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M-Pulso GmbH

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"우리를 위해 작업"마이크로 운동을 간다! Microtraining® 연구소의 마이크로 Method® 가능한보기의 교훈 점에서 한 손을 지속하고, 다른 한편으로 주장 작품 직업 훈련, ​​그래서 약간의 시간과 재정 자원의 유형을 설명합니다. 지속 가능한 암기 지식이 중요합니다. 휴대폰과 태블릿 또는 PC에 의지 어디서나 완전히 언제 작은 단위로 학습 : 빠르고 목표와 개인의 학습 진행 상황에 적응. 그래서 학습 효율성과 성능을 향상시킬 수있는 재미이다.

아무것도 변화 한 일정입니다 - 오늘날 사람들이 디지털 미디어와 함께 성장하고 교육의 상호 작용과 품질에 대한 인식의 높은 수준을 특징으로한다. 그리고 물론, 이것은 평생 교육의 현대적인 형태를 가정합니다. 특히 호텔 산업의 새로운 직원들이 신속하고 저렴하게 훈련해야합니다. 프로세스를 학습이 회사는 "디지털 네이티브"의 다음 세대의 기대를 충족해야합니다. 이 개발의 지식은 자격 네트워크 "우리를 위해 일"내부 학습 응용 프로그램을 구현하기 위해 / 기업가를 자극했다. 경쟁 우위의 학습과 교실 교육의 전통적인 형태의 조합에서 추가 특히 잘 훈련 된 전문가에 의해 확장 될 것이다.
"우리를 위해 작업"직원 / 내부와 넥타이 찾을 수있는 공통의 목표를 확인하고 가스 틴 오전 젤에서 25 개 관광의 주력 공장의 오스트리아 복합에서 고유합니다. 직원 개발에 특별한 노력을 위해, 관광 산업은 "환대 HR 상"2,016번째을 얻었습니다 이 그룹의 성공의 초석은 800 명 이상의 직원을위한 최고의 교육 프로그램입니다. 또한, 회사는 보너스 카드는 지역 파트너 및 서비스 제공 업체 할인에서 구입하실 수 있습니다. 함께 얻을 "주위 먹고"를 알고하고 네트워크는 각 직원 / 내부 지원됩니다. 복합 숙련공의 생성에 특히 관여한다. 선택 호텔 식당에서 "도제 일"에서 학교 전체 클래스는 부서 주방, 서비스, 수신 및 스파에 참여하도록 초대한다. 저녁 식사에서, 부모와 주니어 직원이 자랑스럽게 자신의 능력을 표시하는 것이 가족에 초대합니다. 주변 관광 및 재미를 많이 경험. DAS는 의미가 있습니다.
주장은 최신 항상하고 지속적으로 발전 밖으로 "우리를 위해 일"내부 / 기업가를 기록합니다.
에 신속하고 효과적으로 지식을 전달하고 오프 탑승 프로세스를 최적화하고 기업의 다양한 함께 기본 지식을 부여하는 도전이었다. 파트너로서 마이크로 교육 연구소와 함께 올바른 선택되었다. 맞춤형 솔루션, 저렴하고 결과의 모든 기술적 인 복잡성과 함께.
학습 내용이 신속하고 지속적으로 반복하고 새로운 지식은 또 다시 검색. 이것은 효과적으로 자연적으로 발생하는 망각 곡선 카운터에 영향을 미칩니다. 또한이 시스템은 개별 부서 또는 개인 및 검토의 지식을 검색 할 수있는 기능을 제공합니다. 따라서 지식 격차는 방식을 표적으로 할 수있다. 결국 한물 갔다이시기 적절한 교육 기회 지루한 매뉴얼 (이 아무도 ... 읽는 없음)으로. 관광은 미래입니다 -이 문장은 모바일 학습 요구의 구현 "우리를 위해 일"입니다.