퍼메이드HR 근로자
1+
ការទាញយក
គ្រប់គ្នា
info
អំពីកម្មវិធីនេះ
■កម្មវិធីកម្មករ
ការគ្រប់គ្រងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មករ ការគ្រប់គ្រង 52 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ការគ្រប់គ្រងការចូលរួម។ល។
អ្នកតំណាងអាជីវកម្មរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
នៅលើអេក្រង់មេរបស់កម្មវិធីកម្មករ
ម៉ោងធ្វើការសរុបប្រចាំសប្តាហ៍ និងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានបង្ហាញ
◎ ការគ្រប់គ្រងរថយន្តប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិប្រកបដោយផាសុកភាព
1. គណនាការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទនៃការងារ
2. និយោជិតដាក់ពាក្យសុំការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំតាមរយៈកម្មវិធី ហើយដកការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីការទូទាត់បានបញ្ចប់។
3. អ្នកអាចពិនិត្យមើលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើដោយបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍
4. ការគ្រប់គ្រងចំនួនបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំតាមក្រុម
5. ការកាត់បន្ថយការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ការមកដល់យឺត ការចាកចេញមុន និងការចេញទៅក្រៅ
(ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រើតែកន្លែងធ្វើការដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ការងារ)
◎ ការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាធ្វើដំណើរងាយស្រួល
1. ពិនិត្យការធ្វើដំណើរពីកន្លែងដែលបានកំណត់
2. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យការធ្វើដំណើរ
3. ជ្រើសរើសពី Wi-Fi, GPS, និង iBeacon ដើម្បីកំណត់កន្លែងធ្វើដំណើរ
4. កន្លែងធ្វើដំណើរផ្សេងៗគ្នាអាចត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ
5. ពិនិត្យបុគ្គលិកដែលចូល និងក្រៅការងារភ្លាមៗ
◎ ការគ្រប់គ្រងសប្តាហ៍ធ្វើការ 52 ម៉ោងងាយស្រួល
1. ការគណនាម៉ោងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ
2. ការជូនដំណឹងដោយស្វ័យប្រវត្តិអំពីនិយោជិតដែលធ្វើការលើសពី 45 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍
3. ផ្ញើសារទៅកាន់បុគ្គលិកដែលបានធ្វើការលើសពី 45 ម៉ោង។
4. អាចជ្រើសរើសបានក្នុងឯកតា 1 សប្តាហ៍ / 1 ខែ
5. គ្រប់គ្រងម៉ោងធ្វើការត្រឹមត្រូវដោយជ្រើសរើសកំណត់ត្រាជាម៉ោងធ្វើការរបស់ក្រុមហ៊ុន
(ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារបន្ថែមម៉ោង/ចុងសប្តាហ៍ត្រូវបានរាប់ជាពេលវេលាសម្រាប់ការយល់ព្រមលើការទូទាត់)
◎ ការទូទាត់តាមអេឡិចត្រូនិកងាយស្រួល
1. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ / ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម / បន្ថែមម៉ោង និងការងារចុងសប្តាហ៍ ការយល់ព្រមតាមអេឡិចត្រូនិកនៅក្នុងកម្មវិធី
2. កំណត់បន្ទាត់អនុម័តដោយផ្ទាល់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ
3. ប្រសិនបើបន្ទាត់ទូទាត់មិនត្រូវបានបញ្ជាក់ទេ ការយល់ព្រមត្រូវបានដំណើរការក្នុងពេលតែមួយជាមួយនឹងកម្មវិធីទូទាត់
(ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាត្រូវបានប្រើតែនៅកន្លែងធ្វើការស្វយ័តប៉ុណ្ណោះ)
4. ដំណើរការកាត់ទុក និងត្រឡប់មកវិញអាចធ្វើទៅបាន
5. ខ្លឹមសារនៃការយល់ព្រមអាចត្រូវបានកែប្រែនៅពេលបង់ប្រាក់
◎ ក្រុមងាយស្រួល (ផ្នែក) និងការកំណត់អ្នកគ្រប់គ្រង
1. ប្រតិបត្តិការឯករាជ្យសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗគឺអាចធ្វើទៅបាន
2. ការគ្រប់គ្រងដោយបែងចែកជាក្រុមថ្នាក់លើ និងក្រុមក្រោម
3. គ្រប់គ្រងអ្នកគ្រប់គ្រង និងកម្មករតាមក្រុម
4. ការគ្រប់គ្រងបែងចែកទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុម
5. អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់អាចត្រូវបានបន្ថែមទៅបន្ទាត់បង់ប្រាក់
◎ មុខងារបន្ថែមដ៏ងាយស្រួល
1. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើដោយនិយោជិតអាចគ្រប់គ្រងបាន 180 ថ្ងៃមុនពេលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានអស់
2. ថ្ងៃឈប់សម្រាកអាចត្រូវបានកំណត់សម្រាប់គេហទំព័រអាជីវកម្មនីមួយៗ
3. ងាយស្រួលចូលរួមតាមរយៈការភ្ជាប់កូដ
(ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលដែលលេខកូដចូលរួមត្រូវបានលាតត្រដាងនៅខាងក្រៅ។ )
4. តំបន់ធ្វើដំណើរអាចផ្លាស់ប្តូរបានគ្រប់ពេល
******************************
[ចូលរួមជាមួយគេហទំព័រអាជីវកម្មកម្មវិធីកម្មករ]
1. ចុះឈ្មោះសម្រាប់សមាជិកភាពកម្មវិធីបុគ្គលិក
2. បញ្ចូលលេខកូដចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (សួរអ្នកគ្រប់គ្រង)
3. បញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទការងារ និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
4. ពិនិត្យមើលការធ្វើដំណើរពីកន្លែងដែលបានកំណត់ (Wi-Fi, GPS, iBeacon)
5. ពិនិត្យមើលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្ញុំដែលមាននៅលើអេក្រង់មេ
******************************
※ Kakao Talk Inquiry: កម្មករ Pinple (បូកមិត្ត)
ㆍម៉ោងដែលមានសម្រាប់សាកសួរ៖ ថ្ងៃធ្វើការ 10am - 12pm, 14:00 - 17:00
※លក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ និងគោលការណ៍ឯកជនភាព
ㆍល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់៖ http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍគោលការណ៍ឯកជនភាព៖ http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
ការគ្រប់គ្រងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មករ ការគ្រប់គ្រង 52 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ការគ្រប់គ្រងការចូលរួម។ល។
អ្នកតំណាងអាជីវកម្មរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
នៅលើអេក្រង់មេរបស់កម្មវិធីកម្មករ
ម៉ោងធ្វើការសរុបប្រចាំសប្តាហ៍ និងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានបង្ហាញ
◎ ការគ្រប់គ្រងរថយន្តប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិប្រកបដោយផាសុកភាព
1. គណនាការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទនៃការងារ
2. និយោជិតដាក់ពាក្យសុំការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំតាមរយៈកម្មវិធី ហើយដកការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីការទូទាត់បានបញ្ចប់។
3. អ្នកអាចពិនិត្យមើលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើដោយបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍
4. ការគ្រប់គ្រងចំនួនបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំតាមក្រុម
5. ការកាត់បន្ថយការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ការមកដល់យឺត ការចាកចេញមុន និងការចេញទៅក្រៅ
(ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រើតែកន្លែងធ្វើការដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ការងារ)
◎ ការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាធ្វើដំណើរងាយស្រួល
1. ពិនិត្យការធ្វើដំណើរពីកន្លែងដែលបានកំណត់
2. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យការធ្វើដំណើរ
3. ជ្រើសរើសពី Wi-Fi, GPS, និង iBeacon ដើម្បីកំណត់កន្លែងធ្វើដំណើរ
4. កន្លែងធ្វើដំណើរផ្សេងៗគ្នាអាចត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ
5. ពិនិត្យបុគ្គលិកដែលចូល និងក្រៅការងារភ្លាមៗ
◎ ការគ្រប់គ្រងសប្តាហ៍ធ្វើការ 52 ម៉ោងងាយស្រួល
1. ការគណនាម៉ោងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ
2. ការជូនដំណឹងដោយស្វ័យប្រវត្តិអំពីនិយោជិតដែលធ្វើការលើសពី 45 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍
3. ផ្ញើសារទៅកាន់បុគ្គលិកដែលបានធ្វើការលើសពី 45 ម៉ោង។
4. អាចជ្រើសរើសបានក្នុងឯកតា 1 សប្តាហ៍ / 1 ខែ
