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
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◎ Gestion de voiture annuelle automatique pratique
1. Calculez automatiquement les congés annuels en saisissant la date d'embauche
2. L'employé demande un congé annuel via l'application et déduit le congé annuel une fois le paiement effectué.
3. Vous pouvez vérifier les congés annuels non utilisés en saisissant la date de la retraite
4. Contrôle du nombre annuel d'employés par équipe
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1. Vérifiez les déplacements à partir d'un lieu désigné
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(Cependant, les heures supplémentaires/le travail de fin de semaine sont comptés comme du temps pour l'approbation du paiement)
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1. Approbation électronique des congés annuels / voyages d'affaires / heures supplémentaires et travail de week-end dans l'application
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