BHive არის შიდა საკომუნიკაციო პლატფორმას Tablez, Twenty14 Holdings და Lulu გაცვლითი თანამშრომლები. ეს პლატფორმა შთაგონებული კომპანია ფილოსოფია, რომელიც აძლევს მნიშვნელობას შიდა პერსონალის სინერგია, როგორც საშუალება, რათა მივაღწიოთ ჯგუფის მისიის მიზნები. მისი მექანიზმი განკუთვნილია mimic beehive: შიდა სტრუქტურა, რომელიც ფუნქციონირებს როგორც interlinked საზოგადოების ჯგუფი.
BHive, როგორც ამას beehive, ქმნის ხმაურს, ზარი ყურადღებას. რეალურ სამყაროში, beehive არის უაღრესად მომხიბლავი და საოცრად ორგანიზებული საზოგადოება, მუდმივად ხმაური საქმიანობაში. ეს ინსპირირებით ერთობლივი თანამშრომლობის სამუშაო მოდელი, რომელიც უზრუნველყოფს გადარჩენის კოლონია არის ყველაზე ზუსტი ანალოგია დღევანდელი სამუშაო ადგილი. ფუტკრის დედოფალი, პატარა თვითმფრინავი, და ქალი მუშა ფუტკარი ითამაშოს კონკრეტული როლები და მიზნის მისაღწევად პატარა, მაგრამ მრავალფეროვანი ამოცანები pin პუნქტიანი სიზუსტით. არსებობს მკაფიო სამმართველოს შრომის და ყველა ფუტკრის უნდა განახორციელოს საკუთარი მოვალეობების და ითანამშრომლონ ერთმანეთთან გადარჩენისთვის. შენარჩუნების buzz, მოკლედ მომატებული სახელმწიფო კომუნიკაციის, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ასეთი თანამშრომლობა.
უყრის სოციალური მედიის ფუნქციები, BHive არის სწრაფი და მოსახერხებელი გადაწყვეტა თანამშრომლებს ნაბიჯი გაზიარება, ჩაერთონ და თანამშრომლობა, როგორც ოჯახში. მათ შეუძლიათ ყოველდღიური გამოცდილება - მიღწევები, წვლილი, ტენდენციები, და განახლება - in seamless ნაზავია ტექსტი, სურათები, აუდიო და ვიდეო. ყველას იმავე გვერდზე, ეს იქნება გააჩინოს საუბარი buzz რომელიც კვებავს კომპანია კულტურის, რასაც პოზიტიური სამუშაო გარემო და მაქსიმალური წარმადობა.