Human Resources Quiz - MBA
ផ្ទុកពាណិជ្ជកម្មទិញនៅក្នុងកម្មវិធី
3.8star
ការវាយតម្លៃ 41
5ពាន់+
ការទាញយក
គ្រប់គ្នា
info
អំពីកម្មវិធីនេះ
កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស៖
កម្មវិធីសំណួរសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាមួយនឹងការទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីដំឡើងកម្មវិធី "HRM Quiz" (Android) ដើម្បីអនុវត្តរាប់រយសំណួរ MBA HRM ដែលមានមូលដ្ឋានលើ MCQs ។ ការទាញយកកម្មវិធី "ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" ជាមួយនឹងសំណួរ និងចម្លើយមិនពិត ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម MBA MCQs ដើម្បីដោះស្រាយការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃខ្លួនឯង។ កម្មវិធី "Human Resource Management Quiz" កំណត់ចំណាំការកែសម្រួលសៀវភៅសិក្សាជួយអនុវត្តសំណួរសាកល្បងសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង និងសិស្សកម្រិតកម្រិតខ្ពស់នៅលើស្មាតហ្វូន Android ។
កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សពេញលេញសម្រាប់កម្មវិធីសញ្ញាបត្រធុរកិច្ចតាមអ៊ីនធឺណិតគ្របដណ្តប់លើវគ្គសិក្សា MBA ជាមូលដ្ឋាន និងកម្រិតខ្ពស់ជាមួយនឹងសំណួរមិនពិត។ កម្មវិធី "កំណត់សម្គាល់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" គឺជាមគ្គុទ្ទេសក៍សិក្សាសម្រាប់សិស្ស និស្សិត អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង និងកម្រិតសិក្សាកម្រិតខ្ពស់ពីប្រធានបទសៀវភៅសិក្សាការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដូចជា៖
ជំពូកទី 1: កម្រងសំណួរ និងយុទ្ធសាស្ត្រផ្តល់សំណង
ជំពូកទី 2៖ សំណួរអំពីសិទ្ធិ និងវិន័យរបស់និយោជិត
ជំពូកទី 3៖ សកលភាវូបនីយកម្ម កម្រងសំណួរគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី៤៖ កម្រងសំណួរអំពីអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី៥៖ កម្រងសំណួរការងារធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី៦៖ កម្រងសំណួរបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី 7៖ កម្រងសំណួរអំពីការអនុវត្តបុគ្គល និងការរក្សាបុគ្គលិក
ជំពូកទី ៨៖ សំណួរជ្រើសរើសបុគ្គលិកទីផ្សារការងារ
ជំពូកទី៩៖ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់៖ កម្រងសំណួរការងារស្មើគ្នា
ជំពូកទី 10: កម្រងសំណួរអំពីអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក
ជំពូកទី ១១៖ កម្រងសំណួរអំពីការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត
ជំពូកទី១២៖ ការជ្រើសរើស និងដាក់កម្រងសំណួរធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី១៣៖ កម្រងសំណួរអំពីការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ
ជំពូកទី 14: កម្រងសំណួរគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសហជីព
ជំពូកទី 15: កម្រងសំណួរប្រាក់ឈ្នួលអថេរ និងសំណងប្រតិបត្តិ
ដោះស្រាយកម្មវិធី "Globalization HR Management Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ សកលភាវូបនីយកម្មអាជីវកម្ម ការងារសកលរបស់បុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងកិច្ចការសកល អាជីវកម្មសកល និងសំណងអន្តរជាតិ។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "HR Careers and Development Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ បង្កើតធនធានមនុស្ស វិធីសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ វឌ្ឍនភាពការងារ ផែនការអាជីព ការអភិវឌ្ឍន៍ការគ្រប់គ្រង ការវិភាគតម្រូវការ និងផែនការបន្តបន្ទាប់។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "សំណួរបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ការរចនាផែនការបណ្តុះបណ្តាល ការវាយតម្លៃនៃការបណ្តុះបណ្តាល ធម្មជាតិនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលយុទ្ធសាស្ត្រ ការរចនាបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍បណ្តុះបណ្តាល វិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាល ផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងគោលបំណងសិក្សា។
ដោះស្រាយ "សំណួរជ្រើសរើសទីផ្សារការងារ" កម្មវិធីទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ទីផ្សារការងារ ការវាយតម្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការជ្រើសរើសផ្ទៃក្នុង និងការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
ដោះស្រាយការទាញយកកម្មវិធី "Performance Management Quiz" ដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់និយោជិត ការវាយតម្លៃវិធីសាស្ត្រនៃការអនុវត្ត ការគ្រប់គ្រងតាមគោលបំណង កំហុសវាយតម្លៃការវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងការប្រើប្រាស់ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "ការជ្រើសរើស និងការដាក់កម្រងសំណួរធនធានមនុស្ស" ដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការធ្វើតេស្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស និងការដាក់ឱ្យដំណើរការ ការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងដំណើរការជ្រើសរើស។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "Strategic Human Resource Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស សមត្ថភាពស្នូល ការព្យាករណ៍ និងការគ្រប់គ្រងតម្រូវការ ការអនុវត្តធនធានមនុស្ស និងការវាយតម្លៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានធនធានមនុស្ស ការធ្វើផែនការធនធានមនុស្ស ការវាស់វែងការអនុវត្ត និងការវាយតម្លៃ និងការស្កេនបរិស្ថានខាងក្រៅ។ .
