Ամենօրյա բիզնեսը հաճախ բաղկացած է առաջադրանքներից և առօրյայից, որոնք պահպանում են ձեր բիզնեսը: Այնուամենայնիվ, դուք չեք կարող ասել, թե նրանք աջակցում են ավելի մեծ պատկերը: Ձեր ընկերության տեսողությունը հաճախ կորչում է այդ ուղու հետ կապված ՝ ամենօրյա աշխատանքային ծանրաբեռնվածության և իրերը պարզապես կատարելու հակումի պատճառով: Չնայած դուք չեք ցանկանում դա խոստովանել, սովորաբար ավելի լավ եք աշխատում և գործեր եք ձեռնարկում, քան զարմանալ, թե որքանով են դրանք համընկնում ձեր ընկերության տեսլականի հետ: Ձեր ղեկավարներն ու թիմերը հակված են կենտրոնանալ իրենց նպատակների վրա, առանց կասկածի տակ դնել ձեր ընկերության հիմնական նպատակներին համապատասխանությունը: Չկա որևէ ցուցիչ, որը կասի ձեզ, եթե ձեր թիմի ջանքերը ձեզ մղում են դեպի նույն հյուսիսային աստղը, որի վրա կենտրոնանում եք: Շատ անգամներ, նույնիսկ զարմանում եք, թե ձեր թիմն անգամ գիտեր ձեր ընկերության նպատակներն ու տեսլականները:
Պատկերացրեք, որ ձեր թիմի բոլոր անդամները կիմանան ձեր ընկերության տեսլականը և ամենակարևոր նպատակները: Ինչպե՞ս կփոխվեն ձեր ընկերությունը և ձեր կատարողականը, եթե բոլոր ծրագրերը, նպատակները և խնդիրները հավասարեցվեն ավելի մեծ պատկերին: Ինչպե՞ս կզգան աշխատակիցը, եթե նրանք ի վիճակի լինեին պատկերացնել իրենց աշխատանքի անմիջական ազդեցությունը դեպի ավելի մեծ նպատակ: Ինչպե՞ս կփոխվեն ձեր թիմի նախագծերի վերաբերյալ ձեր ռազմավարական որոշումները, եթե կարողանաք չափել դրանց ազդեցությունը ձեր մակրո նպատակների վրա:
Profit.co- ն օգնում է ձեզ հավասարեցնել ձեր թիմի նպատակները ձեր ղեկավարների տեսլականի հետ: OKR- ի միջոցով դուք կհետևեք ձեր ներդրումն ու ազդեցությունը ձեր ընկերությունների նպատակների վրա և կենտրոնացած կմնաք դրանց հասնելու կարևորագույն կարևոր արդյունքների վրա: Լծակ ՝ ձեր թիմին ավելի մեծ իմաստ և նպատակ ունենալու միջոցով ՝ թափանցիկության և տվյալների միջոցով: OKR- ը ձեր թիմը վերածելու է անթափանցելի ուժի: Դուք արագորեն կզգաք ելքից դեպի արդյունքի վրա հիմնված մշակույթ: Սկսեք կենտրոնանալ արդյունքների վրա կողմնորոշված կատարման վրա `փոխարենը կատարված գործողությունների փոխարեն: Դուք կբարձրացնեք ձեր կատարողականը և ավելի քիչ ջանքերի կհասնեք: Ի վերջո, դուք կփոխեք շփման և ռազմավարության իրականացման եղանակը: OKR- ը հնարավորություն կտա ձեզ կենտրոնացնել և առաջնահերթություն տալ ձեր թիմի կատարման ծրագրերին `ապահովելով, որ ձեր թիմի նպատակների և հիմնական արդյունքների ազդեցությունն ու ազդեցությունը համընկնում են ձեր տեսլականի հետ:
Օգուտները
Որոշեք, թե որտեղ պետք է կենտրոնանաք ձեր և ձեր թիմի ուշադրությունը
Համոզվեք, որ ձեր OKR- ները համահունչ են ձեր աշխատողներին
Դիտեք OKR- ները, որոնք կարևոր են ձեզ համար
Չափել հաճախակի
Կատարել ճշգրտումներ, որոնք կօգնեն աշխատակիցներին հասնել իրենց նպատակներին
Նշեք նվաճումը
Հատկություններ
Կարգավորման նպատակները և հիմնական արդյունքները
Ձեր OKR- ները կապեք ձեր մենեջերի OKR- ի հետ
Վերանայեք ձեր թիմի OKR- ները
Վերանայեք, թե ինչպես են ձեր OKR- ները համընկնում ձեր կազմակերպության մնացած OKR- ների հետ
Դիտեք OKR- ները, որոնք կարևոր են ձեզ համար
Արագ դիտեք ձեր թիմին `օգտագործելով մեկ միավոր` շահույթի գնահատականը
Թարմացումների վերաբերյալ արագ հիշեցումներ ստացեք
Պլանավորեք և հետևեք ձեր կատարմանը `օգտագործելով համաշխարհային կարգի առաջադրանքների կառավարման համակարգ
Վերջին թարմացումը՝
15 մյս, 2024 թ.