جمعية القطيف الخيرية - رافد
100+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
Rólunk
Az egyesületet 1383-ban hozták létre, Qatif város helyi lakosainak erőfeszítéseivel, Al-Birr jótékonysági alap néven Al-Dababiyah-ban. A Munkaügyi és Szociális Minisztérium 13. szám alatt az 51397276-os számon. 1392-ben pedig AH. Más törekvések is megjelentek a helyi lakosságból egy egyesület létrehozásával. Egy jótékonysági szervezet „Al-Khatt Charity Association for Social Services” néven, és tessék.” A minisztérium 1392 elején egyesítette a két társaság erőfeszítéseit a Qatif Charity Association for Social Services alatt.
Látomás.
növelése és megdöntése
az üzenet.
Szolgáltatások, programok biztosítása a célcsoportoknak olyan szinten, amely eléri az elégedettség és az elégséges állapotot
A kedvezményezettek vízellátásban és rehabilitációban részesülnek a stabilitás, valamint a pszichológiai és társadalmi harmónia elérése érdekében.
A fő stratégiai célok
. A munkakörnyezet minőséget és kiválóságot biztosító fejlesztése a kedvezményezett megelégedésére.
A szolgáltatások színvonalának emelése, lépést tartva a gazdasági és társadalmi szinttel.
Pénzügyi és humán erőforrások növelése, fejlesztése
A közösségi partnerség elvének megvalósítása és a hatékony kommunikáció minden érintett féllel.
. A női nyárfa aktiválása a munkaterületnek és az osztályoknak megfelelő módon
Az egyesületet 1383-ban hozták létre, Qatif város helyi lakosainak erőfeszítéseivel, Al-Birr jótékonysági alap néven Al-Dababiyah-ban. A Munkaügyi és Szociális Minisztérium 13. szám alatt az 51397276-os számon. 1392-ben pedig AH. Más törekvések is megjelentek a helyi lakosságból egy egyesület létrehozásával. Egy jótékonysági szervezet „Al-Khatt Charity Association for Social Services” néven, és tessék.” A minisztérium 1392 elején egyesítette a két társaság erőfeszítéseit a Qatif Charity Association for Social Services alatt.
Látomás.
növelése és megdöntése
az üzenet.
Szolgáltatások, programok biztosítása a célcsoportoknak olyan szinten, amely eléri az elégedettség és az elégséges állapotot
A kedvezményezettek vízellátásban és rehabilitációban részesülnek a stabilitás, valamint a pszichológiai és társadalmi harmónia elérése érdekében.
A fő stratégiai célok
. A munkakörnyezet minőséget és kiválóságot biztosító fejlesztése a kedvezményezett megelégedésére.
A szolgáltatások színvonalának emelése, lépést tartva a gazdasági és társadalmi szinttel.
Pénzügyi és humán erőforrások növelése, fejlesztése
A közösségi partnerség elvének megvalósítása és a hatékony kommunikáció minden érintett féllel.
. A női nyárfa aktiválása a munkaterületnek és az osztályoknak megfelelő módon
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Nem történt adatgyűjtés
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a gyűjtést
Újdonságok
تحديث أيقونات الهوية الخاصة بالجمعية للتطبيق