ដោះស្រាយកម្មវិធី "Union Relationship Management Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ធម្មជាតិនៃសហជីពការងារ ដំណើរការសហជីព ដំណើរការចរចា ច្បាប់ការងារជាមូលដ្ឋាន ក្រមការងារជាតិ ការចរចាជាសមូហភាព និងការគ្រប់គ្រងសារទុក្ខ។
ដោះស្រាយការទាញយកកម្មវិធី "Variable Pay and Executive Compensation Quiz" ដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អថេរ ប្រាក់បំរែបំរួលផ្អែកលើក្រុម សំណងប្រតិបត្តិ ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គល ការលើកទឹកចិត្តរបស់អង្គការ សំណងការលក់ និងការលើកទឹកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអនុវត្ត។
កម្មវិធី "ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស MCQs" ជួយដោះស្រាយបញ្ហាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មច្រើនជម្រើស (MCQs) ពីគ្រប់ជំពូក ដោយប្រៀបធៀបជាមួយចម្លើយគន្លឹះបន្ទាប់ពីរាល់ 10 សំណួរកម្រងសំណួរចៃដន្យ។
ទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការផ្តល់នូវបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ដ៏ល្អបំផុតតាមរយៈកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស!
កម្មវិធីសំណួរសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាមួយនឹងការទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីដំឡើងកម្មវិធី "HRM Quiz" (Android) ដើម្បីអនុវត្តរាប់រយសំណួរ MBA HRM ដែលមានមូលដ្ឋានលើ MCQs ។ ការទាញយកកម្មវិធី "ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" ជាមួយនឹងសំណួរ និងចម្លើយមិនពិត ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម MBA MCQs ដើម្បីដោះស្រាយការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃខ្លួនឯង។ កម្មវិធី "Human Resource Management Quiz" កំណត់ចំណាំការកែសម្រួលសៀវភៅសិក្សាជួយអនុវត្តសំណួរសាកល្បងសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង និងសិស្សកម្រិតកម្រិតខ្ពស់នៅលើស្មាតហ្វូន Android ។
កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សពេញលេញសម្រាប់កម្មវិធីសញ្ញាបត្រធុរកិច្ចតាមអ៊ីនធឺណិតគ្របដណ្តប់លើវគ្គសិក្សា MBA ជាមូលដ្ឋាន និងកម្រិតខ្ពស់ជាមួយនឹងសំណួរមិនពិត។ កម្មវិធី "កំណត់សម្គាល់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស" គឺជាមគ្គុទ្ទេសក៍សិក្សាសម្រាប់សិស្ស និស្សិត អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង និងកម្រិតសិក្សាកម្រិតខ្ពស់ពីប្រធានបទសៀវភៅសិក្សាការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដូចជា៖
ជំពូកទី 1: កម្រងសំណួរ និងយុទ្ធសាស្ត្រផ្តល់សំណង
ជំពូកទី 2៖ សំណួរអំពីសិទ្ធិ និងវិន័យរបស់និយោជិត
ជំពូកទី 3៖ សកលភាវូបនីយកម្ម កម្រងសំណួរគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី៤៖ កម្រងសំណួរអំពីអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី៥៖ កម្រងសំណួរការងារធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី៦៖ កម្រងសំណួរបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី 7៖ កម្រងសំណួរអំពីការអនុវត្តបុគ្គល និងការរក្សាបុគ្គលិក
ជំពូកទី ៨៖ សំណួរជ្រើសរើសបុគ្គលិកទីផ្សារការងារ
ជំពូកទី៩៖ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់៖ កម្រងសំណួរការងារស្មើគ្នា
ជំពូកទី 10: កម្រងសំណួរអំពីអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក
ជំពូកទី ១១៖ កម្រងសំណួរអំពីការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត
ជំពូកទី១២៖ ការជ្រើសរើស និងដាក់កម្រងសំណួរធនធានមនុស្ស
ជំពូកទី១៣៖ កម្រងសំណួរអំពីការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ
ជំពូកទី 14: កម្រងសំណួរគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសហជីព
ជំពូកទី 15: កម្រងសំណួរប្រាក់ឈ្នួលអថេរ និងសំណងប្រតិបត្តិ
