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このアプリについて
主な特長
ポイント記録:
CS EPR を使用すると、従業員はモバイル デバイスのみを使用して、入り口と出口のポイントを迅速かつ正確にリストアップすることが容易になります。平日の勤務に対応できる、モダンでお手頃な価格の代替品を提供します
ホリスおよびその他の債権へのアクセス:
CS EPR は、従業員の財務情報を文字通り手のひらに置きます。このアプリケーションを通じて、従業員は人事部門に印刷文書を要求することなく、給与明細に迅速かつ安全にアクセスできます。
追加の利点:
CS EPR は、時間および財務情報へのアクセスを簡素化するだけでなく、従業員に一連の追加のメリットを提供します。これには、福利厚生ポリシーや支払日の変更などの重要な更新に関する自動通知が含まれており、従業員は常に最新の情報を得ることができます。
この申請は、ブラジル国で施行されている CLT 第 464 条の唯一の条項に従って、2017 年の労働改革で制定された法律を遵守し、これに協力することを目的としています。
ポイント記録:
CS EPR を使用すると、従業員はモバイル デバイスのみを使用して、入り口と出口のポイントを迅速かつ正確にリストアップすることが容易になります。平日の勤務に対応できる、モダンでお手頃な価格の代替品を提供します
ホリスおよびその他の債権へのアクセス:
CS EPR は、従業員の財務情報を文字通り手のひらに置きます。このアプリケーションを通じて、従業員は人事部門に印刷文書を要求することなく、給与明細に迅速かつ安全にアクセスできます。
追加の利点:
CS EPR は、時間および財務情報へのアクセスを簡素化するだけでなく、従業員に一連の追加のメリットを提供します。これには、福利厚生ポリシーや支払日の変更などの重要な更新に関する自動通知が含まれており、従業員は常に最新の情報を得ることができます。
この申請は、ブラジル国で施行されている CLT 第 464 条の唯一の条項に従って、2017 年の労働改革で制定された法律を遵守し、これに協力することを目的としています。
最終更新日
データの安全は、デベロッパーによるユーザーデータの収集、共有方法を理解することから始まります。データのプライバシーとセキュリティの方針は、アプリの使用方法、ユーザーの年齢やお住まいの地域によって異なることがあります。この情報はデベロッパーから提供されたもので、更新されることがあります。
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