Mom Digital
500+
Descargas
Todos
info
Acerca desta aplicación
Portal de autoservizo dos empregados: un portal amigable onde os empregados poden acceder aos seus propios rexistros, actualizar a información persoal e solicitar tempo libre ou outras tarefas relacionadas con recursos humanos.
Contratación e seguimento de candidatos: axilice o proceso de contratación con ferramentas para publicar ofertas de traballo, xestionar os currículos dos candidatos e rastrexar os candidatos a través do proceso de contratación.
Análise e informes de recursos humanos: xere informes e análises perspicaces sobre varias métricas de recursos humanos, axudando ás organizacións a tomar decisións baseadas en datos relacionadas coa planificación, o rendemento e o compromiso da forza de traballo.
Xestión do rendemento: automatiza as avaliacións do rendemento, a definición de obxectivos e a recollida de comentarios para mellorar o desenvolvemento dos empregados e aliñar os obxectivos individuais cos obxectivos da organización.
Seguimento de tempo e asistencia: rastrexa a asistencia dos empregados, xestiona as follas de horas e automatiza os cálculos de nóminas, garantindo a precisión e o cumprimento das leis laborais.
Incorporación e baixa: simplifique o proceso de incorporación dos novos contratados e xestione de forma eficiente o proceso de baixa dos empregados que saen, incluídas as entrevistas de saída e as devolucións de equipos.
Administración de beneficios: xestione os beneficios dos empregados, incluído o seguro de saúde, os plans de xubilación e outras vantaxes, ao tempo que lles proporciona aos empregados un fácil acceso á información sobre os seus beneficios.
Xestión de conformidade e documentación: Manter o cumprimento das leis e regulamentos laborais centralizando e xestionando documentos importantes de RRHH e rexistros dos empregados.
Formación e desenvolvemento dos empregados: ofrece ferramentas de xestión da aprendizaxe para axudar aos empregados a acceder a materiais de formación, completar cursos e seguir o seu desenvolvemento profesional.
Xestión de baixas: automatice as solicitudes e aprobacións de permisos, garantindo un seguimento preciso dos días de vacacións, baixas por enfermidade e outras solicitudes de permisos.
Enquisas de compromiso dos empregados: realiza enquisas dos empregados para medir a satisfacción laboral, identificar áreas de mellora e promover unha cultura positiva no lugar de traballo.
Accesibilidade móbil: proporciona unha aplicación móbil ou un deseño receptivo para o acceso en teléfonos intelixentes e tabletas, permitindo aos empregados e ao persoal de RRHH xestionar as tarefas de RRHH en calquera lugar.
Capacidades de integración: intégrase perfectamente con outros sistemas de RRHH, software de nómina e aplicacións de terceiros para axilizar o fluxo de datos e mellorar a eficiencia xeral.
Seguridade e cumprimento dos datos: garante medidas de seguridade de datos sólidas e o cumprimento das normas de protección de datos para salvagardar a información sensible de RRHH.
Personalización e escalabilidade: adapte o software de recursos humanos para que se adapte ás necesidades únicas da súa organización e asegúrese de que poida escalar a medida que a súa empresa crece.
Contratación e seguimento de candidatos: axilice o proceso de contratación con ferramentas para publicar ofertas de traballo, xestionar os currículos dos candidatos e rastrexar os candidatos a través do proceso de contratación.
Análise e informes de recursos humanos: xere informes e análises perspicaces sobre varias métricas de recursos humanos, axudando ás organizacións a tomar decisións baseadas en datos relacionadas coa planificación, o rendemento e o compromiso da forza de traballo.
Xestión do rendemento: automatiza as avaliacións do rendemento, a definición de obxectivos e a recollida de comentarios para mellorar o desenvolvemento dos empregados e aliñar os obxectivos individuais cos obxectivos da organización.
Seguimento de tempo e asistencia: rastrexa a asistencia dos empregados, xestiona as follas de horas e automatiza os cálculos de nóminas, garantindo a precisión e o cumprimento das leis laborais.
Incorporación e baixa: simplifique o proceso de incorporación dos novos contratados e xestione de forma eficiente o proceso de baixa dos empregados que saen, incluídas as entrevistas de saída e as devolucións de equipos.
Administración de beneficios: xestione os beneficios dos empregados, incluído o seguro de saúde, os plans de xubilación e outras vantaxes, ao tempo que lles proporciona aos empregados un fácil acceso á información sobre os seus beneficios.
Xestión de conformidade e documentación: Manter o cumprimento das leis e regulamentos laborais centralizando e xestionando documentos importantes de RRHH e rexistros dos empregados.
Formación e desenvolvemento dos empregados: ofrece ferramentas de xestión da aprendizaxe para axudar aos empregados a acceder a materiais de formación, completar cursos e seguir o seu desenvolvemento profesional.
Xestión de baixas: automatice as solicitudes e aprobacións de permisos, garantindo un seguimento preciso dos días de vacacións, baixas por enfermidade e outras solicitudes de permisos.
Enquisas de compromiso dos empregados: realiza enquisas dos empregados para medir a satisfacción laboral, identificar áreas de mellora e promover unha cultura positiva no lugar de traballo.
Accesibilidade móbil: proporciona unha aplicación móbil ou un deseño receptivo para o acceso en teléfonos intelixentes e tabletas, permitindo aos empregados e ao persoal de RRHH xestionar as tarefas de RRHH en calquera lugar.
Capacidades de integración: intégrase perfectamente con outros sistemas de RRHH, software de nómina e aplicacións de terceiros para axilizar o fluxo de datos e mellorar a eficiencia xeral.
Seguridade e cumprimento dos datos: garante medidas de seguridade de datos sólidas e o cumprimento das normas de protección de datos para salvagardar a información sensible de RRHH.
Personalización e escalabilidade: adapte o software de recursos humanos para que se adapte ás necesidades únicas da súa organización e asegúrese de que poida escalar a medida que a súa empresa crece.
Última actualización
A seguranza pasa por entender como recompilan e comparten os teus datos os programadores. As prácticas relacionadas coa seguranza e a privacidade dos datos utilizadas poden variar en función do uso, a rexión e a idade. O programador facilitou esta información e pode modificala co paso do tempo.
