جمعية القطيف الخيرية - رافد
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Chi siamo
L'associazione è stata fondata nel 1383 AH, con gli sforzi dei locali della città di Qatif, sotto il nome di Al-Birr Charitable Fund ad Al-Dababiyah. Presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 13 in 51397276. E nell'anno 1392 AH. Altri sforzi sono emersi dalla popolazione locale fondando un'associazione. Un'organizzazione di beneficenza sotto il nome di "Associazione di beneficenza Al-Khatt per i servizi sociali, ed ecco qua." Il Ministero ha unito gli sforzi delle due società sotto la Qatif Charity Association for Social Services all'inizio del 1392 AH.
Visione.
aumentare e inclinare
il messaggio.
Fornire servizi e programmi ai gruppi target a un livello che raggiunga uno stato di soddisfazione e sufficienza
I beneficiari hanno acqua e riabilitazione per raggiungere la stabilità e l'armonia psicologica e sociale.
I principali obiettivi strategici
. Sviluppare l'ambiente di lavoro in modo da raggiungere la qualità e l'eccellenza al fine di raggiungere la soddisfazione del beneficiario.
Innalzare il livello dei servizi e stare al passo con la fase economica e sociale.
Aumentare e sviluppare le risorse finanziarie e umane
Raggiungere il principio del partenariato comunitario e di una comunicazione efficace con tutte le autorità competenti.
. Attivare il pioppo femminile in modo che si adatti allo spazio di lavoro e ai reparti
L'associazione è stata fondata nel 1383 AH, con gli sforzi dei locali della città di Qatif, sotto il nome di Al-Birr Charitable Fund ad Al-Dababiyah. Presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 13 in 51397276. E nell'anno 1392 AH. Altri sforzi sono emersi dalla popolazione locale fondando un'associazione. Un'organizzazione di beneficenza sotto il nome di "Associazione di beneficenza Al-Khatt per i servizi sociali, ed ecco qua." Il Ministero ha unito gli sforzi delle due società sotto la Qatif Charity Association for Social Services all'inizio del 1392 AH.
Visione.
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I beneficiari hanno acqua e riabilitazione per raggiungere la stabilità e l'armonia psicologica e sociale.
I principali obiettivi strategici
. Sviluppare l'ambiente di lavoro in modo da raggiungere la qualità e l'eccellenza al fine di raggiungere la soddisfazione del beneficiario.
Innalzare il livello dei servizi e stare al passo con la fase economica e sociale.
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