A Forsthofgutról
Célunk az, hogy a szálloda-üzlet és szolgáltatás területén az elméletet a gyakorlatban felhasználhatóvá tegyük; Szenvedélyünk az, hogy összekapcsoljuk a vendégszeretetet, a különleges pillanatokat és a természetet - és így képesek vagyunk professzionálisan és hozzáértő módon bemutatni a know-how-t és az alapot a résztvevőinknek.
A Forsthofgut több mint 60 évig él a szállodaiparban szerzett szakértelmével. Itt következetes és „megalapozott” végrehajtási ismereteket kínálunk a szállodai iparban. A cél az is, hogy vendégeinknek lehetőséget biztosítsunk érdekes know-how és információ nyújtására.
Forsthofgut talentTRAINING - együtt nőnek és együtt nőnek
A digitalizált oktatás révén növelhető a képzés hatékonysága, és bebizonyítható a megszerzett tudás fenntarthatósága. A sikeresen felállított edzési csatornákon kívül a Forsthofgut mobilalkalmazás edzést biztosít a gyakorlat kezdete előtt. Tanulási tartalmat kínál, ahol szükséges. Kisebb harapások között. Mindig és mindenhol. Rövid és éles, rugalmas és moduláris. A formátumok és a tartalom keveréke játékszerűen és egyszerű módon közvetíti a releváns tudást a tartós tanulási hatás elérése érdekében.
Az alkalmazáson keresztüli mikrotanulás az okostelefonon és kis lépésekben tanul. A mobil tanulási koncepció lehetővé teszi az idő és a tér rugalmasságát, valamint lehetővé teszi az önirányított és egyénre szabott tanulási élményt, amely - később - hosszú távon biztosítja az ismereteket. A tartalom rövid és kompakt flash-kártyákban és videókban jelenik meg, amelyek bárhol és bármikor elérhetők. A tanulás előrehaladását szintén ellenőrizni lehet.
Innovatív oktatás és képzés a Forthofgut talentTRAINING alkalmazással
Saját munkatársaink és külső partnereink minősége és állandó fejlesztése a Forsthofgut számára kiemelt prioritás, hogy hatékonyan és ésszerűen továbbfejlesszék saját üzleti modellünket.
Általában a kérdések komplexit úgy készítik el, hogy interaktív módon feldolgozható legyen. Az összes tartalom könnyen hozzáférhető és gyorsan frissíthető. Ezenkívül megfigyelhető a tanulás előrehaladása, és a tanulási impulzusok ott állíthatók be, ahol szükség van rájuk.
A stratégia - így működik a tanulás ma
A Forsthofgut a mikrotanulás módszerét használja a digitális tudás átadására. A széles körű tudás lényegét rövid és aktív tanulási lépések révén kompakt módon készítik el és mélyítik el. A klasszikus tanulás során ehhez algoritmust használnak. A kérdéseket véletlenszerű sorrendben kell feldolgozni. Ha egy kérdésre helytelenül válaszolnak, később ismét megérkezik - mindaddig, amíg a tanulási egységben egymás után háromszor helyesen nem válaszolnak. Ez fenntartható tanulási hatást eredményez.
A klasszikus tanulás mellett szintű tanulást is kínálnak. A rendszer itt a kérdéseket három szintre osztja, különféle nehézségi szintekkel, és véletlenszerűen kérdezi meg őket. Az egyes szintek között lélegzetvédelem van a tartalom lehető legjobb mentése érdekében. Erre az agy-barát és fenntartható tudás megszerzéséhez van szükség. Az utolsó teszt láthatóvá teszi a tanulás előrehaladását, és megmutatja, hogy vannak-e esetleges hiányosságok, és ha szükséges, akkor ismételten van értelme.
Tanulási ingerek vetélkedőkön és / vagy tanulási párbeszédek útján
A Forsthofgutnál a vállalati képzést örömmel kell kombinálni. A játékos tanulási megközelítést kvíz párbeszédek révén valósítják meg. Kollégák, vezetők vagy külső partnerek megtámadhatják a párbajt. Ez a tanulást még szórakoztatóbbá teszi. Például a következő játékmód lehetséges: Három kérdéskörben, egyenként 3 kérdéssel, meghatározzák, ki az a tudáskirály.
Kezdje a beszélgetést a csevegési funkcióval
Az alkalmazás csevegési funkciója lehetővé teszi a Forsthofgut alkalmazottainak és külső partnereinek egymás közötti cseréjét és elősegítését.