Հավելվածը պարունակում է տարբեր հոդվածներ ղեկավարության թեմայի վերաբերյալ.
Ինչպես լինել առաջնորդ,
Առաջնորդության դասեր,
Լիդեր - հմտություններ եւ ինքներդ աշխատեք, կամ տրված,
Կարիիզմը, թե ինչպես դառնալ մարդ,
Առաջնորդին խորհուրդ,
Կառավարման կառուցվածքը եւ պայմանները,
Առաջնորդների 50 հատկանիշներ,
Մարդկանց խարիզմատիկ կառավարումը,
Որտեղ է սկսվում խարիզմը,
Բանակցությունների խարիզմատիկ կառավարումը,
Բիզնես խորհրդատվություն ամեն օր,
Հաջող կառավարիչների անհրաժեշտ հատկությունները,
Ինչպես ստեղծել հաղթողների թիմ,
Մարդու ազդեցությունը նրա միջավայրում,
Պոտենցիալ առաջնորդների վերապատրաստում,
Առաջնորդների թիմի ձեւավորում:
Առաջնորդը այն է, ով առաջնորդում է ժողովրդին: Առաջնորդը կախված է մարդկանցից, ինչպես մարդիկ կախված են առաջնորդից: Եվ եթե չկան մարդիկ, ապա առաջնորդ չկա: Մարդը առաջնորդ չի դառնում, երբ նա տիրապետում է առաջնորդության ամբողջ տեսությանը: Մարդը դառնում է առաջնորդ, երբ նա նպատակ ունի: Մարդկանց հետեւելու համար նրանք պետք է իմանան, թե ուր են գնում: Մարդկանց համար գոհ ու խանդավառ պետք է ինչ-որ բան անեն, առաջնորդը պետք է իմանա, թե ինչպես հասնել նպատակին: Եվ միայն այն դեպքում, երբ նպատակ կա եւ հասնելու նպատակին, առաջնորդը կարող է իր շուրջը հավաքել լիարժեք թիմ:
Լիդեր `ով է նա:
Երբ խոսում ենք մեծ գեներալների, քաղաքական գործիչների, գործարարների մասին, մենք օգտագործում ենք «առաջնորդի» հայեցակարգը բոլորին: Իհարկե, ձեզանից ոչ ոք չի պահանջում սխրանքներ: Բայց դա հայտնի մարդկանց օրինակով է, որ ամենադյուրինն է հասկանալ, թե ինչ պետք է լինի առաջնորդը: Ճշմարիտ առաջնորդը այն մարդն է, որը ստանձնել է առաջատար մարդկանց ազատությունը եւ նրանց համար պատասխանատու, ինչպես նաեւ վայելելով այդ մարդկանց հեղինակությունը: Որ հատկությունները բնութագրում են նրան:
• Սկզբունք: Առաջատարը նախ եւ առաջ է, բարոյական սկզբունքներով հստակ մարդ, որը նա ոչ մի դեպքում չի փոխվի:
• վստահություն եւ վճռականություն: Այս հատկությունները անխուսափելիորեն կապված են միմյանց հետ, քանի որ միայն ինքնավստահ եւ իրենց բիզնեսում մարդը կարող է որոշումներ կայացնել եւ ռիսկի ենթարկել: Եվ ով է վախենում, նա հաղթում է:
• Սթրեսային դիմադրություն: Համախմբված ցանկացած հանգամանքներում հատվածներ պահպանելու փորձով `առաջնորդության հիմնական հատկություններից մեկը:
• Բացություն: Եթե դուք գտել եք ուժեր թիմ ստեղծելու համար, պետք է ներգրավեք մարդկանց, ինչը նշանակում է, որ այդ մարդիկ պետք է վստահեն ձեզ:
• խարիզմա: Առաջնորդը պետք է «թեթեւ» մարդկանց, իրենց գաղափարների հիման վրա, կարողանա հստակորեն բացահայտել իրենց նպատակները, բացատրել դրանց իմաստը եւ մարդկանց դրդել այդ նպատակներին հասնելու համար: Խոսքի եւ շռայլության ուժը առաջնորդի խարիզմն է, նրա հիմնական զենքը: Ահա թե ինչու, օրինակ, քաղաքական գործիչների ելույթը այնքան հարուստ է այն բանի մեջ, որ հոգեբանորեն դրանք շատ են եւ ամրապնդում մեր մտքում:
• Պատասխանատվություն: Եվ ոչ միայն ձեզ համար պատասխանատվությունը, այլ նաեւ գործի համար պատասխանելու ունակությունը եւ այդ հարցում աշխատող մարդիկ: Այո, այո, եւ այն տարիքային հարցի լուծումը, թե արդյոք նպատակն արդարացնում է նպատակը, նույնպես ընկնում է առաջնորդի ուսերին: Եվ հետո ամեն ինչ կախված է նրա սկզբունքներից եւ բարոյական հատկություններից:
• բաների քննադատական տեսակետը: Իհարկե, առաջնորդը պետք է լինի առաջին հերթին ինքնուրույն, եւ այդ քննադատությունը պետք է անսպառ լինի, եւ միայն այն ժամանակ, երբ քննադատության բաժինը պետք է վարվի ընդհանուր գործը, որպեսզի մարդկանց ավելի լավ արդյունքներ տա:
• Անընդհատ սովորելու ցանկություն: Նոր գիտելիքներն ու հմտությունները բարձրացնում են մրցունակությունը: Ուստի, ամեն անգամ, կրկնում եմ ձեզ, մեծ փիլիսոփա Սոկրատի խոսքերը. «Ես միայն գիտեմ, որ ես ոչինչ չգիտեմ», սա պրոֆեսիոնալ եւ անձամբ աճելու միակ միջոցն է:
Feature:
• Շատ արդյունավետ, արագ եւ լավ կատարմամբ:
• Արագ որոնման հնարավորություններ
• Ժամանակակից դիզայն (նյութական նախագծման հիման վրա ստեղծված)
Նկարագրություն:
• Ավելացնել ընտրացուցակներում;
• պատճենեք տեքստերը;
• կիսվել խորհուրդներ;
• հարմար որոնում;
Իսկ ամենակարեւոր կիրառումը չի պահանջում ինտերնետ կապ:
Դուք կարող եք ուղարկել ձեր առաջարկությունները, մեկնաբանություններն ու իրավաբանական հարցերը, կապված այդ գտնվելու վայրի հետ:
in4cactus@gmail.com
Վերջին թարմացումը՝
09 օգս, 2021 թ.