Googleユーザー
使用兩週、投了七次、只有一次明確得到被婉拒的回覆。我的問題是:如何知道應徵已被受理?我被拒絕了嗎?要再等一下嗎?這類求職行為就是要節奏快,如果雇主不好意思直接拒絕、或是因為量大無法一一say no,平台應該設計機制幫他們解決這問題,這個設計可以同時解決求職者和雇主的痛點。另外,假設我是平台提供者,我會進一步再思考『求職雙方為何要花費學習成本來使用這個新平台?跟Job版有什麼不一樣?我能帶給求職雙方的附加價值是什麼?』市場上的後起者、一個新的平台只有定位清楚、做出區隔化可能稍嫌不夠;必須同時研究User的使用行為進而做優化,才能提高Retention。
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你好,
很抱歉讓你有這麼不愉快的使用經驗,關於雇主回復的問題,部分雇主因為忙碌,而只會通知錄取的人
關於是否有無應徵,當按下一鍵應徵時,履歷便交給雇主了
平台其實在雇主方面已有設計一鍵拒絕了,可是是否使用也要端看雇主
非常感謝你給予我們寶貴的想法