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À propos de l'application
Principales caractéristiques
Enregistrement de points :
Avec CS EPR, les employés peuvent facilement répertorier leurs points d'entrée et de sortie de manière rapide et précise, en utilisant uniquement leurs appareils mobiles. offrant une alternative moderne et abordable pour suivre la journée de travail
Accès à Holerith et autres créances :
CS EPR met les informations financières des salariés littéralement dans la paume de leurs mains. Grâce à l'application, les salariés peuvent accéder à leurs fiches de paie de manière rapide et sécurisée, sans avoir besoin de demander des documents imprimés au service RH.
Bénéfices supplémentaires:
En plus de simplifier l'accès aux informations temporelles et financières, CS EPR offre une série d'avantages supplémentaires aux salariés. Cela inclut des notifications automatiques sur les mises à jour importantes, telles que les modifications apportées à la politique d'avantages sociaux ou aux dates de paiement, garantissant que les employés sont toujours informés et à jour.
Cette application vise à respecter et à coopérer avec la loi établie dans la réforme du travail de 2017. Conformément au seul paragraphe de l'article 464 du CLT en vigueur dans le pays du Brésil.
Enregistrement de points :
Avec CS EPR, les employés peuvent facilement répertorier leurs points d'entrée et de sortie de manière rapide et précise, en utilisant uniquement leurs appareils mobiles. offrant une alternative moderne et abordable pour suivre la journée de travail
Accès à Holerith et autres créances :
CS EPR met les informations financières des salariés littéralement dans la paume de leurs mains. Grâce à l'application, les salariés peuvent accéder à leurs fiches de paie de manière rapide et sécurisée, sans avoir besoin de demander des documents imprimés au service RH.
Bénéfices supplémentaires:
En plus de simplifier l'accès aux informations temporelles et financières, CS EPR offre une série d'avantages supplémentaires aux salariés. Cela inclut des notifications automatiques sur les mises à jour importantes, telles que les modifications apportées à la politique d'avantages sociaux ou aux dates de paiement, garantissant que les employés sont toujours informés et à jour.
Cette application vise à respecter et à coopérer avec la loi établie dans la réforme du travail de 2017. Conformément au seul paragraphe de l'article 464 du CLT en vigueur dans le pays du Brésil.
Date de mise à jour
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En savoir plus sur la manière dont les développeurs déclarent le partage
Aucune donnée collectée
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