Organization Behavior Textbook
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इस ऐप्लिकेशन के बारे में जानकारी
संगठनात्मक व्यवहार के अध्ययन में नौकरी के प्रदर्शन में सुधार, नौकरी से संतुष्टि बढ़ाने, नवाचार को बढ़ावा देने और नेतृत्व को प्रोत्साहित करने के लिए समर्पित अनुसंधान के क्षेत्र शामिल हैं। प्रत्येक की अपनी अनुशंसित कार्रवाइयां होती हैं, जैसे समूहों को पुनर्गठित करना, क्षतिपूर्ति संरचनाओं को संशोधित करना, या प्रदर्शन मूल्यांकन के तरीकों को बदलना।
संगठनात्मक व्यवहार उत्पत्ति
1920 के दशक के उत्तरार्ध में संगठनात्मक व्यवहार के अध्ययन की जड़ें हैं, जब वेस्टर्न इलेक्ट्रिक कंपनी ने सिसेरो, इल में अपने हॉथोर्न वर्क्स प्लांट में श्रमिकों के व्यवहार के अध्ययन की एक प्रसिद्ध श्रृंखला शुरू की।
वहां के शोधकर्ताओं ने यह निर्धारित करने के लिए निर्धारित किया कि क्या श्रमिकों को अधिक उत्पादक बनाया जा सकता है यदि उनके पर्यावरण को बेहतर प्रकाश व्यवस्था और अन्य डिजाइन सुधारों के साथ उन्नत किया गया हो। उनके आश्चर्य के लिए, शोधकर्ताओं ने पाया कि पर्यावरण सामाजिक कारकों से कम महत्वपूर्ण नहीं था। उदाहरण के लिए, यह अधिक महत्वपूर्ण था कि लोग अपने सहकर्मियों के साथ मिलें और महसूस करें कि उनके बॉस उनकी सराहना करते हैं।
उन प्रारंभिक निष्कर्षों ने 1924 और 1933 के बीच व्यापक अध्ययनों की एक श्रृंखला को प्रेरित किया। उन्होंने कई अन्य कारकों के साथ-साथ कार्य विराम, अलगाव और प्रकाश व्यवस्था की उत्पादकता पर प्रभाव शामिल किया।
*आवेदन नि:शुल्क है। 5 सितारों के साथ हमारी सराहना करें और सराहना करें। *****
* बैड स्टार देने की जरूरत नहीं, सिर्फ 5 स्टार। यदि सामग्री की कमी है, तो बस अनुरोध करें। यह प्रशंसा निश्चित रूप से हमें इस एप्लिकेशन की सामग्री और सुविधाओं को अपडेट करने के बारे में अधिक उत्साहित कर सकती है।
मुअमार देव (एमडी) एक छोटा एप्लिकेशन डेवलपर है जो दुनिया में शिक्षा की उन्नति में योगदान देना चाहता है। 5 स्टार देकर हमारी सराहना करें और हमारी सराहना करें। दुनिया में छात्रों और आम जनता के लिए इस मुफ्त अंतर्राष्ट्रीय व्यापार एप्लिकेशन को विकसित करने के लिए आपकी आलोचना और सुझाव बहुत सार्थक हैं।
कॉपीराइट प्रतीक
इस एप्लिकेशन के कुछ आइकन www.flaticon.com से लिए गए हैं। अधिक जानकारी के लिए, कृपया एप्लिकेशन कॉपीराइट आइकन अनुभाग में और पढ़ें।
अस्वीकरण :
इस एप्लिकेशन में लेख, चित्र और वीडियो जैसी सामग्री पूरे वेब से एकत्र की गई थी, इसलिए यदि मैंने आपके कॉपीराइट का उल्लंघन किया है, तो कृपया मुझे बताएं और इसे जल्द से जल्द हटा दिया जाएगा। सभी कॉपीराइट और ट्रेडमार्क उनके संबंधित स्वामियों के स्वामित्व में हैं। यह ऐप किसी अन्य संबद्ध संस्थाओं द्वारा समर्थित या संबद्ध नहीं है। माना जाता है कि इस ऐप में उपयोग की जाने वाली सभी छवियां सार्वजनिक डोमेन में हैं। यदि आपके पास किसी भी चित्र के अधिकार हैं, और नहीं चाहते कि वे यहां दिखाई दें, तो कृपया हमसे संपर्क करें और उन्हें हटा दिया जाएगा।
संगठनात्मक व्यवहार उत्पत्ति
1920 के दशक के उत्तरार्ध में संगठनात्मक व्यवहार के अध्ययन की जड़ें हैं, जब वेस्टर्न इलेक्ट्रिक कंपनी ने सिसेरो, इल में अपने हॉथोर्न वर्क्स प्लांट में श्रमिकों के व्यवहार के अध्ययन की एक प्रसिद्ध श्रृंखला शुरू की।
वहां के शोधकर्ताओं ने यह निर्धारित करने के लिए निर्धारित किया कि क्या श्रमिकों को अधिक उत्पादक बनाया जा सकता है यदि उनके पर्यावरण को बेहतर प्रकाश व्यवस्था और अन्य डिजाइन सुधारों के साथ उन्नत किया गया हो। उनके आश्चर्य के लिए, शोधकर्ताओं ने पाया कि पर्यावरण सामाजिक कारकों से कम महत्वपूर्ण नहीं था। उदाहरण के लिए, यह अधिक महत्वपूर्ण था कि लोग अपने सहकर्मियों के साथ मिलें और महसूस करें कि उनके बॉस उनकी सराहना करते हैं।
उन प्रारंभिक निष्कर्षों ने 1924 और 1933 के बीच व्यापक अध्ययनों की एक श्रृंखला को प्रेरित किया। उन्होंने कई अन्य कारकों के साथ-साथ कार्य विराम, अलगाव और प्रकाश व्यवस्था की उत्पादकता पर प्रभाव शामिल किया।
*आवेदन नि:शुल्क है। 5 सितारों के साथ हमारी सराहना करें और सराहना करें। *****
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मुअमार देव (एमडी) एक छोटा एप्लिकेशन डेवलपर है जो दुनिया में शिक्षा की उन्नति में योगदान देना चाहता है। 5 स्टार देकर हमारी सराहना करें और हमारी सराहना करें। दुनिया में छात्रों और आम जनता के लिए इस मुफ्त अंतर्राष्ट्रीय व्यापार एप्लिकेशन को विकसित करने के लिए आपकी आलोचना और सुझाव बहुत सार्थक हैं।
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