Timmermann Change App - ChApp

Timmermann Digital

Acerca desta aplicación

Escala o teu proceso de cambio coa aplicación Cambiar (ChApp)

Facemos de Cambio fácil - agora tamén dixital. Coa nosa revolucionaria App de Timmermann Change (ChApp), continuamos a nosa misión e facemos o seu proceso de cambio escalable. O ChApp é unha aplicación que dá aos seus empregados coñecementos relevantes: fácil e en todas partes.

 

Desenvolve un gran impacto con pouco esforzo

Mesmo en grandes compañías, grazas á aplicación Change, podes chegar a miles de persoas con pouco esforzo e transferir o cambio á vida cotiá. Independentemente do tamaño da súa empresa, pode involucrar a todos os empregados no proceso de cambio e responder directamente a preguntas e problemas. Mentres tanto, creamos un espírito de optimismo entre os seus empregados. Facemos o cambio doado.

 

Así é como o ChApp soporta o seu proceso de cambio

A plataforma de e-learning ofrece as seguintes funcións para apoiar o proceso de cambio dentro da empresa:

· Unha variedade de módulos para elixir, tales como: Lead in Change, Change Toolbox, Transformationality, Agility e moito máis.

· Entretemento de unidades de aprendizaxe audiovisual

· A oportunidade de falar cos compañeiros sobre os distintos contidos de aprendizaxe. Isto crea unha ligazón directa ao seu proceso de cambio.

· Desafíos máis grandes e pequenos para aplicar o coñecemento dunha lección directamente na vida profesional.

 

Aprendizaxe interactiva para procesos de transformación exitosos

Para que os novos coñecementos sobre o proceso de cambio non só se poidan gravar, senón tamén probalos directamente na vida cotiá, o ChApp ten varias funcións que o fan máis fácil.

· Entrada audiovisual
Con 3-4 minutos de disparo, o coñecemento complexo transmítese de xeito comprensible

· Foro de intercambio
Cada lección contén unha pregunta que incentiva a auto-reflexión e o intercambio cos compañeiros de traballo. Para promover o intercambio pódese usar un foro. Aquí é posible iniciar novos temas de discusión e responder ás achegas dos compañeiros.

· Desafíos
Despois de intercambiar con compañeiros, o coñecemento do proceso de cambio aprendido aplícase no mundo laboral. Para iso, cada lección ten varios retos con diferentes niveis de dificultade e esforzo de procesamento.

· Gamificación
Con cada reto completado, "puntos de aprendizaxe" acredítanse na conta de perfil do usuario. Canto máis difícil sexa un reto, máis puntos de aprendizaxe se gañan na conclusión.
En certos marcos (número de puntos de aprendizaxe), atópanse novos títulos de aprendizaxe.

· Contactos
Todos os empregados dunha empresa que usa o ChApp aparecerán na lista de contactos. Isto promove a comunicación interna sen ter que enviar solicitudes de amizade.

· Novas
Unha función clásica de mensaxes curtas, tal e como a coñecemos nas redes sociais, soporta a comunicación entre departamentos e xerarquías.

· Noticias
A fonte de novas é unha páxina de resumo baseada no principio de "todo relevante de relance". Aquí móstranse novos módulos, campañas ou leccións. Os desafíos iniciados e as respostas a unha publicación persoal no foro tamén se rexistran no fluxo de novas.

· Cambiar noticias
Como empresa, pode fornecer a todos os empregados novas permanentes ou dispoñibles só por un período de tempo limitado. Poden ser credenciais para a educación posterior ou fotos do último taller de cambio.

Novidades

Technikupdate