FOX-HR

Leader Group

Հավելվածի մասին

Fox HR- ը մարդկային ռեսուրսների կառավարման հաջորդ սերունդ է, որը հատուկ մշակված է խելացի սկսնակ, փոքր և միջին ձեռնարկությունների ցանկացած սանդղակի և բիզնեսի ուղղահայաց ընկերությունների համար `աշխատուժի կառավարման բարելավման համար` անկախ աշխարհագրական սահմաններից, որոնք ընդգրկում են ողջ սպեկտրը `օդանավակայանից մինչև օդանավակայան: աշխատակից և դրանից դուրս:
Fox HR- ը SaaS հավելված է, տեղակայված է AWS- ով, և Fox HR- ի հաճախորդները plug & play- ի հնարավորություն ունեն: այսինքն, հաճախորդը ստորագրում է լիցենզիան և սկսում համակարգը օգտագործել որպես plug N օգտագործման: Fox HR- ը հոգում է ընկերության մարդկային ռեսուրսների վարչության, նրա աշխատակիցների և կառավարման մոնիտորինգի պահանջների բոլոր կարիքները: Fox HR- ը ինտեգրված ծրագրային ապահովման ծրագիր է, որը միավորում է մարդկային ռեսուրսների բազմաթիվ գործառույթներ, ներառյալ նպաստների վարչարարությունը, աշխատավարձի վերամշակումը, հաճախումների կառավարումը, արձակուրդի կառավարումը և շատ ավելին: Fox HR- ն ունի օգտագործման և՛ վեբ և բջջային (iOS և Android) հավելվածներ:
Բջջային հավելվածն ունի աշխատողի ինքնասպասարկման (ESS) առանձնահատկություններ, ինչպիսիք են աշխատողի տեղեկատվության մանրամասները դիտելու, աշխատողների տարբեր հայցեր բարձրացնելու և դրանց վերաբերյալ գործողություններ կատարելու ընտրանքներ: Ներկայումս Fox HR ինտերֆեյսն ունի 2 լեզու ՝ անգլերեն և արաբերեն:
Fox HR- ը, լինելով մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգ (HRMS), ունի հետևյալ ֆունկցիոնալությունը:
1. Աշխատակիցների կառավարում. Սևեռեք և պահեք աշխատողների ամբողջական տվյալները, ներառյալ աշխատողների անձնական տվյալները, կազմակերպական տվյալները, պայմանագրի տվյալները, նպաստի տվյալները, ծախսերի մանրամասները, վարկի մանրամասները, ընտանիքի տվյալները, մանրամասները թողնելու, փաստաթղթերի մանրամասները և ակտիվների մանրամասները:
2. Հաճախումների կառավարում. Աշխատակիցների ամենօրյա սկանավորման մանրամասները ֆիքսեք հերթափոխի դեմ հաճախումների համար: Սևեռել բացակայություն, ուշ, դակիչի բացակայող մանրամասներ և այլն
3. Թողնել կառավարում - Աշխատակիցների համար կիրառելի արձակուրդները ցուցակագրելու և արձակուրդի վերաբերյալ դիմումներ `յուրաքանչյուր աշխատողի արձակուրդի տեսակների դեմ: Պահպանեք աշխատողների արձակուրդի մնացորդը և աշխատողի կողմից վերցված արձակուրդների պատմությունը:
4. Աշխատավարձի աշխատավարձի կառավարում. Աշխատավարձի ավտոմատ կառավարում, կապված աշխատողի հաճախումների և արձակուրդների հետ, մի քանի արտարժույթի աշխատավարձերը մշակելու տարբերակով: ՄՌ թիմը կարող է համակարգում ստեղծել աշխատավարձի ձևանմուշներ `կապված կազմակերպական հիերարխի հետ և օգտագործել դրանք` այն չսահմանելով ամեն ամիս:
5. Հայցերի կառավարում. Աշխատողի կողմից ներկայացված տարբեր դիմումներ, որոնք կարող է ներկայացվել աշխատողի կողմից, հասանելի են «Հարցումների կառավարում» բաժնում: Ընդհանուր առմամբ Fox HR- ն ունի 14 տարբեր տեսակի Հարցումներ: Թողնելու հայցը, գործուղման հայցը, ծախսերի պահանջի հայցը, արդարացման հայցը, գույքի հայցը, աշխատանքից ազատվելու մասին հայցը, վարձակալության հայցը, պատվիրակման հայցը և այլն, սակավաթիվ հայտեր են, որոնք ենթարկվում են Հայցերի կառավարման,
6. ificationանուցումների կառավարում - Համակարգի ծանուցումները և ՄՌ կողմից բարձրացված ծանուցումները դիտելու և կառավարելու տարբերակ:
7. Աշխատանքային հոսքի և առաջադրանքների կառավարում. Աշխատանքային հոսքի կամ հաստատման մակարդակների կառավարում և տարբեր կադրային գործընթացների վերաբերյալ առաջադրանքները կառավարվում / հանձնարարվում են աշխատանքային հոսքի և առաջադրանքների կառավարման միջոցով:
8. Ընդհանուր ակնարկ / կառավարման վահանակ - Հայտի ակնարկը կամ կառավարման վահանակը պետք է ցույց տա աշխատողի պահանջների, դրա հաստատման կարգավիճակի, ժամանակի հաճախման մանրամասների, թողնելու մանրամասների, փաստաթղթի մանրամասների և ծանուցումների հիմնական ամփոփ նկարագրություն:
9. Վերլուծական հաշվետվություններ. HRMS- ի հետ կապված զեկույցները, ինչպիսիք են ֆինանսական հաշվետվությունները, աշխատողների հաշվետվությունները, հաճախումների և արձակուրդի մասին զեկույցները, պետք է հասանելի լինեն Վերլուծական հաշվետվություններում Fox HR- ում ՝ HR թիմերի համար կարևոր տեղեկատվությունը վերլուծող:
10. Հաճախորդի կազմաձևում. ՄՌ քաղաքականության տարբեր կազմաձևերը, ինչպես նաև կադրային գործընթացների սահմանման տարբերակները պետք է հասանելի լինեն Fox HR- ի Հաճախորդի կազմաձևում:

Ինչ նոր բան կա

Leave overview