Workruit - Job Search

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किशोर
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इस ऐप्लिकेशन के बारे में जानकारी

Workruit नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं जोड़ता है तुरन्त, पारस्परिक हित के आधार पर एक मोबाइल प्लेटफॉर्म है। हम प्रौद्योगिकी के प्रति उत्साही, बाहर सेट थकाऊ नियुक्ति प्रक्रिया में क्रांतिकारी बदलाव, और एक सरल और वैज्ञानिक दृष्टिकोण से बदलने के लिए कर रहे हैं। एक नहीं रह जटिल डेटाबेस और लंबा विवरण के साथ निपटने के लिए होगा।

हम अपनी प्रतिभा और नौकरी आवश्यकताओं के आधार पर उम्मीदवारों और नियोक्ताओं की एक व्यापक डेटाबेस को क्यूरेट,। एक बुद्धिमान एल्गोरिथ्म हम अत्यधिक प्रासंगिक सिफारिश करने का उपयोग करना।
कोई परेशानी, कोई बकवास - सिर्फ इतना है कि मेकअप भावना से मेल खाता है!

आवेदकों के लिए:
1) अपनी प्रोफाइल के लिए कस्टम नौकरियों
2) इन-ऐप संदेश के माध्यम से भर्ती के साथ सीधा और तत्काल संपर्क।
3) नौकरियां, चलते-चलते! जब भी जहाँ भी।

नियोक्ताओं के लिए:
1) असीमित नौकरी पोस्टिंग और अत्यधिक प्रासंगिक प्रोफ़ाइल
2) उच्च सफलता दर; सटीक और प्रभावी प्रक्रिया
3) इन-ऐप संदेश के माध्यम से उम्मीदवारों के साथ प्रत्यक्ष और तत्काल संपर्क।

आज और दाएं स्वाइप करें और डाउनलोड Workruit अपने अगले काम के लिए!

आप किसी भी प्रश्न हैं, तो support@workruit.com पर हमें ईमेल
पिछली बार अपडेट होने की तारीख
18 अक्तू॰ 2023

डेटा की सुरक्षा

आपके डेटा की सुरक्षा, इस बात पर निर्भर करती है कि डेवलपर, डेटा को कैसे इकट्ठा और शेयर करते हैं. डेटा को निजी और सुरक्षित रखने के तरीके अलग-अलग हो सकते हैं. ये आपकी जगह, उम्र, और ऐप्लिकेशन के इस्तेमाल के हिसाब से तय किए जाते हैं. यह जानकारी डेवलपर उपलब्ध कराता है और समय-समय पर इस जानकारी को अपडेट भी किया जा सकता है.
तीसरे पक्षों के साथ कोई डेटा शेयर नहीं किया जाता
डेवलपर किस तरह से आपका डेटा शेयर करते हैं, इस बारे में ज़्यादा जानें
यह ऐप्लिकेशन, इस तरह का डेटा इकट्ठा कर सकता है
निजी जानकारी
डेटा को एन्क्रिप्ट (सुरक्षित) करके, एक जगह से दूसरी जगह भेजा जाता है
इस डेटा को मिटाने का अनुरोध किया जा सकता है

नया क्या है

Applicants can now send messages to the employers to show interest.
Applicants can receive messages from an unmatched employer and reply.
Applicants can now send interview requests to the employers.

Employers can schedule interviews directly with the applicants interested in to speed up the process.
The recruitment process is put into a funnel where the applicants can be shortlisted, interviewed and hired or rejected.
Employers can send messages to the applicants before a match.