ដោះស្រាយកម្មវិធី "Globalization HR Management Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ សកលភាវូបនីយកម្មអាជីវកម្ម ការងារសកលរបស់បុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងកិច្ចការសកល អាជីវកម្មសកល និងសំណងអន្តរជាតិ។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "HR Careers and Development Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ បង្កើតធនធានមនុស្ស វិធីសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ វឌ្ឍនភាពការងារ ផែនការអាជីព ការអភិវឌ្ឍន៍ការគ្រប់គ្រង ការវិភាគតម្រូវការ និងផែនការបន្តបន្ទាប់។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "សំណួរបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ការរចនាផែនការបណ្តុះបណ្តាល ការវាយតម្លៃនៃការបណ្តុះបណ្តាល ធម្មជាតិនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលយុទ្ធសាស្ត្រ ការរចនាបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍បណ្តុះបណ្តាល វិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាល ផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងគោលបំណងសិក្សា។
ដោះស្រាយ "សំណួរជ្រើសរើសទីផ្សារការងារ" កម្មវិធីទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ទីផ្សារការងារ ការវាយតម្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការជ្រើសរើសផ្ទៃក្នុង និងការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
ដោះស្រាយការទាញយកកម្មវិធី "Performance Management Quiz" ដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់និយោជិត ការវាយតម្លៃវិធីសាស្ត្រនៃការអនុវត្ត ការគ្រប់គ្រងតាមគោលបំណង កំហុសវាយតម្លៃការវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងការប្រើប្រាស់ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "ការជ្រើសរើស និងការដាក់កម្រងសំណួរធនធានមនុស្ស" ដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការធ្វើតេស្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស និងការដាក់ឱ្យដំណើរការ ការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងដំណើរការជ្រើសរើស។
ដោះស្រាយកម្មវិធី "Strategic Human Resource Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស សមត្ថភាពស្នូល ការព្យាករណ៍ និងការគ្រប់គ្រងតម្រូវការ ការអនុវត្តធនធានមនុស្ស និងការវាយតម្លៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានធនធានមនុស្ស ការធ្វើផែនការធនធានមនុស្ស ការវាស់វែងការអនុវត្ត និងការវាយតម្លៃ និងការស្កេនបរិស្ថានខាងក្រៅ។ .
ដោះស្រាយកម្មវិធី "Union Relationship Management Quiz" ទាញយកដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ធម្មជាតិនៃសហជីពការងារ ដំណើរការសហជីព ដំណើរការចរចា ច្បាប់ការងារជាមូលដ្ឋាន ក្រមការងារជាតិ ការចរចាជាសមូហភាព និងការគ្រប់គ្រងសារទុក្ខ។
ដោះស្រាយការទាញយកកម្មវិធី "Variable Pay and Executive Compensation Quiz" ដើម្បីអនុវត្តសំណួរសាកល្បង៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អថេរ ប្រាក់បំរែបំរួលផ្អែកលើក្រុម សំណងប្រតិបត្តិ ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គល ការលើកទឹកចិត្តរបស់អង្គការ សំណងការលក់ និងការលើកទឹកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអនុវត្ត។
កម្មវិធី "ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស MCQs" ជួយដោះស្រាយបញ្ហាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មច្រើនជម្រើស (MCQs) ពីគ្រប់ជំពូក ដោយប្រៀបធៀបជាមួយចម្លើយគន្លឹះបន្ទាប់ពីរាល់ 10 សំណួរកម្រងសំណួរចៃដន្យ។
ទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការផ្តល់នូវបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ដ៏ល្អបំផុតតាមរយៈកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស!
បានដំឡើងកំណែនៅ
សុវត្ថិភាពចាប់ផ្ដើមពីការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ប្រមូល និងចែករំលែកទិន្នន័យរបស់អ្នក។ ការអនុវត្តចំពោះសុវត្ថិភាព និងឯកជនភាពទិន្នន័យអាចខុសគ្នាទៅតាមការប្រើប្រាស់ តំបន់ និងអាយុរបស់អ្នក។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍បានផ្ដល់ព័ត៌មាននេះ និងអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវានៅពេលខាងមុខ។
ការដាក់ផ្កាយ និងមតិវាយតម្លៃ
3.8
ការវាយតម្លៃ 40
