Conflict Psychology
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À propos de l'application
La plupart des gens conviendraient que le conflit est épuisant. Si vous cherchez à éviter les conflits, il existe des mesures immédiates que vous pouvez faire pour empêcher un combat de se produire et des moyens d'éviter les combats sur la route.
Fournir aux apprenants une compréhension de base du domaine de la résolution et de la transformation des conflits et de son application, à la fois théorique et pratique, à l'intervention de consolidation de la paix dans les conflits contemporains.
Influence People consiste à gérer les gens de manière saine afin que les gens puissent être attirés par vous et devenir des fans de vous.
Conflit, en psychologie, excitation de deux ou plusieurs motifs forts qui ne peuvent être résolus ensemble. Un jeune, par exemple, peut vouloir aller à un bal pour sentir qu'il appartient à un groupe et qu'il fait ce que font ses amis. Pour un adolescent de culture occidentale, c'est un motif fort. Mais le jeune peut être un danseur maladroit et sensible au ridicule réel ou imaginaire de ses camarades.
Les conflits ne sont pas tous aussi graves. Un conflit entre deux satisfactions souhaitées, comme lorsqu'un jeune doit choisir entre deux carrières attrayantes et réalisables, peut conduire à une certaine hésitation, mais rarement à une grande détresse. Un conflit entre deux dangers ou menaces est généralement plus inquiétant. Un homme peut ne pas aimer intensément son travail mais craindre la menace du chômage s'il quitte.
Fournir aux apprenants une compréhension de base du domaine de la résolution et de la transformation des conflits et de son application, à la fois théorique et pratique, à l'intervention de consolidation de la paix dans les conflits contemporains.
Influence People consiste à gérer les gens de manière saine afin que les gens puissent être attirés par vous et devenir des fans de vous.
Conflit, en psychologie, excitation de deux ou plusieurs motifs forts qui ne peuvent être résolus ensemble. Un jeune, par exemple, peut vouloir aller à un bal pour sentir qu'il appartient à un groupe et qu'il fait ce que font ses amis. Pour un adolescent de culture occidentale, c'est un motif fort. Mais le jeune peut être un danseur maladroit et sensible au ridicule réel ou imaginaire de ses camarades.
Les conflits ne sont pas tous aussi graves. Un conflit entre deux satisfactions souhaitées, comme lorsqu'un jeune doit choisir entre deux carrières attrayantes et réalisables, peut conduire à une certaine hésitation, mais rarement à une grande détresse. Un conflit entre deux dangers ou menaces est généralement plus inquiétant. Un homme peut ne pas aimer intensément son travail mais craindre la menace du chômage s'il quitte.
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