კარგი ლიდერია ის, ვისაც შეუძლია პატივისცემა და ნდობა აღძრას იმ ადამიანების მიმართ, ვინც მისთვის მუშაობენ. ის მათ არ ხედავს როგორც ქვეშევრდომებს, არამედ როგორც გუნდის წევრებს. ის არ უბრძანებს, რომ რამე გააკეთონ მისთვის; პირიქით, ის მათ დახმარებას სთხოვს.
კარგი ლიდერი რომ იყოთ, უნდა აღიაროთ, რომ თქვენი გუნდის თითოეული წევრი უნიკალურია. თქვენ უნდა იცოდეთ მათი ძლიერი და სუსტი მხარეები. თქვენ უნდა თანაუგრძნოთ მათი წარმატებები და წარუმატებლობები. თქვენ უნდა შეძლოთ იმის დადგენა, თუ როდის არის მათი მორალი მაღალი ან დაბალი და რატომ.
ამ აპლიკაციაში განვიხილავთ შემდეგ თემებს:
კარგი ლიდერის მახასიათებლები
რა არის ლიდერობა
როგორ ვიყო კარგი ლიდერი
10 რჩევა უკეთესი ლიდერისთვის
როგორ გავხდეთ კარგი ლიდერი სამსახურში
როგორ გავიგო, ვარ თუ არა ლიდერი
ლიდერის თვისებები კარგი გარემოსთვის
ის, რასაც აკეთებს ცუდი ლიდერი
შეგიძლიათ იყოთ კარგი ლიდერი და კარგი ადამიანი ერთდროულად?
ლიდერობის სტრატეგიები ადამიანებზე გავლენის მოხდენის მიზნით
როგორ მოახდინოთ თქვენი კომპანიის პროფესიონალების მოტივაცია 10 წუთში
რაც ყველა ლიდერმა უნდა იცოდეს
როგორ ვიყოთ კარგი ლიდერი! მაშინაც კი, თუ არ გყავს გუნდი!
და მეტი..
[მახასიათებლები]
- მარტივი და მარტივი სახელმძღვანელო აპლიკაცია
- რეგულარული შინაარსის განახლება
- აუდიოწიგნების სწავლა
- საექსპერტო ვიდეოები
- ელექტრონული წიგნის დოკუმენტი
- შეგიძლიათ შეკითხვები დაუსვათ ჩვენს ექსპერტებს
- გამოგვიგზავნეთ თქვენი წინადადებები და ჩვენ დავამატებთ
მოკლე ახსნა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა იყოთ კარგი ლიდერი:
ბევრი ფიქრობს, რომ ლიდერები ლიდერებად იბადებიან, ზოგს კი სჯერა, რომ ლიდერები ლიდერები ხდებიან. შესაძლოა, ისინი ყველანი კარგად არიან, თუმცა, ლიდერობიდან გამომდინარე, ჩვენ შეგვიძლია ვიპოვოთ ქცევების ნაკრები, რომლის სწავლაც შესაძლებელია.
რა არის ლიდერობა?
ეს არის პროცესი, რომლის დროსაც ადამიანი გავლენას ახდენს სხვა ადამიანებზე, რათა ამოიცნონ მიზნების ნაკრები; ლიდერი მართავს ორგანიზაციას სწორად, ასევე ლიდერები იღებენ პასუხისმგებლობას ამ დავალების შესრულებაზე თავიანთი ლიდერობის უნარების გამოყენებით. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ადამიანი შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი კომპანიაზე, მაგრამ ეს არ აქცევს მას ლიდერად.
ბოსი არ არის იგივე, ვიდრე ლიდერი. უფროსს შეუძლია აიძულოს სხვები შეასრულონ თავიანთი საქმე ან მორჩილების, ფულის, სამსახურის დაკარგვის შიშის გამო, ხოლო ლიდერი მათ მოტივაციას აძლევს იმით, რომ მათ სამსახურში კომფორტულად იგრძნონ თავი.
როდესაც ადამიანი ცდილობს გადაწყვეტილების მიღებას, ენდობა თუ არა სხვა ადამიანს, როგორც ლიდერს, ის აკეთებს მის ქცევას დაკვირვებას; განსაზღვრავს, არის თუ არა ის კეთილშობილი და სანდო ადამიანი თუ ეგოისტი, რომელიც მხოლოდ საკუთარ თავს ემსახურება და თავის უფლებამოსილებას თავის სასარგებლოდ იყენებს. ასე რომ, კარგი ლიდერი რომ იყოს, ადამიანს უნდა ჰქონდეს ეთიკა და ზრუნავდეს თავისი გუნდის კეთილდღეობაზე. ლიდერი უნდა იყოს დაინტერესებული კარგი საქმის კეთებით და არა მხოლოდ ფულის გამომუშავებისკენ.
ჩამოტვირთეთ აპლიკაცია როგორ ვიყოთ კარგი ლიდერი ახლავე.