WinWinBalance®- ը բջջային ծրագիր է, որն օգտագործվում է աշխատողի վարքագիծը իրական ժամանակում գրանցելու համար: Մինչ օրս կատարված փորձը ցույց է տվել, որ հավելվածի ակտիվ օգտագործումը խթանում է աշխատողների դրական պահվածքը, միևնույն ժամանակ վերացնելով կրիտիկականները, ինչպիսիք են առողջության և անվտանգության ստանդարտների խախտումը: Desiredանկալի վարքի կանոնավոր ձայնագրումը ստիպում է հաճախակի վերահսկիչ-ենթակայության փոխազդեցությանը ՝ կառուցելով դրական հետադարձ կապի մշակույթ: Գովասանքը աշխատակիցներին ստիպում է գնահատված զգալ, բավարարվածություն զգալ և նրանց նվիրվածությունը մեծանում է, ինչը հանգեցնում է բարելավված մթնոլորտի և շրջանառության կրճատման: WinWinBalance®- ն ուղղակիորեն համատեղում է աշխատակիցների գնահատումը ընկերության արժեքների հետ, ցույց է տալիս լավ օրինակներ և ուժեղացնում է ցանկալի վարքագիծը: Այն նաև գործիք է, որն օժանդակում է ինչպես պարբերական գնահատականներին, այնպես էլ բոնուսային համակարգերին:
Ինչպե՞ս է աշխատում WinWinBalance®- ը:
Դիմումը շատ հեշտ է օգտագործել: Այն աշխատում է «Մեկ սեղմումով» սկզբունքով և անհատականացված է: Վերստուգիչն ամփոփում է աշխատանքային օրը իր սմարթֆոնում ՝ նշելով աշխատողների վարքագիծը և դրանց ներդրումը ձեռք բերված արդյունքին: Տվյալները իրական ժամանակում հայտնվում են առցանց կառավարման վահանակում, հասանելի է նշանակված օգտագործողների ցանկացած քանակի: Համակարգը ստեղծում է աշխատողների անհատական գնահատումների ամենօրյա, ամսական և տարեկան ամփոփ ամփոփագրեր `համաձայն ընդունված չափանիշների, այնուհետև զեկույցներ և վերլուծություններ է ուղարկում լիազորված անձանց:
WinWinBalance® ՝ People-In-ERP համակարգով
Մենք WinWinBalance ® գործիքը հարմարեցնում ենք հաճախորդի կարիքներին յուրաքանչյուր իրականացման միջոցով: Մենք համակարգը կասկադացնում ենք կազմակերպչական ցանկացած մակարդակի վրա և սահմանում անհատական օգտագործողների իրավունքների շրջանակը: Մենք չափագրում ենք չափանիշները: Մենք դիմումը տեղադրում ենք մեր կամ հաճախորդի սերվերներում: Անհրաժեշտության դեպքում մենք գործիքը միացնում ենք գործող կառավարման համակարգին և / կամ ավելացնում ենք կոշտ վերահսկիչ պարամետրեր (KPI): Մենք առաջարկում ենք փորձարկման տարբերակ:
Վերջին թարմացումը՝
31 հոկ, 2022 թ.