Play4ESG

Play2sell - Sales Gamification‏

מידע על משחק זה

כיום, חברות הופכות מודעות יותר ויותר למשמעות של ניהול ESG (סביבתי, חברתי וממשל) יעיל. האתגר העיקרי טמון בשיתוף כולם בתוך הארגון. כאשר אנו מתקשרים עם עובד, ספק או אפילו בעל מניות, אנו מבינים לעתים קרובות ששיטות ההכשרה המסורתיות נופלות. הידע בתחום הקיימות או ESG התרחב מאוד. וכשזה קורה, כמובן שההתחייבויות של הארגון לא מתקיימות. תארו לעצמכם את מגוון הנושאים שיכולים להתעורר עקב חוסר ידע. לכן, אנו יודעים שאימון לא מספק פוגע במחויבות למטרות.

Play4ESG מפתחת משחקים שהופכים אימון למסע מהנה ומרתק, המונע על ידי ביצועים במשימות מבוססות חידון בתוך המשחק.

עם זאת, במהלך המסע שלנו, הבנו ש-gamification המיושמת אך ורק על הכשרה תיאורטית לא מספיקה כדי לשנות קבוצות. אז, עברנו מעבר להענקת נקודות ופרסים רק על סמך רמות הידע של הצוותים. יצרנו משימות בעולם האמיתי שבהן שחקנים החלו לצבור נקודות ותגמולים עבור ביצוע פעילויות, כמו הימנעות מתאונות במקום העבודה, הבאת רעיונות חדשניים לקיימות, קידום כלכלה מעגלית על ידי הפחתת בזבוז, מניעת בעיות גזע וכל צורות אפליה, בין היתר. גישה זו הגבירה את המחויבות למטרות החברה. Gamification בתיאוריה ובפרקטיקה, מתמקד ב-ESG: Play4ESG הוא היחיד עם גישה זו. אם אהבתם, לחצו על הפעל והמשיכו הלאה!

להלן המאפיינים העיקריים של הפלטפורמה.
MISSIONS במשחק חידון סולו או דו-קרב;
MISSIONS בעולם האמיתי בשימוש בפעילויות המתועדות בפלטפורמת eLearning, כמו גם הישגים;
אירועים בזמן אמת הם חידונים סינכרוניים, שבהם כולם באותה קבוצה מתחרים זה בזה בזמן אמת;
פאנל הפרסים - ה-PlayClub הוא כלי נהדר לעידוד ופיתוח משתמשים;
התפתחות אישית שבה השחקן עוקב אחר ההתפתחות שלו במשחק ובעולם האמיתי;
DASHBOARD לניהול אינדיקטורים לשימוש במשחק;
LEADERBOARD שבו השחקן עוקב אחר הביצועים שלו;
CHECKLIST כך, למשל, המנהל יעריך את הכפופים לו;
POP-UPS עם מידע חשוב על הישגים והצעדים הבאים.

מה חדש

Bug fixes and usability improvements