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Informazioni su questa app
Railway Employee Self Service (RESS) è un sistema online per i dipendenti delle ferrovie indiane è stato sviluppato dal Center for Railway Information Systems (CRIS).
Ora i dipendenti delle ferrovie possono utilizzare questa applicazione per visualizzare i propri dati anagrafici personali, i dettagli relativi al servizio e alla retribuzione, i dettagli sullo stipendio, i dettagli sul fondo di previdenza/NPS, lo stipendio
prestiti e anticipi correlati, dettagli sull'imposta sul reddito (incluso l'importo deducibile mensile), dettagli sul congedo e sulla famiglia, benefici pensionistici (solo per i dipendenti in pensione) ecc.
Sono inoltre disponibili il download di buste paga, registro PF/NPS ed e-PPO in formato PDF.
Processo di registrazione:-
1. Per la registrazione presso RESS, un dipendente deve garantire il seguente punto: -
UN. La data di nascita e il numero di cellulare vengono aggiornati in IPAS. L'autorizzazione per aggiornare la data di nascita e il numero di cellulare è disponibile con Pay Bill Clerks.
2. Nell'Applicazione è stato fornito il collegamento per la "Nuova registrazione". Tocca il collegamento.
3. Inserisci il numero del dipendente, il numero di cellulare e la data di nascita
4. Il codice di verifica verrà inviato sul numero di cellulare.
5. Inserisci il codice di verifica.
6. La registrazione è completata. Il codice di verifica è la tua password.
Un impiegato ferroviario registrato può visualizzare quanto segue: -
1. Dati anagrafici (dati personali, relativi al lavoro, relativi alla retribuzione)
2. Dettagli sullo stipendio (riepilogo mensile e annuale)
3. Scarica la busta paga mensile in PDF
4. Pagamenti aggiuntivi relativi all'esercizio finanziario
5. Registro del Fondo di previdenza (PF) insieme allo stato dell'ultima richiesta di prelievo del PF
6. Recuperi NPS nel corso di un anno finanziario
7. Dettaglio Prestiti e Anticipazioni
8. Proiezioni dell'imposta sul reddito, firma digitale del modulo 16 e detrazioni cumulative
9. Saldi di uscita (LAP e LHAP)
10. Dettagli sulla famiglia
11. Dettagli su OT, TA, NDA, NHA, KMA, indennità per l'istruzione dei figli, ecc.
12. Benefici pensionistici e download dell'e-PPO per i dipendenti in pensione.
Se dimentichi la password: -
1. Tocca il link “Password dimenticata”
2. Inserisci il numero del dipendente, il numero di cellulare e la data di nascita.
3. La password verrà inviata come OTP sul tuo numero di cellulare. Questa OTP è la tua password futura.
La versione desktop di RESS è disponibile anche su https://aims.indianrailways.gov.in
Ora i dipendenti delle ferrovie possono utilizzare questa applicazione per visualizzare i propri dati anagrafici personali, i dettagli relativi al servizio e alla retribuzione, i dettagli sullo stipendio, i dettagli sul fondo di previdenza/NPS, lo stipendio
prestiti e anticipi correlati, dettagli sull'imposta sul reddito (incluso l'importo deducibile mensile), dettagli sul congedo e sulla famiglia, benefici pensionistici (solo per i dipendenti in pensione) ecc.
Sono inoltre disponibili il download di buste paga, registro PF/NPS ed e-PPO in formato PDF.
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1. Per la registrazione presso RESS, un dipendente deve garantire il seguente punto: -
UN. La data di nascita e il numero di cellulare vengono aggiornati in IPAS. L'autorizzazione per aggiornare la data di nascita e il numero di cellulare è disponibile con Pay Bill Clerks.
2. Nell'Applicazione è stato fornito il collegamento per la "Nuova registrazione". Tocca il collegamento.
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4. Il codice di verifica verrà inviato sul numero di cellulare.
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2. Dettagli sullo stipendio (riepilogo mensile e annuale)
3. Scarica la busta paga mensile in PDF
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5. Registro del Fondo di previdenza (PF) insieme allo stato dell'ultima richiesta di prelievo del PF
6. Recuperi NPS nel corso di un anno finanziario
7. Dettaglio Prestiti e Anticipazioni
8. Proiezioni dell'imposta sul reddito, firma digitale del modulo 16 e detrazioni cumulative
9. Saldi di uscita (LAP e LHAP)
10. Dettagli sulla famiglia
11. Dettagli su OT, TA, NDA, NHA, KMA, indennità per l'istruzione dei figli, ecc.
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