Timmermann Change App - ChApp

Timmermann Digital

Tentang aplikasi ini

Skala proses perubahan Anda dengan Change App (ChApp)

Kami membuat Perubahan mudah - sekarang juga digital. Dengan Timmermann Change App (ChApp) kami yang revolusioner, kami melanjutkan misi kami dan membuat proses perubahan Anda dapat diskalakan. The ChApp adalah aplikasi yang memberi karyawan Anda pengetahuan yang relevan: mudah dan di mana-mana.

 

Kembangkan dampak luar biasa dengan sedikit usaha

Bahkan di perusahaan besar, berkat Aplikasi Perubahan, Anda dapat menjangkau ribuan orang dengan sedikit usaha dan mentransfer perubahan ke kehidupan sehari-hari. Terlepas dari ukuran perusahaan Anda, Anda dapat melibatkan setiap karyawan dalam proses perubahan dan merespons langsung pertanyaan dan masalah. Sementara itu, kami menciptakan semangat optimisme di antara karyawan Anda - Kami membuat Perubahan mudah.

 

Ini adalah bagaimana ChApp mendukung proses perubahan Anda

Platform e-learning menawarkan fitur-fitur berikut untuk mendukung proses perubahan Anda dalam perusahaan:

· Berbagai modul untuk dipilih, seperti: Lead in Change, Change Toolbox, Transformationality, Agility dan banyak lagi.

· Menghibur unit pembelajaran audiovisual

· Kesempatan untuk berbicara dengan kolega tentang konten pembelajaran yang berbeda. Ini menciptakan tautan langsung ke proses perubahan Anda.

· Tantangan kecil dan lebih besar untuk menerapkan pengetahuan pelajaran secara langsung dalam kehidupan profesional.

 

Pembelajaran interaktif untuk proses transformasi yang sukses

Sehingga pengetahuan baru tentang proses perubahan tidak hanya dapat direkam, tetapi juga diuji secara langsung dalam kehidupan sehari-hari, ChApp memiliki berbagai fungsi yang membuatnya lebih mudah.

· Input audiovisual
Dengan tembakan 3-4 menit, pengetahuan kompleks disampaikan secara komprehensif

· Forum pertukaran
Setiap pelajaran berisi pertanyaan yang mendorong refleksi diri dan pertukaran dengan rekan kerja. Untuk mempromosikan pertukaran, sebuah forum dapat digunakan. Di sini dimungkinkan untuk memulai topik diskusi baru dan untuk menanggapi kontribusi dari kolega.

· Tantangan
Setelah bertukar dengan kolega, pengetahuan proses perubahan yang dipelajari diterapkan di dunia kerja. Untuk tujuan ini, setiap pelajaran memiliki beberapa tantangan dengan berbagai tingkat kesulitan dan upaya pemrosesan.

· Gamifikasi
Dengan setiap tantangan yang diselesaikan, "poin pembelajaran" dikreditkan ke akun profil pengguna. Semakin sulit sebuah tantangan, semakin banyak poin pembelajaran yang didapat pada kesimpulan.
Pada tonggak tertentu (jumlah poin pembelajaran), judul pembelajaran baru tercapai.

· Kontak
Semua karyawan perusahaan yang menggunakan ChApp akan ditampilkan dalam daftar kontak. Ini mempromosikan komunikasi internal tanpa Anda harus mengirim permintaan pertemanan.

· Berita
Fungsi pesan singkat klasik, seperti yang kita ketahui dari jejaring sosial, mendukung komunikasi - lintas departemen dan hierarki.

· Umpan Berita
Umpan berita adalah halaman ikhtisar berdasarkan pada prinsip "segala sesuatu yang relevan sekilas". Modul, kampanye, atau pelajaran baru ditampilkan di sini. Tantangan yang dimulai serta jawaban untuk pos pribadi di forum juga dicatat dalam umpan berita.

· Ubah Berita
Sebagai sebuah perusahaan, Anda dapat memberi semua karyawan berita yang bersifat permanen atau hanya tersedia untuk jangka waktu terbatas. Ini bisa menjadi kredensial untuk pendidikan lebih lanjut atau foto-foto dari lokakarya perubahan terakhir.

Yang baru

Technikupdate