Apollo HR
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À propos de l'application
MAYO a conçu sur mesure le système Apollo cloud HR (version asiatique) pour les entreprises, qui prend pleinement en charge la mobilité et intègre des fonctions telles que le pointage mobile, la gestion des présences, la planification des congés, l'approbation des actions, le système de rémunération, l'annonce de l'organisation, etc. et les réglementations suivront les lois et réglementations locales pour mettre à jour et étendre automatiquement les fonctions applicables aux entreprises des deux côtés du détroit, ce qui peut réduire efficacement les coûts de gestion et améliorer l'efficacité administrative. Apollo satisfait toutes les opérations de gestion des ressources humaines et administratives, tout comme l'équipe virtuelle des ressources humaines exclusive de l'entreprise, avec les caractéristiques suivantes :
[Fonction exclusive à Apollo : enregistrement par reconnaissance faciale, respect des lois inter-détroit]
La fonction "FACEPASS Face Recognition Punch" peut être étendue et utilisée, et les données de présence peuvent être automatiquement intégrées au système RH.
Il peut se conformer aux lois du travail et aux systèmes fiscaux de Taïwan et du continent en même temps, ce qui est pratique pour les entreprises ayant des bureaux et des usines des deux côtés du détroit à gérer.
【Gestion d'Apollo-Mobile : pointage, congé, planification, approbation, paie】
Selon la nature du personnel et le lieu de travail, différentes méthodes de pointage peuvent être définies (pointage de positionnement GPS, pointage de code QR, pointage Web...), les données seront automatiquement téléchargées sur le système et les enregistrements de présence des employés peuvent être saisis en temps réel. De plus, les téléphones portables peuvent être utilisés pour planifier, interroger les horaires de travail et les types de congés, demander et signer divers documents tels que les heures supplémentaires et les congés. Le système règle automatiquement tous les enregistrements d'enregistrement et d'absence, et le personnel de la paie peut facilement effectuer l'action de paie en trois étapes en arrière-plan et envoyer automatiquement la "paie électronique" via Apollo, et les éléments supplémentaires et déductibles sont clairement répertoriés pour requête facile.
【Gestion de l'organisation Apollo-personnel, centre multi-employés】
Vous pouvez consulter le carnet d'adresses des employés sur votre téléphone portable, assigner directement du travail ou des messages post-it pour discuter et faciliter le contact ; dans le centre multi-employés, vous pouvez expliquer et transmettre des tâches à effectuer, consulter les annonces de l'entreprise ou du service, sondages d'opinion auprès des entreprises, gestion des commandes, notifications push sur téléphone mobile et informations importantes.
[Fonction exclusive à Apollo : enregistrement par reconnaissance faciale, respect des lois inter-détroit]
La fonction "FACEPASS Face Recognition Punch" peut être étendue et utilisée, et les données de présence peuvent être automatiquement intégrées au système RH.
Il peut se conformer aux lois du travail et aux systèmes fiscaux de Taïwan et du continent en même temps, ce qui est pratique pour les entreprises ayant des bureaux et des usines des deux côtés du détroit à gérer.
【Gestion d'Apollo-Mobile : pointage, congé, planification, approbation, paie】
Selon la nature du personnel et le lieu de travail, différentes méthodes de pointage peuvent être définies (pointage de positionnement GPS, pointage de code QR, pointage Web...), les données seront automatiquement téléchargées sur le système et les enregistrements de présence des employés peuvent être saisis en temps réel. De plus, les téléphones portables peuvent être utilisés pour planifier, interroger les horaires de travail et les types de congés, demander et signer divers documents tels que les heures supplémentaires et les congés. Le système règle automatiquement tous les enregistrements d'enregistrement et d'absence, et le personnel de la paie peut facilement effectuer l'action de paie en trois étapes en arrière-plan et envoyer automatiquement la "paie électronique" via Apollo, et les éléments supplémentaires et déductibles sont clairement répertoriés pour requête facile.
【Gestion de l'organisation Apollo-personnel, centre multi-employés】
Vous pouvez consulter le carnet d'adresses des employés sur votre téléphone portable, assigner directement du travail ou des messages post-it pour discuter et faciliter le contact ; dans le centre multi-employés, vous pouvez expliquer et transmettre des tâches à effectuer, consulter les annonces de l'entreprise ou du service, sondages d'opinion auprès des entreprises, gestion des commandes, notifications push sur téléphone mobile et informations importantes.
Date de mise à jour
La sécurité, c'est d'abord comprendre comment les développeurs collectent et partagent vos données. Les pratiques concernant leur confidentialité et leur protection peuvent varier selon votre utilisation, votre région et votre âge. Le développeur a fourni ces informations et peut les modifier ultérieurement.
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