Vite HR
1 tis.+
Preuzimanja
Svi
info
O ovoj aplikaciji
Vite HR vam pomaže poboljšati angažman zaposlenika i stvoriti pobjedničku kulturu za postizanje ciljeva organizacije.
Osnovne značajke:
- Učenje i razvoj
- Angažman zaposlenika
- Izvedba 360
- Nagrade i nagrade
- Upravljanje ljudskim resursima
Za kadrove i tvrtke:
Savršena strategija za rast usklađena sa strategijom zadržavanja.
Za zaposlenike:
Potpuno novi pristup inovacijama, samopoboljšanju i uklanjanju komunikacijskih praznina.
Stvorite inovativnu kulturu u svojoj organizaciji
Uskladite viziju tvrtke s interesom zaposlenika
Koristeći Vite tehnologije, tvrtka može personalizirati obuku tako da odgovara viziji tvrtke s vještinama i interesima za učenje.
Primijenite učenje na stvarne situacije
Vite prvo osigurava da zaposlenici mogu interno primijeniti metodologiju s inovativnim idejama i HR može dodijeliti proračune, kao i HR može stvoriti iskustvo gamifikacije za zaposlenike.
Stvaranje inovativne kulture
Pružanje daljnje podrške zaposlenicima nakon povratnih informacija o učenju i upisu na tečaj i stvaranje inovacija osigurava da oni mogu primijeniti učenje na specifične izazove.
Prelazak s kredita na rezultate
Kako bi počele prakticirati lean učenje, organizacije moraju prijeći s mjerenja zarađenih CPE na mjerenje stvorenih poslovnih rezultata. Lean učenje osigurava da zaposlenici ne samo da nauče pravu stvar, u pravo vrijeme i iz pravih razloga, već i da zadrže ono što nauče.
Stvorite sretnu kulturu s vrhunskim izvođačima
Ankete o angažmanu
Uz pomoć razgovornih anketa zaposlenika, Vite vam pomaže da otkrijete praktične uvide u stvarnom vremenu. Znajte točna područja na koja trebate usredotočiti svoje napore kako biste povećali angažman zaposlenika. Izradite prilagođene ankete s posebnim povratnim pitanjima zaposlenika o određenim projektima ili inicijativama.
Uključite razgovore zaposlenika
Vite pruža feedove angažmana za dijeljenje informacija svaki dan o novostima tvrtke, događajima kao što su rođendani i obljetnice rada, najave, promjene politika i ažuriranja zdravlja uz feed aktivnosti. Zaposlenici mogu angažirati druge objavljivanjem, čitanjem ili komentiranjem društvenih feedova tvrtke.
Služba za pomoć zaposlenicima
Neka vaši zaposlenici anonimno postavljaju pitanja ili nedoumice i tvrtka ih može riješiti. Dajte svojim zaposlenicima automatizirana ažuriranja bez poznavanja njihovih imena i identiteta o problemima i pritužbama koje su pokrenuli.
Vite vam pomaže da pružite značajne nagrade, darove i iskustva
Zaposlenici.
Automatizirajte nagrade i stvorite kulturu dijeljenja unutar svoje organizacije s međusobnom dijeljenjem nagradnih bodova i nagrada.
Stvorite kulturu uvažavanja
Peer to Peer priznanje i slavljenje važnih prekretnica zaposlenika za izniman učinak uz dijeljenje nagrada u kojima mogu uživati. Automatizirajte nagrade kako bi ih tvrtka mogla automatski isporučiti na posebnim događajima kao što su rođendani zaposlenika i godišnjice rada.
Mjerite učinak programa nagrađivanja
Dodijelite proračune za nagrade i pratite podatke o korištenju i otkupu za mjerenje usvajanja i ponašanja zaposlenika. Istražite trendove nagrađivanja u svim odjelima kako biste pronašli unakrsne veze između nagrada, učinka i poslovnih KPI-ja.
Upravljanje učinkom zaposlenika i platforma za ocjenjivanje
Mjerite uspješnost projekta
Godišnja analiza sustava Vite također sugerira poboljšanje u sektoru timskih performansi. Također je došlo do predstavljanja inovativnih tehnika, mjerenja i stalnog poboljšanja vještina među osobljem tvrtke.
Vite vam nudi najbolji plan poboljšanja učinka zaposlenika
Vite je vodeći softver za performanse 360 zaposlenika. Sada stvorite inovativnu radnu kulturu s produktivnijim i angažiranijim timom. Pruža detaljnu analizu projektnog angažmana i povezanosti unutar organizacije.
Analiza dnevnika rada na projektu
Poboljšanje rada tima može se uočiti analizom dnevnika rada. Štoviše, analiza uspješnosti projekta zaposlenika temeljena na oznakama i vrstama posla u potpunosti je podržana analizom obrasca rada što pomaže u ukupnom upravljanju radnom snagom.
Osnovne značajke:
- Učenje i razvoj
- Angažman zaposlenika
- Izvedba 360
- Nagrade i nagrade
- Upravljanje ljudskim resursima
Za kadrove i tvrtke:
Savršena strategija za rast usklađena sa strategijom zadržavanja.
