Mercer Belong Rewards
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À propos de l'application
Les employés reçoivent aujourd'hui de nombreuses communications décousues et sans rapport sur leurs récompenses totales. Avec différents fournisseurs, méthodes de distribution et messages, le plein impact de l'investissement d'un employeur dans les récompenses des employés est souvent perdu, négligé et sous-estimé.
En fin de compte, votre programme de récompenses totales n'est aussi bon que l'appréciation et la loyauté qu'il suscite entre vous et vos employés. Mercer Belong Rewards (MBR) vous offre un moyen dynamique de communiquer des informations sur la rémunération totale et les avantages avec un impact maximal et un effort minimal. Un succès réel et mesurable dans la mise en œuvre du MBR fait plus qu'aider votre personnel à comprendre leurs récompenses - il augmente l'engagement et favorise un sentiment d'appartenance.
Voici quelques raisons impérieuses de fournir le MBR à votre personnel :
• Augmenter l'engagement et la rétention. Présentez une vue d'ensemble à vos employés : comment leurs liquidités, leurs capitaux propres et d'autres avantages s'ajoutent à un package d'emploi puissant, le tout affiché dans une vue attrayante en tirant parti des tableaux de bord, des graphiques et des widgets
• Démontrez votre engagement. Montrez aux employés ce que votre organisation contribue à leurs programmes de retraite, de soins de santé, d'équité, d'invalidité, d'assurance-vie et de travail/vie personnelle.
• Activez l'accès juste-à-temps lors de vos déplacements. Grâce à l'expérience mobile à fort impact de Mercer, vos employés auront un accès personnalisé et immédiat à leurs récompenses totales directement depuis leur smartphone. Vous pouvez actualiser les données à chaque période de paie, mensuellement ou trimestriellement, et même en temps réel — c'est votre choix.
• Tirer parti du leadership éclairé de Mercer sur le thème des récompenses totales personnalisées. Commencez avec notre plate-forme pré-conçue et basée sur les meilleures pratiques et adaptez-la à vos programmes, vos données et votre marque.
De la page de destination « grands chiffres » aux tableaux de bord des pages secondaires et aux messages push ciblés et orientés vers l'action, MBR offre une expérience riche et enrichissante. Quels que soient vos objectifs, de
aider les employés à voir la véritable valeur financière de leur rémunération totale pour stimuler l'engagement, l'appréciation et la fidélité - MBR peut vous aider à les atteindre.
En fin de compte, votre programme de récompenses totales n'est aussi bon que l'appréciation et la loyauté qu'il suscite entre vous et vos employés. Mercer Belong Rewards (MBR) vous offre un moyen dynamique de communiquer des informations sur la rémunération totale et les avantages avec un impact maximal et un effort minimal. Un succès réel et mesurable dans la mise en œuvre du MBR fait plus qu'aider votre personnel à comprendre leurs récompenses - il augmente l'engagement et favorise un sentiment d'appartenance.
Voici quelques raisons impérieuses de fournir le MBR à votre personnel :
• Augmenter l'engagement et la rétention. Présentez une vue d'ensemble à vos employés : comment leurs liquidités, leurs capitaux propres et d'autres avantages s'ajoutent à un package d'emploi puissant, le tout affiché dans une vue attrayante en tirant parti des tableaux de bord, des graphiques et des widgets
• Démontrez votre engagement. Montrez aux employés ce que votre organisation contribue à leurs programmes de retraite, de soins de santé, d'équité, d'invalidité, d'assurance-vie et de travail/vie personnelle.
• Activez l'accès juste-à-temps lors de vos déplacements. Grâce à l'expérience mobile à fort impact de Mercer, vos employés auront un accès personnalisé et immédiat à leurs récompenses totales directement depuis leur smartphone. Vous pouvez actualiser les données à chaque période de paie, mensuellement ou trimestriellement, et même en temps réel — c'est votre choix.
• Tirer parti du leadership éclairé de Mercer sur le thème des récompenses totales personnalisées. Commencez avec notre plate-forme pré-conçue et basée sur les meilleures pratiques et adaptez-la à vos programmes, vos données et votre marque.
De la page de destination « grands chiffres » aux tableaux de bord des pages secondaires et aux messages push ciblés et orientés vers l'action, MBR offre une expérience riche et enrichissante. Quels que soient vos objectifs, de
aider les employés à voir la véritable valeur financière de leur rémunération totale pour stimuler l'engagement, l'appréciation et la fidélité - MBR peut vous aider à les atteindre.
Date de mise à jour
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