AsianOne-HRMS
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À propos de l'application
SHRMpro, propriété de Sphinx Worldbiz, est une application mobile HRMS qui fournit des fonctionnalités faciles à utiliser pour les services sans papier.
Cette application permet aux employés d'initier des demandes telles que des demandes de congé, des listes de jours fériés, des approbations, etc.
Asian One est accessible à tous les employés pour afficher tous les détails de l'ESS, tels que l'enregistrement et le départ mobiles avec l'emplacement, la présence quotidienne, les congés, les célébrations et bien d'autres.
Caractéristiques :
1. Des self-services employés pour gagner du temps :
A. Accès des employés à leurs données personnelles
B. Facilité de suivi des feuilles
C. Meilleure communication au sein du département
2. Géolocalisation Présence :
A. Participation par appareils mobiles
B. Suivez l'emplacement et l'heure en temps réel
C. Créez facilement des feuilles de temps
3. Notification/Rappels pour chaque événement :
A. Définir des alertes pour les événements clés
B. Mises à jour pour toute activité RH
C. Flux de travail facile pour une meilleure productivité
4. Tableau de bord du gestionnaire :
A. Accès du manager aux détails de l'équipe pour contrôler les approbations
B. Suivre l'évaluation des performances
C. Résumé des statistiques générales de fréquentation
5. Système de paie dynamique :
A. Concept Maker-Checker/double approbation
B. Bulletins de paie automatisés
C. Résultats précis en un clic
Cette application permet aux employés d'initier des demandes telles que des demandes de congé, des listes de jours fériés, des approbations, etc.
Asian One est accessible à tous les employés pour afficher tous les détails de l'ESS, tels que l'enregistrement et le départ mobiles avec l'emplacement, la présence quotidienne, les congés, les célébrations et bien d'autres.
Caractéristiques :
1. Des self-services employés pour gagner du temps :
A. Accès des employés à leurs données personnelles
B. Facilité de suivi des feuilles
C. Meilleure communication au sein du département
2. Géolocalisation Présence :
A. Participation par appareils mobiles
B. Suivez l'emplacement et l'heure en temps réel
C. Créez facilement des feuilles de temps
3. Notification/Rappels pour chaque événement :
A. Définir des alertes pour les événements clés
B. Mises à jour pour toute activité RH
C. Flux de travail facile pour une meilleure productivité
4. Tableau de bord du gestionnaire :
A. Accès du manager aux détails de l'équipe pour contrôler les approbations
B. Suivre l'évaluation des performances
C. Résumé des statistiques générales de fréquentation
5. Système de paie dynamique :
A. Concept Maker-Checker/double approbation
B. Bulletins de paie automatisés
C. Résultats précis en un clic
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