5. គ្រប់គ្រងម៉ោងធ្វើការត្រឹមត្រូវដោយជ្រើសរើសកំណត់ត្រាជាម៉ោងធ្វើការរបស់ក្រុមហ៊ុន
(ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារបន្ថែមម៉ោង/ចុងសប្តាហ៍ត្រូវបានរាប់ជាពេលវេលាសម្រាប់ការយល់ព្រមលើការទូទាត់)
◎ ការទូទាត់តាមអេឡិចត្រូនិកងាយស្រួល
1. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ / ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម / បន្ថែមម៉ោង និងការងារចុងសប្តាហ៍ ការយល់ព្រមតាមអេឡិចត្រូនិកនៅក្នុងកម្មវិធី
2. កំណត់បន្ទាត់អនុម័តដោយផ្ទាល់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ
3. ប្រសិនបើបន្ទាត់ទូទាត់មិនត្រូវបានបញ្ជាក់ទេ ការយល់ព្រមត្រូវបានដំណើរការក្នុងពេលតែមួយជាមួយនឹងកម្មវិធីទូទាត់
(ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាត្រូវបានប្រើតែនៅកន្លែងធ្វើការស្វយ័តប៉ុណ្ណោះ)
4. ដំណើរការកាត់ទុក និងត្រឡប់មកវិញអាចធ្វើទៅបាន
5. ខ្លឹមសារនៃការយល់ព្រមអាចត្រូវបានកែប្រែនៅពេលបង់ប្រាក់
◎ ក្រុមងាយស្រួល (ផ្នែក) និងការកំណត់អ្នកគ្រប់គ្រង
1. ប្រតិបត្តិការឯករាជ្យសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗគឺអាចធ្វើទៅបាន
2. ការគ្រប់គ្រងដោយបែងចែកជាក្រុមថ្នាក់លើ និងក្រុមក្រោម
3. គ្រប់គ្រងអ្នកគ្រប់គ្រង និងកម្មករតាមក្រុម
4. ការគ្រប់គ្រងបែងចែកទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុម
5. អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់អាចត្រូវបានបន្ថែមទៅបន្ទាត់បង់ប្រាក់
◎ មុខងារបន្ថែមដ៏ងាយស្រួល
1. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើដោយនិយោជិតអាចគ្រប់គ្រងបាន 180 ថ្ងៃមុនពេលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានអស់
2. ថ្ងៃឈប់សម្រាកអាចត្រូវបានកំណត់សម្រាប់គេហទំព័រអាជីវកម្មនីមួយៗ
3. ងាយស្រួលចូលរួមតាមរយៈការភ្ជាប់កូដ
(ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលដែលលេខកូដចូលរួមត្រូវបានលាតត្រដាងនៅខាងក្រៅ។ )
4. តំបន់ធ្វើដំណើរអាចផ្លាស់ប្តូរបានគ្រប់ពេល
******************************
[ចូលរួមជាមួយគេហទំព័រអាជីវកម្មកម្មវិធីកម្មករ]
1. ចុះឈ្មោះសម្រាប់សមាជិកភាពកម្មវិធីបុគ្គលិក
2. បញ្ចូលលេខកូដចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (សួរអ្នកគ្រប់គ្រង)
3. បញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទការងារ និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
4. ពិនិត្យមើលការធ្វើដំណើរពីកន្លែងដែលបានកំណត់ (Wi-Fi, GPS, iBeacon)
5. ពិនិត្យមើលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្ញុំដែលមាននៅលើអេក្រង់មេ
******************************
※ Kakao Talk Inquiry: កម្មករ Pinple (បូកមិត្ត)
ㆍម៉ោងដែលមានសម្រាប់សាកសួរ៖ ថ្ងៃធ្វើការ 10am - 12pm, 14:00 - 17:00
※លក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ និងគោលការណ៍ឯកជនភាព
ㆍល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់៖ http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍគោលការណ៍ឯកជនភាព៖ http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
បានដំឡើងកំណែនៅ
សុវត្ថិភាពចាប់ផ្ដើមពីការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ប្រមូល និងចែករំលែកទិន្នន័យរបស់អ្នក។ ការអនុវត្តចំពោះសុវត្ថិភាព និងឯកជនភាពទិន្នន័យអាចខុសគ្នាទៅតាមការប្រើប្រាស់ តំបន់ និងអាយុរបស់អ្នក។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍បានផ្ដល់ព័ត៌មាននេះ និងអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវានៅពេលខាងមុខ។
មិនចែករំលែកទិន្នន័យជាមួយភាគីទីបីឡើយ
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ប្រកាសអំពីការចែករំលែកទិន្នន័យ
កម្មវិធីនេះអាចប្រមូលប្រភេទទិន្នន័យទាំងនេះ
ទីតាំង ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន និង 2 ផ្សេងទៀត
ទិន្នន័យត្រូវបានអ៊ីនគ្រីបសម្រាប់ការផ្ទេរ
អ្វីដែលថ្មី
퍼메이드HR 근로자 앱이 출시되었습니다.