Za zaposlenike:
Potpuno novi pristup inovacijama, samopoboljšanju i uklanjanju komunikacijskih praznina.
Stvorite inovativnu kulturu u svojoj organizaciji
Uskladite viziju tvrtke s interesom zaposlenika
Koristeći Vite tehnologije, tvrtka može personalizirati obuku tako da odgovara viziji tvrtke s vještinama i interesima za učenje.
Primijenite učenje na stvarne situacije
Vite prvo osigurava da zaposlenici mogu interno primijeniti metodologiju s inovativnim idejama i HR može dodijeliti proračune, kao i HR može stvoriti iskustvo gamifikacije za zaposlenike.
Stvaranje inovativne kulture
Pružanje daljnje podrške zaposlenicima nakon povratnih informacija o učenju i upisu na tečaj i stvaranje inovacija osigurava da oni mogu primijeniti učenje na specifične izazove.
Prelazak s kredita na rezultate
Kako bi počele prakticirati lean učenje, organizacije moraju prijeći s mjerenja zarađenih CPE na mjerenje stvorenih poslovnih rezultata. Lean učenje osigurava da zaposlenici ne samo da nauče pravu stvar, u pravo vrijeme i iz pravih razloga, već i da zadrže ono što nauče.
Stvorite sretnu kulturu s vrhunskim izvođačima
Ankete o angažmanu
Uz pomoć razgovornih anketa zaposlenika, Vite vam pomaže da otkrijete praktične uvide u stvarnom vremenu. Znajte točna područja na koja trebate usredotočiti svoje napore kako biste povećali angažman zaposlenika. Izradite prilagođene ankete s posebnim povratnim pitanjima zaposlenika o određenim projektima ili inicijativama.
Uključite razgovore zaposlenika
Vite pruža feedove angažmana za dijeljenje informacija svaki dan o novostima tvrtke, događajima kao što su rođendani i obljetnice rada, najave, promjene politika i ažuriranja zdravlja uz feed aktivnosti. Zaposlenici mogu angažirati druge objavljivanjem, čitanjem ili komentiranjem društvenih feedova tvrtke.
Služba za pomoć zaposlenicima
Neka vaši zaposlenici anonimno postavljaju pitanja ili nedoumice i tvrtka ih može riješiti. Dajte svojim zaposlenicima automatizirana ažuriranja bez poznavanja njihovih imena i identiteta o problemima i pritužbama koje su pokrenuli.
Vite vam pomaže da pružite značajne nagrade, darove i iskustva
Zaposlenici.
Automatizirajte nagrade i stvorite kulturu dijeljenja unutar svoje organizacije s međusobnom dijeljenjem nagradnih bodova i nagrada.
Stvorite kulturu uvažavanja
Peer to Peer priznanje i slavljenje važnih prekretnica zaposlenika za izniman učinak uz dijeljenje nagrada u kojima mogu uživati. Automatizirajte nagrade kako bi ih tvrtka mogla automatski isporučiti na posebnim događajima kao što su rođendani zaposlenika i godišnjice rada.
Mjerite učinak programa nagrađivanja
Dodijelite proračune za nagrade i pratite podatke o korištenju i otkupu za mjerenje usvajanja i ponašanja zaposlenika. Istražite trendove nagrađivanja u svim odjelima kako biste pronašli unakrsne veze između nagrada, učinka i poslovnih KPI-ja.
Upravljanje učinkom zaposlenika i platforma za ocjenjivanje
Mjerite uspješnost projekta
Godišnja analiza sustava Vite također sugerira poboljšanje u sektoru timskih performansi. Također je došlo do predstavljanja inovativnih tehnika, mjerenja i stalnog poboljšanja vještina među osobljem tvrtke.
Vite vam nudi najbolji plan poboljšanja učinka zaposlenika
Vite je vodeći softver za performanse 360 zaposlenika. Sada stvorite inovativnu radnu kulturu s produktivnijim i angažiranijim timom. Pruža detaljnu analizu projektnog angažmana i povezanosti unutar organizacije.
Analiza dnevnika rada na projektu
Poboljšanje rada tima može se uočiti analizom dnevnika rada. Štoviše, analiza uspješnosti projekta zaposlenika temeljena na oznakama i vrstama posla u potpunosti je podržana analizom obrasca rada što pomaže u ukupnom upravljanju radnom snagom.
Ažurirano
Sigurnost počinje razumijevanjem načina na koji razvojni programeri prikupljaju i dijele vaše podatke. Prakse privatnosti i sigurnosti podataka mogu se razlikovati ovisno o vašoj upotrebi, regiji i dobi. Te informacije pružio je razvojni programer koji ih tijekom vremena može ažurirati.
Podaci se ne dijele s trećim stranama
Saznajte više o tome kako razvojni programeri navode dijeljenje
Ova aplikacija može prikupljati ove vrste podataka
Lokacija i Osobni podaci
Podaci se šifriraju tijekom prijenosa
Možete zatražiti brisanje podataka
Što je novo
Bugs fixed
