Job Search Tips in URDU ملازمت

Pak Appz

ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಆ್ಯಪ್‌ನಲ್ಲಿನ ಖರೀದಿಗಳು

ಈ ಆ್ಯಪ್ ಕುರಿತು

15 ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಹಿಂದೆ, ಅವರು ಕೇಳಿದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಮಗೆ ಹೇಳಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಓದುಗರನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ. ಈಗ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ, ನಾವು ಅವರ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಂದಲೇ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸಲಹೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡಿ.

"ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿರಿ-ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ನೀವೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ (ಬ್ರಾಂಡ್ ಯು!). ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆರಾಮವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ಲೀಡ್‌ಗಳು/ಇಂಟರ್‌ವ್ಯೂಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು, ಅನ್ವಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ-ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವು ಒಂದು ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಲು ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ಪರ್ಕ್‌ಗಳಿಗೆ ನೀವೇ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ!" - ಸಿಂಡಿ
ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸಿ.

“ಕೇವಲ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. - ನರ್ಗೀಸ್
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ.

“ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು 9 ರಿಂದ 5 ಉದ್ಯೋಗಗಳಂತೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ದಿನ ಸಮಯ ಹಾಕಿ. ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್‌ಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ: ಶಿಕ್ಷಕ, ವಕೀಲ, ಇತ್ಯಾದಿ. - ಮೇರಿ ಲೌ
ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

“ನೀಡಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರ/ಸ್ಥಾನವು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅದನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿ. ಗೋ ಕೊಡುವವರಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಬೇರೆಯವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಗಮನ/ಒತ್ತಡವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ನೀಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನೀವು ಅವರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಣುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಇತರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು. - ಬ್ರಿಟಾನಿ
ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ.

"ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ಕಲಿತದ್ದು, ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾನು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನನ್ನ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಉಳಿಸಿದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡದೆಯೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ತರಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನೀವು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಇದು ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. - ಕ್ರಿಸ್ಟಲ್
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

"ನಿಜವಾಗಿರಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ - ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು. ನೀವು ಆನಂದಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆನಂದಿಸದಿರುವವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಸೂಕ್ತವಾದ ಅವಕಾಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್, ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾರೆಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸವಾಗಿರಿ. ಇಡೀ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವೇ ಆಗಿರಿ! ” - ಕರೆನ್
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ.

"ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತನ್ನಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿ, ಅದು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಅಜೇಯರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಕನ್ನಡಿಯ ಮುಂದೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು. - ಸಿಂಡಿ
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

"ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆ." - ಜಾನ್
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.

“ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಡಿ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿಲ್ಲ. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ವೇತನವು ಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ! - ಕಾರಾ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

"ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. - ಪ್ಯಾಟ್ರಿಸ್
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.

“ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಅವರ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ! ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮ, ಸಂಬಳ.