Vite HR

Vite Biz

Հավելվածի մասին

Vite HR-ն օգնում է ձեզ բարելավել աշխատակիցների ներգրավվածությունը և ստեղծել հաղթող մշակույթ՝ հասնելու կազմակերպության նպատակներին:

Հիմնական հատկանիշները.
- Ուսուցում և զարգացում
- Աշխատակիցների ներգրավվածություն
- Կատարում 360
- Պարգևներ և մրցանակներ
- HR կառավարում

HR-ների և ընկերությունների համար.
Աճի կատարյալ ռազմավարություն, որը համահունչ է պահպանման ռազմավարությանը:

Աշխատակիցների համար.
Նորարարության, ինքնակատարելագործման և հաղորդակցման բացերի վերացման միանգամայն նոր մոտեցում:

Ստեղծեք նորարարական մշակույթ ձեր կազմակերպությունում

Համապատասխանեցրեք ընկերության տեսլականը աշխատակիցների շահերի հետ
Օգտագործելով Vite տեխնոլոգիաները՝ ընկերությունը կարող է անհատականացնել թրեյնինգը, որը կհամապատասխանի ընկերության տեսլականին աշխատակիցների հմտություններին և ուսուցման հետաքրքրություններին:

Կիրառել ուսուցումը իրական աշխարհի իրավիճակներում
Vite-ը նախ վստահեցնում է, որ աշխատակիցները կարող են կիրառել մեթոդաբանությունը ներքին՝ նորարարական գաղափարներով, և HR-ները կարող են հատկացնել բյուջեներ, ինչպես նաև HR-ները կարող են ստեղծել խաղային փորձ աշխատողների համար:

Նորարարական մշակույթի ստեղծում
Ուսուցման և դասընթացի գրանցման հետադարձ կապի և նորարարության ստեղծումից հետո աշխատակիցներին հետագա աջակցություն տրամադրելը երաշխավորում է, որ նրանք կարող են կիրառել ուսումը կոնկրետ մարտահրավերների համար:

Տեղափոխվելով վարկերից դեպի արդյունքներ
Նիհար ուսուցումը սկսելու համար կազմակերպությունները պետք է անցնեն վաստակած CPE-ների չափումից դեպի ստեղծված բիզնեսի արդյունքների չափման: Նիհար ուսուցումն ապահովում է, որ աշխատակիցները ոչ միայն սովորեն ճիշտ բանը, ճիշտ ժամանակին և ճիշտ պատճառներով, այլ նաև պահպանեն իրենց սովորածը:


Ստեղծեք երջանիկ մշակույթ բարձր կատարողների հետ

Ներգրավվածության հարցումներ
Աշխատակիցների խոսակցական հարցումների օգնությամբ Vite-ն օգնում է ձեզ բացահայտել իրական ժամանակում գործող պատկերացումներ: Իմացեք ճշգրիտ ոլորտները, որտեղ դուք պետք է կենտրոնացնեք ձեր ջանքերը աշխատողների ներգրավվածությունը մեծացնելու համար: Ստեղծեք անհատական ​​հարցումներ՝ աշխատակիցների հետադարձ կապի հարցերով կոնկրետ նախագծերի կամ նախաձեռնությունների վերաբերյալ:

Ներգրավել աշխատակիցների խոսակցությունները
Vite-ն տրամադրում է ներգրավվածության հոսքեր՝ ամեն օր ընկերության նորությունների, իրադարձությունների, ինչպիսիք են ծննդյան և աշխատանքային տարեդարձերը, հայտարարությունները, քաղաքականության փոփոխությունները և առողջության թարմացումները գործունեության թարմացումների մասին տեղեկատվությունը: Աշխատակիցները կարող են ներգրավել ուրիշներին՝ փակցնելով, կարդալով կամ մեկնաբանելով ընկերության սոցիալական հոսքերը:

Աշխատակիցների օգնական
Թող ձեր աշխատակիցները անանուն կերպով բարձրացնեն հարցումները կամ մտահոգությունները, և ընկերությունը կարող է լուծել դրանք: Տվեք ձեր աշխատակիցներին ավտոմատ թարմացումներ՝ առանց իմանալու նրանց անուններն ու ինքնությունը իրենց բարձրացրած խնդիրների և բողոքների վերաբերյալ:

Vite-ն օգնում է ձեզ տրամադրել իմաստալից պարգևներ, նվերներ և փորձառություններ
Աշխատակիցներ.
Ավտոմատացրեք պարգևները և ստեղծեք փոխանակման մշակույթ ձեր կազմակերպության ներսում՝ միմյանց պարգևատրելու միավորներով և պարգևներով:

Ստեղծեք գնահատանքի մշակույթ
Peer to Peer ճանաչում և տոնում աշխատողների կարևոր իրադարձությունները բացառիկ աշխատանքի համար՝ կիսելով պարգևները, որոնք նրանք կարող են վայելել: Ավտոմատացրեք պարգևները, որպեսզի ընկերությունը կարողանա դրանք ավտոմատ կերպով մատուցել հատուկ միջոցառումների ժամանակ, ինչպիսիք են աշխատակիցների ծննդյան օրերը և աշխատանքային տարեդարձերը:

Չափել պարգևատրումների ծրագրի ազդեցությունը
Նշանակեք պարգևատրման բյուջեներ և հետևեք օգտագործման և մարման տվյալներին՝ որդեգրումն ու աշխատակիցների վարքագիծը չափելու համար: Բացահայտեք պարգևատրումների միտումները գերատեսչությունների միջև՝ պարգևների, կատարողականի և բիզնեսի KPI-ների միջև խաչաձեւ կապեր գտնելու համար:


Աշխատակիցների կատարողականի կառավարման և գնահատման հարթակ

Չափել ծրագրի կատարողականը
Vite-ի տարեկան համակարգի վերլուծությունը նաև առաջարկում է բարելավում թիմի կատարողականի ոլորտում: Ընկերության անձնակազմի շրջանում նաև ցուցադրվել են նորարարական տեխնիկա, չափումներ և հմտությունների կայուն բարելավում:


Vite-ն ձեզ տրամադրում է աշխատակիցների կատարողականի բարելավման լավագույն պլանը
Vite-ն առաջատար է 360 աշխատողների կատարողականի ծրագրաշարով: Այժմ ստեղծեք նորարար աշխատանքային մշակույթ ավելի արդյունավետ և ներգրավված թիմի հետ: Այն ապահովում է կազմակերպության ներսում նախագծային ներգրավվածության և ասոցիացիայի մանրամասն վերլուծություն:

Ծրագրի աշխատանքի մատյանների վերլուծություն
Թիմի կատարողականի բարելավումը կարելի է դիտարկել աշխատանքային գրանցամատյանի վերլուծությամբ: Ավելին, պիտակների և աշխատանքի տեսակների վրա հիմնված աշխատողների ծրագրի կատարողականի վերլուծությունն ամբողջությամբ աջակցվում է աշխատանքային ձևի վերլուծության վրա, որն օգնում է աշխատուժի ընդհանուր կառավարմանը:

Ինչ նոր բան կա

Bugs fixed