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À propos de l'application
Nous sommes sur la même tâche:
Si vous êtes propriétaire / directeur d'une chaîne de distribution, vous souhaitez augmenter vos ventes et votre marge.
Si vous vendez, tout ce que vous voulez, c'est atteindre vos objectifs et obtenir un bonus.
Et si vous êtes responsable des ressources humaines et que vous travaillez dans le secteur de la vente au détail, votre travail consiste à améliorer les compétences commerciales des personnes pour assurer la croissance de l'entreprise.
C'est tout ce que Boostowski a dit plus haut! Il vous aide, ainsi que votre personnel, à travailler plus efficacement et à obtenir des résultats de vente encore meilleurs.
L'application est composée de 5 modules:
1. Définissez des objectifs KPI quotidiens (générés mensuellement et annuellement), afin que chaque fournisseur comprenne exactement ce qui doit être fait chaque jour pour mettre en œuvre la stratégie de vente et obtenir un bonus. Cette pratique a eu des effets très positifs sur le moral et l’engagement des vendeurs.
2. Mesure des résultats (en temps réel), afin qu'ils sachent toujours où ils se situent par rapport à l'objectif et quelles actions correctives doivent être effectuées.
3. Donner une Fidebox positive (en utilisant des notifications push) aux vendeurs pour motiver et soutenir les formes préférées de comportement des employés dans les ventes.
4. Avertissement de lacunes dans les résultats (généralement en fin de journée), car les résultats peuvent mettre en danger l'objectif mensuel et leurs bonus. Les retours spécifiques et fréquents se sont révélés être la clé du succès du personnel de vente.
5. Entraînez (avec l'aide de la Recommandation Machine) uniquement les zones qui se sont révélées sous-développées et pour lesquelles le résultat présente un désavantage. L'application dispose de micro-modules pour les deux domaines les plus importants - le processus de vente et le produit. Vous pouvez acheter une formation vidéo générique auprès de nous, ou nous pouvons adapter le projet à votre entreprise.
L'application est installée sur le téléphone de chaque employé dans les ventes.
L’administrateur et la direction ont une idée des rapports les plus importants sur les indicateurs de performance clés, mais ils peuvent également communiquer avec des tâches spécifiques et saisir leur formation en micro vidéo.
Les vendeurs peuvent voir chaque jour combien d’argent ils ont déjà mis dans leur "panier de bonus".
L'application a été créée par une psychologue possédant 23 ans d'expérience dans la vente et la formation de vendeurs, qui, avec son mari, est propriétaire de la chaîne de magasins de détail. L’autre partie de l’équipe est composée de 5 experts informatiques de haut niveau.
Si vous êtes propriétaire / directeur d'une chaîne de distribution, vous souhaitez augmenter vos ventes et votre marge.
Si vous vendez, tout ce que vous voulez, c'est atteindre vos objectifs et obtenir un bonus.
Et si vous êtes responsable des ressources humaines et que vous travaillez dans le secteur de la vente au détail, votre travail consiste à améliorer les compétences commerciales des personnes pour assurer la croissance de l'entreprise.
C'est tout ce que Boostowski a dit plus haut! Il vous aide, ainsi que votre personnel, à travailler plus efficacement et à obtenir des résultats de vente encore meilleurs.
L'application est composée de 5 modules:
1. Définissez des objectifs KPI quotidiens (générés mensuellement et annuellement), afin que chaque fournisseur comprenne exactement ce qui doit être fait chaque jour pour mettre en œuvre la stratégie de vente et obtenir un bonus. Cette pratique a eu des effets très positifs sur le moral et l’engagement des vendeurs.
2. Mesure des résultats (en temps réel), afin qu'ils sachent toujours où ils se situent par rapport à l'objectif et quelles actions correctives doivent être effectuées.
3. Donner une Fidebox positive (en utilisant des notifications push) aux vendeurs pour motiver et soutenir les formes préférées de comportement des employés dans les ventes.
4. Avertissement de lacunes dans les résultats (généralement en fin de journée), car les résultats peuvent mettre en danger l'objectif mensuel et leurs bonus. Les retours spécifiques et fréquents se sont révélés être la clé du succès du personnel de vente.
5. Entraînez (avec l'aide de la Recommandation Machine) uniquement les zones qui se sont révélées sous-développées et pour lesquelles le résultat présente un désavantage. L'application dispose de micro-modules pour les deux domaines les plus importants - le processus de vente et le produit. Vous pouvez acheter une formation vidéo générique auprès de nous, ou nous pouvons adapter le projet à votre entreprise.
L'application est installée sur le téléphone de chaque employé dans les ventes.
L’administrateur et la direction ont une idée des rapports les plus importants sur les indicateurs de performance clés, mais ils peuvent également communiquer avec des tâches spécifiques et saisir leur formation en micro vidéo.
Les vendeurs peuvent voir chaque jour combien d’argent ils ont déjà mis dans leur "panier de bonus".
L'application a été créée par une psychologue possédant 23 ans d'expérience dans la vente et la formation de vendeurs, qui, avec son mari, est propriétaire de la chaîne de magasins de détail. L’autre partie de l’équipe est composée de 5 experts informatiques de haut niveau.
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