Il governo della città di Madiun sta attualmente apportando miglioramenti al sistema di remunerazione all'interno della sua organizzazione. Questo è considerato importante perché il governo della città vuole apprezzare i membri dell'organizzazione che sono stati leali e hanno lavorato duramente per costruire l'organizzazione, ovviamente, devono ottenere un premio equo in riferimento al loro contributo all'organizzazione. Questo premio equo incoraggerà lo spirito e la qualità del lavoro dei dipendenti e alla fine avrà un impatto sulla professionalità del governo della città di Madiun.
Con l'applicazione delle prestazioni, i dipendenti possono valutare il comportamento lavorativo tra i dipendenti e segnalare le attività quotidiane direttamente ai loro superiori senza essere limitati dal luogo e dal tempo. In modo che la valutazione delle prestazioni dei dipendenti sia da parte dei superiori che dei colleghi possa essere eseguita facilmente.
Ultimo aggiornamento
30 mag 2024