NymbleUp pruža najopsežniji alat za planiranje radne snage i raspoređivanje. Naša platforma koristi predviđanje temeljeno na umjetnoj inteligenciji, prodajnu kombinaciju i vrijeme aktivnosti za stvaranje najučinkovitijih rasporeda jednim pritiskom na gumb.
Mobilna aplikacija NymbleUp Workforce Planning dolazi uz pretplatu na usluge vaše web aplikacije.
Raspoređivanje zaposlenika i praćenje vremena
Omogućuje zaposlenicima da dođu i završe svoje smjene s mobilnog uređaja s definiranim GPS dometom. Menadžeri mogu pratiti dostupnost zaposlenika i primati upozorenja u stvarnom vremenu za zaposlenike koji kasne ili rade prekovremeno.
Sveobuhvatno planiranje
Za razliku od tradicionalnih alata za zakazivanje, mi koristimo faktore kao što su predviđanje transakcije po satu, kombinacija prodaje, vrijeme transakcije, broj koraka kako bismo odredili idealne radne sate za pružanje usluga vašim klijentima
Automatsko zakazivanje
Značajka automatskog zakazivanja automatski stvara optimizirane rasporede smanjujući vrijeme zakazivanja na minute.
Dodjela zadatka
Dodjeljivanje zadataka omogućuje upraviteljima učinkovito dodjeljivanje zadataka i praćenje pravovremenih dovršetaka putem obavijesti. Upravitelji mogu vidjeti nadzornu ploču zadataka kako bi provjerili pridržavanje, otvorene i zatvorene zadatke
Tjedni odmor i pauza
Sustav automatski dodjeljuje stanke i tjedne odmore na temelju smjernica tvrtke i preferencija zaposlenika. Alat osigurava da ključni zaposlenici budu raspoređeni za sate najvećeg opterećenja i dane velikih transakcija.
Napusti Upravu
Lako dodjeljivanje dopusta i značajka upravljanja omogućuje upraviteljima dodjeljivanje dopusta, alat osigurava da se dopusti uzimaju u obzir pri planiranju. Menadžeri su unaprijed upozoreni na sve nedostatke u dostupnosti tima kako bi mogli ispravno planirati
Zakonski zahtjevi
Bilo koji zakonski zahtjev kao što su radni sati za žene, zahtjevi za prekovremeni rad, minimalni raspored sati može se jednostavno konfigurirati kako bi se osiguralo da vaš tim bude u skladu sa smjernicama zakona o radu.