પરિચય:
EOB એક્ટ 1976, ફરજિયાત સામાજિક વીમાની જોગવાઈ કરીને, બંધારણની કલમ 38 (C) ના ઉદ્દેશ્યને હાંસલ કરવા માટે 01 એપ્રિલ, 1976 થી અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો. તે વીમાધારક વ્યક્તિઓ અથવા તેમના બચી ગયેલા લોકો માટે વૃદ્ધાવસ્થાના લાભોનો વિસ્તાર કરે છે.
લાભો:
EOB યોજના હેઠળ, વીમાધારક વ્યક્તિઓ લાભ મેળવવા માટે હકદાર છે જેમ કે, વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન (નિવૃત્તિની ઘટના પર), અમાન્યતા પેન્શન (કાયમી વિકલાંગતાના કિસ્સામાં), વૃદ્ધાવસ્થા ગ્રાન્ટ (એક વીમાધારક વ્યક્તિએ સેવાનિવૃત્તિની ઉંમર પ્રાપ્ત કરી છે, પરંતુ તે નથી. પેન્શન માટે લઘુત્તમ થ્રેશોલ્ડ ધરાવે છે) સર્વાઈવરનું પેન્શન (જો વીમેદાર વ્યક્તિની સમયસીમા સમાપ્ત થઈ ગઈ હોય તો).
યોગદાન:
EOBIને તેની કામગીરી કરવા માટે સરકાર તરફથી કોઈ નાણાકીય સહાય મળતી નથી. લઘુત્તમ વેતનના 5% જેટલું યોગદાન તમામ ઔદ્યોગિક અને વાણિજ્યિક સંસ્થાઓના એમ્પ્લોયરો દ્વારા ચૂકવવાનું રહેશે જ્યાં EOB અધિનિયમ લાગુ છે. લઘુત્તમના 1% જેટલું યોગદાન.
આ રોજ અપડેટ કર્યું
19 ડિસે, 2023