તમારી કંપની વિશે
અમે કંપનીઓમાં કર્મચારીઓ અને યોગ્યતાના લક્ષ્યને આગળ ધપીએ છીએ. અમારી વિશેષતા એ છે કે કંપનીઓમાં લાંબા ગાળાના પ્રદર્શનને પ્રોત્સાહન આપવા માટેના વ્યવહારિક, લક્ષ્યલક્ષી પગલાઓના વિકાસ અને અમલીકરણ.
અમારા સપોર્ટનું કેન્દ્ર સંચાલકો, ટીમો અને કર્મચારીઓના વિકાસ, કોર્પોરેટ સ્વાસ્થ્ય પ્રોત્સાહન માટેની ખ્યાલોના અમલીકરણ અને લક્ષિત તાલીમ અને આગળના શિક્ષણ કાર્યક્રમોના અમલીકરણ પર છે.
ડિજિટલ મોબાઇલ કેમ્પસ - વધુ શિક્ષણનું આધુનિક સ્વરૂપ
ડિજિટાઇઝ્ડ શિક્ષણ સાથે, તાલીમ અભ્યાસક્રમોની અસરકારકતામાં વધારો કરી શકાય છે અને પ્રાપ્ત કરેલા જ્ theાનની સ્થિરતા સાબિત થઈ શકે છે. સફળતાપૂર્વક સ્થાપિત તાલીમ ચેનલો ઉપરાંત, ડિજિટલ લર્નિંગ કેમ્પસ તાલીમ આપે છે જ્યાં પ્રેક્ટિસ શરૂ થાય છે. તે શીખવાની સામગ્રી પ્રદાન કરે છે જ્યાં તે જરૂરી છે. વચ્ચે નાના ડંખમાં. હંમેશાં અને સર્વત્ર. ટૂંકી અને મીઠી, લવચીક અને મોડ્યુલર.
એપ્લિકેશન દ્વારા માઇક્રોટ્રેઈનિંગ સ્માર્ટફોન પર અને નાના પગલાઓમાં શીખી રહ્યું છે. મોબાઇલ લર્નિંગ કન્સેપ્ટ સમય અને અવકાશની દ્રષ્ટિએ રાહતને મંજૂરી આપે છે અને સ્વ-નિયંત્રિત અને વ્યક્તિગત શિક્ષણનો અનુભવ કરે છે, જે - પછીથી - લાંબા ગાળે જ્ knowledgeાનને સુરક્ષિત રાખવા માટે સેવા આપે છે. સામગ્રી ટૂંકા અને કોમ્પેક્ટ ફ્લેશકાર્ડ્સ અને વિડિઓઝમાં પ્રસ્તુત છે જે કોઈપણ સમયે અને કોઈપણ જગ્યાએ anywhereક્સેસ કરી શકાય છે. ભણતરની પ્રગતિ પણ કોઈપણ સમયે ચકાસી શકાય છે.
નવીન શિક્ષણ અને તાલીમ
આપણા પોતાના કર્મચારીઓ અને બાહ્ય ભાગીદારોની ગુણવત્તા અને સતત આગળનો વિકાસ એ આપણા પોતાના વ્યવસાયના મોડેલને અસરકારક અને સંવેદનશીલતાપૂર્વક આગળ વધારવા માટે અમારી અગ્રતા છે.
સામાન્ય રીતે, પ્રશ્નોના સંકુલ તૈયાર કરવામાં આવે છે જેથી તેઓ ઇન્ટરેક્ટિવલી કાર્ય કરી શકાય. બધી સામગ્રી સરળતાથી સુલભ છે, ઝડપથી અપડેટ કરી શકાય છે અને બાહ્ય અને આંતરિક રૂપે બંનેને નાના કરી શકાય છે. આ ઉપરાંત, શીખવાની પ્રગતિ અવલોકન કરી શકાય છે અને શીખવાની આવેગ સુયોજિત કરી શકાય છે જ્યાં તેઓ જરૂરી હોય.
વ્યૂહરચના - આજે આ રીતે શીખવાનું કાર્ય કરે છે
ડિજિટલ લર્નિંગ કેમ્પસ ડિજિટલ જ્ knowledgeાન સ્થાનાંતરણ માટે માઇક્રો-ટ્રેનિંગ પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરે છે. વિવિધ પ્રકારના જ્ knowledgeાનનો સાર કોમ્પેક્ટ સ્વરૂપમાં તૈયાર કરવામાં આવે છે અને ટૂંકા અને સક્રિય શિક્ષણ પગલાઓ દ્વારા deepંડા કરવામાં આવે છે. ક્લાસિક શિક્ષણમાં આ માટે એક અલ્ગોરિધમનો ઉપયોગ થાય છે. પ્રશ્નોના જવાબ રેન્ડમ ક્રમમાં આપવાના છે. જો કોઈ પ્રશ્નનો જવાબ ખોટી રીતે આપવામાં આવે છે, તો તે પછીથી પાછા આવશે - જ્યાં સુધી તે શીખવાની એકમમાં સળંગ ત્રણ વખત યોગ્ય રીતે જવાબ ન મળે ત્યાં સુધી.
ક્લાસિક શિક્ષણ ઉપરાંત, લેવલ લર્નિંગ પણ આપવામાં આવે છે. લેવલ લર્નિંગમાં, સિસ્ટમ પ્રશ્નોને ત્રણ સ્તરોમાં વહેંચે છે અને તેમને રેન્ડમ પૂછવામાં આવે છે. સામગ્રીને શ્રેષ્ઠતમ રીતે બચાવવા માટે વ્યક્તિગત સ્તરો વચ્ચે વિરામ છે. જ્ brainાનની મગજ-મૈત્રીપૂર્ણ અને ટકાઉ સંપાદન પ્રાપ્ત કરવા માટે આ જરૂરી છે. અંતિમ કસોટી શીખવાની પ્રગતિને દૃશ્યમાન બનાવે છે અને બતાવે છે કે શક્ય ખામીઓ ક્યાં છે અને જો જરૂરી હોય તો પુનરાવર્તન ઉપયોગી છે.
ક્વિઝ અને / અથવા દ્વંદ્વયુદ્ધ દ્વારા ઉત્તેજના શીખવી
ડિજિટલ લર્નિંગ કેમ્પસમાં, કંપનીમાં તાલીમ આનંદ સાથે જોડવી જોઈએ. ભણતર માટે રમતિયાળ અભિગમ ક્વિઝ ડ્યુઅલની શક્યતા દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે છે. સાથીઓ, મેનેજરો અથવા તો બાહ્ય ભાગીદારોને દ્વંદ્વયુદ્ધમાં પડકારવામાં આવી શકે છે. આ શીખવાને વધુ મનોરંજક બનાવે છે. નીચે આપેલ રમત મોડ શક્ય છે: ત્રણ પ્રશ્નો સાથેના દરેક ત્રણ રાઉન્ડમાં, તે નક્કી કરવામાં આવે છે કે જ્ knowledgeાનનો રાજા કોણ છે.
ચેટ ફંક્શન સાથે વાત કરવાનું પ્રારંભ કરો
એપ્લિકેશનમાં ચેટ ફંક્શન સહભાગીઓ અને બાહ્ય ભાગીદારોને એક બીજાની આપલે અને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સક્ષમ બનાવે છે.
આ રોજ અપડેટ કર્યું
20 ડિસે, 2023