HROnTips

Jsimple LLC

អំពី​កម្មវិធីនេះ

HROnTips ដូចដែលឈ្មោះបានបង្ហាញត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបម្រើអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សជាមួយនឹងអ្វីទាំងអស់ដែលពួកគេត្រូវការនៅលើចុងម្រាមដៃរបស់ពួកគេ។ វាត្រូវបានបញ្ចូលជាមួយអាយអេសអេដើម្បីផ្តល់ជូនអ្នកនូវលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន
បទពិសោធន៍។ បើអ្នកប្រើវាកាន់តែច្រើនវានឹងកាន់តែប្រសើរឡើងដើម្បីប៉ាន់ស្មានពីតំរូវការរបស់អ្នកនិងជួយអ្នកបានលឿន។
HROnTips ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហស្សវត្សរ៍ដែលបម្រើសេចក្តីត្រូវការរបស់និយោជិករបស់អ្នកពីការជួលឱ្យចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក & amp; ជិះលើក្តារទៅជិះលើក្តារ។
យើងបានរចនាផលិតផលនេះឡើងដើម្បីផ្តល់កម្លាំងពលកម្មឱ្យមានផលិតភាពកាន់តែច្រើនដោយមានជំនួយពីក្បួនដោះស្រាយការរៀនម៉ាស៊ីន។ វាជាដំណោះស្រាយជួល - ចូលនិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយដែលរួមមានការជ្រើសរើសបុគ្គលិកការឡើងជិះទូកចាកចេញនិង amp; ការចូលរួមការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍ប្រាក់ខែនិងគ្រប់វិធីទាំងអស់ដើម្បីទៅក្រៅអ៊ីនធឺណិត។

បង្កើតម៉ាក & amp; ចាប់ផ្តើមជ្រើសរើសបុគ្គលិក
HR ផ្ទាល់ខ្លួន HRonTips ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីព្រលឹងយីហោរបស់អ្នក
res ប្រវត្តិអេក្រង់ស្វ័យប្រវត្តិផ្អែកលើឥរិយាបទអ្នកជ្រើសរើស
●ប្រៀបធៀបបេក្ខជនជិតគ្នា
n រចនាកម្រងសំណួរជ្រើសរើសដោយងាយស្រួល
●ពិនិត្យមើលបញ្ជីសម្រាំងរបស់អ្នកឡើងវិញដោយភាពងាយស្រួល
សូមស្វាគមន៍ & amp; ជួលលើយន្តហោះថ្មី
ជួលជាក្រុម & amp; សហការជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ការយល់ព្រម
●ប្តូរតាមបំណងនិងផ្ញើលិខិតផ្តល់ជូនផ្ទាល់ខ្លួន
●ស្វែងរកមតិយោបល់ទាន់ពេលវេលាជាមួយការស្ទង់មតិថ្មីហ៊ឺរ
●បង្កើនតម្លាភាពនិងផ្តល់ព័ត៌មាននៅចុងម្រាមដៃ
au វាស់វែងសុភមង្គលរបស់ញូវស៊ីធីជាមួយសូចនាករសុភមង្គល
អនុវត្តស្នូលធនធានមនុស្ស & amp; មុខងាររដ្ឋបាល
data គ្រប់គ្រងទិន្នន័យបុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទីដោយស្វែងរករហ័ស
●ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព & amp; រក្សាគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុន
ដំណើរការសាមញ្ញ & amp; ប្រាក់បៀរវត្សរ៍ត្រឹមត្រូវ
●ចាត់តាំង & amp; តាមដានទ្រព្យសម្បត្តិក្រុមហ៊ុន
●គ្រប់គ្រងការធ្វើដំណើរ & amp; ការអនុម័តលើការចំណាយ
គ្រប់គ្រង, ចូលរួម & amp; រក្សាកម្លាំងពលកម្ម
គ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រងការឈប់សម្រាក & amp; សន្លឹកពេលវេលា
●ពិនិត្យឡើងវិញលើការអនុវត្តការងារផ្អែកលើគោលដៅអត្រាសមត្ថភាពនិងការពិនិត្យឡើងវិញ ៣៦០ ដឺក្រេ
●ប្រៀបធៀបស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម & amp; ផ្តល់ជូននូវសំណងដែលមានការប្រកួតប្រជែង
●ប្តូរតាមបំណង & amp; ផ្ញើប្រាក់លើកទឹកចិត្តការផ្សព្វផ្សាយនិង amp; អក្សរបង្កើន
ain រក្សានិយោជិកដោយរកឃើញហានិភ័យនៃការហោះហើរជាមួយនឹងការរកឃើញភាពមិនប្រក្រតីដែលមានមូលដ្ឋាននៅអាយ
រៀបចំផែនការជាមុនជាមួយការរាយការណ៍កម្រិតខ្ពស់ & amp; វិភាគ

●ទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែលឿននិងរហ័សលើសកម្មភាពក្នុងប្រភាគនៃវិនាទីជាមួយនឹងប័ណ្ណពិន្ទុដែលអាចទស្សន៍ទាយបាន
●មានអារម្មណ៍ថាអំណាចរបស់អ្នកវិភាគរាប់ពាន់នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅពីក្រោយកន្លែងកើតហេតុដើម្បីរកភាពមិនប្រក្រតី
●ចូលប្រើព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជាមួយរបាយការណ៍ដែលបានកំណត់ជាមុន
បង្កើតរបាយការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពីព្រោះទំហំមួយមិនសមនឹងទាំងអស់
●ទាញយករបាយការណ៍តាមទំរង់ផ្សេងៗ
ធ្វើឱ្យរលូនលើក្តារក្រាល
●បង្កើតចាត់តាំង & amp; គ្រប់គ្រងបញ្ជីត្រួតពិនិត្យក្រៅបណ្តាញ
full គ្រប់គ្រងពេញ & amp; ការទូទាត់ចុងក្រោយ
take ងាយស្រួលក្នុងការប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់និយោជិកមុនពេលពួកគេ
ចាកចេញ
duct ធ្វើបទសម្ភាសន៍ចាកចេញនិងតាមដានដំណើរការ
បង្កើត & amp; ដំណើរការការស្ទង់មតិ

ពាក្យសុំមានប្រយោជន៍ក្នុងការកត់ត្រាការចូលរួមសម្រាប់និយោជិកនៅពេលធ្វើដំណើរ។ អ្នកអាចតាមដានការចូលរួមនៅលើ HROnTips តាមរយៈការធ្វើសមាហរណកម្មជីវមាត្រនៅក្នុងពេលវេលាពិតឬនាឡិកាដោយដៃចូលនិងចេញពីទីនេះ។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យសម្រាប់ស្លឹក & amp; ភ្ជាប់ឯកសារគាំទ្រនិងទទួលបានការយល់ព្រមយ៉ាងងាយស្រួល។ ប្រសិនបើអ្នកមានច្បាប់ចូលរួមពិសេសមុនពេលកំណត់ឬយឺតសូមកុំបារម្ភយើងបានផ្តល់ជូនអ្នកនូវគោលការណ៍មេដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។
ផ្នែកដែលល្អបំផុតគឺថាអ្វីដែលអ្នកត្រូវការប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកស្លឹកគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុន។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកវិភាគនិងអ្វីៗជាច្រើនអាចចូលដំណើរការបានពីការស្វែងរក។ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមប្រើវាជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាល ZERO ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ។
គ្រាន់តែចាប់ផ្តើមវាយ ... មើលវាជានំមួយដុំមែនទេ?
អ្នកអាចធ្វើឱ្យនិយោជិករបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃជាមួយការគ្រប់គ្រងសមិទ្ធិផលឆ្លាតវៃ។ បើក
HROnTips យើងមានពីររសជាតិ៖
គោលដៅ & amp; សមត្ថភាពផ្អែកនិងគោលដៅ & amp; គោលដៅផ្អែកលើអ្នកអាចជ្រើសរើសអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឬគ្រាន់តែទាក់ទងជាមួយអ្នកជំនាញអនុវត្តផលិតផលរបស់យើងហើយពួកគេនឹងជួយអ្នក។ និយោជិកអាចកំណត់គោលដៅរបស់ពួកគេនិងទទួលបានការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបាយការណ៍របស់ពួកគេ។
ការអនុវត្តពេលវេលាតែមួយនឹងត្រូវធ្វើឡើងដោយក្រុម HROnTips ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនិងទិន្នន័យដែលបានប្រមូល។

អ្វីដែលថ្មី

update regularization week off process