Employment Law Book

Muamar Dev

Կա գովազդ

Հավելվածի մասին

Employment Law Book Offline- ը հավելված է, որը պարունակում է աշխատանքային իրավունքի վերաբերյալ տեսությունների հավաքածու: Հասկանալու համար շատ կարևոր է աշխատանքային օրենսդրության իմացությունը: Օրինակ, երբ հիմնում էի իմ բիզնեսը, որոշեցի, որ չեմ հետևելու իմ աշխատողների աշխատանքային ժամերին: Կարծում էի, որ ինձ համար ավելի հեշտ կլինի վճարել նշված աշխատավարձը իմ բոլոր աշխատակիցներին, որպեսզի ժամանակացույց չպահեմ: Սա նշանակում է, որ իմ բոլոր աշխատակիցներն ազատված աշխատակիցներ են: Ես չէի գիտակցում, որ սա հատուկ իրավական դասակարգում է: Հասկանալով աշխատանքային օրենքները ՝ մենք կարող ենք նվազագույնի հասցնել և լուծել աշխատողների հետ կապված խնդիրները:

Ի՞նչ է զբաղվածության մասին օրենքը:

Գրեթե բոլոր ձեռնարկություններն օգտագործում են ինչ-որ աշխատանքային օրենսդրություն: «Աշխատանքի մասին» օրենքը գործատու-աշխատող փոխհարաբերությունները կարգավորող օրենքի այն ոլորտն է: Հետևաբար, եթե բիզնեսն ունի մեկից ավելի աշխատող, ապա գործարարը, հավանաբար, օգտագործում է աշխատանքային օրենսդրությունը: Այս ոլորտը բաղկացած է ինչպես նահանգային, այնպես էլ դաշնային օրենքներից և ներառում է բազմաթիվ սուբյեկտներ, որոնց ընդհանուր նպատակն է պաշտպանել աշխատողների իրավունքները: Աշխատակիցների համար այս օրենքները գործում են հետևյալի համար.

1. Կանխել խտրականությունը
2. Խթանել առողջությունն ու անվտանգությունը
3. Սահմանել տնտեսական աջակցության նվազագույն պահանջվող մակարդակը
4. Կանխել աշխատանքի խափանումը աշխատանքի և ղեկավարության միջև վեճերի պատճառով

Անմիջապես ներբեռնեք Աշխատանքի մասին օրենքի ԱՄՆ դիմումը:

Բովանդակություն
«Վճարովի արձակուրդ. Ի՞նչ իրավունքներ ունեք»:
«Սննդի և հանգստի ընդմիջումներ. Աշխատողի իրավունքներ»
«Աշխատավայրի վրեժ. Ի՞նչ իրավունքներ ունեք»:
«Սխալ դադարեցում. Ձեր կրակումն ապօրինի՞ էր»:
«Գործազրկության նպաստներ. Ի՞նչ կլինի, եթե թողնեք»:
«Empբաղվածություն կամքով. Ի՞նչ է դա նշանակում»:
«Ե՞րբ գործատուները պետք է արտաժամյա վճարեն»:
«Ձեր առաջին աշխատակցին աշխատանքի ընդունելը. 13 բան, որ դուք պետք է անեք»
«Գործազրկության նպաստներ. Աշխատողի պահանջի վիճարկում»
«Աշխատավայրում սեռական ոտնձգությունների կանխարգելում»
«Ինչպե՞ս վարվել խտրականության և ոտնձգությունների հետ կապված բողոքների մասին»
«Ո՞վ է իրավասու FMLA արձակուրդի համար»:
«Դուք իրավունք ունե՞ք աշխատողների փոխհատուցման նպաստների»:
«Ձեր աշխատողների կոմպլեկտավորումից արդար գումար ստանալու»
«Իմ աշխատողների կոմպլեկտավորման կամ պարգևի որքա՞ն մասը պետք է պահեմ»:
«Աշխատողի փոխհատուցման ժամանակի սահմանները»
«Աշխատողների հատուցման նպաստների մասին ՀՏՀ»
«Գործազրկության նպաստներ. Ի՞նչ կլինի, եթե թողնեք»:

Fitur Aplikasi:

Կատեգորիա
This Այս հատկության շնորհիվ դուք հեշտությամբ կարող եք որոնել Աշխատանքային օրենսդրության անցանց ռեժիմում ըստ կատեգորիաների:
Սիրված
👉 Կարող եք պահպանել Աշխատանքի իրավունքի տեսությունը որը ցանկանում եք պահպանել հետագա ուսուցման համար ՝ պարզապես սեղմելով բանաձևի վերևում գտնվող սիրված կոճակը:
Բոլոր տեսությունները
👉 👉ուցադրել ամբողջ տեսությունն ու նյութը
Որոնում
Certain Դուք հեշտությամբ կգտնեք որոշակի կատեգորիաներ կամ հոդվածներ


* ԴԻՄՈՒՄՆ ԱՆՎԱՐ է: Գնահատեք և գնահատեք մեզ 5 աստղերով: *****
* Պետք չէ վատ աստղեր տալ, պարզապես 5 աստղ: Եթե ​​նյութը պակասում է, պարզապես պահանջեք այն: Այս գնահատումը, անշուշտ, կարող է մեզ ավելի ոգևորել այս ծրագրի բովանդակության և առանձնահատկությունների թարմացման հարցում:


Muamar Dev (MD) - ը փոքր ծրագրերի մշակող է, ով ցանկանում է իր ներդրումն ունենալ աշխարհում կրթության առաջխաղացման գործում: Գնահատեք և գնահատեք մեզ ՝ տալով 5 աստղ: Ձեր քննադատությունն ու առաջարկները շատ իմաստալից են `մշակելու այս միջազգային միջազգային առևտրի ծրագիրը ուսանողների և հասարակության լայն հասարակության համար:

Հեղինակային իրավունքի սրբապատկերներ
Այս հավելվածի որոշ սրբապատկերներ ստացվում են www.flaticon.com կայքից: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար խնդրում ենք կարդալ ավելին հավելվածի հեղինակային իրավունքի պատկերակ բաժնում:

Հրաժարում.
Այս հավելվածում պարունակվող հոդվածները, նկարները և տեսանյութերը հավաքվել են ամբողջ ոստայնից, այնպես որ, եթե ես խախտել եմ ձեր հեղինակային իրավունքը, ինձ տեղյակ պահեք, և այն կհեռացվի հնարավորինս շուտ: Բոլոր հեղինակային իրավունքները և ապրանքային նշանները պատկանում են դրանց համապատասխան սեփականատերերին: Այս ծրագիրը չի հաստատվում կամ կապված չէ որևէ այլ փոխկապակցված անձի հետ: Ենթադրվում է, որ այս ծրագրում օգտագործված բոլոր պատկերները հանրային տիրույթում են: Եթե ​​պատկերի որևէ պատկանի իրավունք ունեք և չեք ցանկանում, որ դրանք այստեղ հայտնվեն, կապվեք մեզ հետ, և դրանք կհեռացվեն: