Le gouvernement de la ville de Madiun améliore actuellement le système de rémunération au sein de son organisation. Ceci est considéré comme important car le gouvernement de la ville veut apprécier les membres de l'organisation qui ont été loyaux et ont travaillé dur pour construire l'organisation, bien sûr, ils doivent obtenir un prix équitable en référence à leur contribution à l'organisation. Ce prix équitable encouragera l'esprit et la qualité du travail des employés et, en fin de compte, aura un impact sur le professionnalisme du gouvernement de la ville de Madiun.
Avec l'application de performance, les employés peuvent évaluer le comportement au travail des employés et rapporter les activités quotidiennes à leurs supérieurs directement sans être limités par le lieu et le temps. Pour que l'évaluation de la performance des employés à la fois par les supérieurs et les collègues puisse se faire facilement.
Date de mise à jour
30 mai 2024