Grow with Satori
100+
жолу жүктөлүп алынды
Баары
info
Колдонмо тууралуу
Grow with Satori өзүн-өзү табуу аркылуу ойгонууга багытталган.
Сатори аныктамасы боюнча бул капыстан жарыктандыруу жана дзен-буддизмдин руханий максатын билдирген интуитивдик жарыктануу аркылуу жеткен аң-сезимдин абалы. Бул агартуунун ички, интуитивдик тажрыйбасын билдирет. Сатори акыл жана логика менен түшүндүрүлгүс, айтып жеткис жана түшүнүксүз деп айтылат. Бул Гаутама Будданын Бодхи дарагынын түбүндө отургандагы тажрыйбасы менен салыштырууга болот, ошондуктан борбордук Зен максаты болуп саналат.
Satori менен өсүңүз жана анын өнөктөштөрү билим жана үйрөнүү менен бөлүшүүгө үмүттөнүшөт жана сизге жетүү үчүн машыктыруу аркылуу бирге жүрүшөт
сенин Zen максатың... Сатори!
БИЗДИН СУНУШТАР
Биздин сунуштар жалпысынан Окуу Саякаттары жана Коучингге бөлүнөт.
ҮЙРӨНҮҮ САПАРТАРЫ
Биздин Learning Journeys кылдаттык менен жана атайылап модалдык жана окуу артыкчылыктарынын аралашмасын канааттандыруу үчүн иштелип чыккан. Ар бир сунуш саякат аркылуу жакшы ойлонулган интервенциялардын аралашмасын камтыйт жана төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн: Инструктор жетектеген сессиялар (виртуалдык жана жекече), машыктыруу (бирден, топтук жана командалык машыктыруу), өз алдынча окуу (макалалар же видеолор) , долбоордук иш (жеке долбоорлор же командалардагы аракетти үйрөнүү долбоорлору), викториналар жана оюндар, изилдөөлөр, журналдар, иш-аракеттер (психодрама жана искусствону камтыган) жана феноменалдуу үйрөнүүгө алып келген коомдук же коомдук иш-чаралар.
Колдо болгон ар кандай ыкмалар жана интервенциялар ар кандай окуу стили бар окуучуларга үйрөнүүгө жана алардан кабардар болууга мүмкүндүк берет. Мындай окуу саякаттары окуучуга күч-кубат берип, өзүнө болгон ишенимди арттырат.
Биздин сунуштар кеңири таралган:
Лидерликти өнүктүрүү
Адаптивдүү Лидерлик – сиздин амбицияңыздан тышкары жашооңузга маани берүү искусствосу
Биргелешип биригип, Ар бир адам көп нерсеге жетишет
Чыныгы Лидерлик – Чыныгы Үнүңүздү табуу
Мотивациялоо үчүн машыктыруу
Лидерликке чейинки жолуңузду машыктырыңыз
Натыйжалуу делегациянын искусствосу
Эмоционалдык интеллект менен жетектөө
Келечекке даяр умтулган лидер/ жаңы лидерлер/ орто деңгээлдеги лидерлер/ улук лидерлер окуу сапарлары
Invisibles - тынымсыз өзүн жарнамалоо доорунда анонимдүү иштин күчү
Гибриддик чөйрөдө окуу саякатында жогорку натыйжалуу командаларды түзүү
Уруу лидерлиги
Бир тараптуулукту сындыруу (Аң-сезимсиздик)
Өзүн-өзү лидерлик
Grit
Өсүүнү орнотуу (өсүү ой жүгүртүүсү)
Мен жетиштүү жакшыбы?
Ийгиликти уккула
Башкаруудагы Пигмалион
Өзүн-өзү тарбиялоо: сиз каалаган келечекти түзүү өнөрү
Digital Body Language
Биринчи нерсе Биринчи – Убакытты башкаруудан баштап жашоодогу лидерликке чейин
Ишкердик ой жүгүртүү
Окутуу шамдагайлык
Жеке бренд түзүү
Атомдук адаттар - кичинекей өзгөрүүлөр көрүнүктүү натыйжалар
Натыйжалуу коммуникация (IC үчүн) Окуу сапары
Executive Communications (Менеджерлер жана Лидерлер үчүн) Окуу Сапары
Корпоративдик этикет жана сырткы көрүнүш
Жалпы жыргалчылык
Жумушта бакыт
Туруктуу булчуңуңузду түзүү
Жумуш жашоосу Баланс мифинин бузулушу
Жакшыраак же Аят үчүн - поэзия менен айыктыруу
Оптимизмге үйрөндүм
Профессионалдык өнүгүү
Бизнеске көпүрө: Корпоративдик дүйнөнү багыттоо (кампустан корпоративге)
Адамга багытталган дизайнды колдонуу
Конфликттерди башкаруу (Томас Килмандын ыкмасы)
Драмадан чык (Драма үч бурчтугунун негизиндеги Конфликттерди башкаруу)
Ийгиликке жетүү жолун ырастаңыз
Иштерди бүтүрүү
Чыгармачылык жана инновация
Сүйлөшүү жөндөмдөрү
Критикалык ой жүгүртүү - логикалык жаңылыштыктарды түшүнүү искусствосу
Feed Forward – үзгүлтүксүз жана керектүү прогресске жетишүү искусствосу
Жогорку аткаруу адаттары
Жүрүм-турум боюнча интервью - Туура талантты аныктоонун ачкычы
Тренерлерди жана Фасилитациялык көндүмдөрдү үйрөтүңүз
Өз ара аракеттенүү өнөрүн өздөштүрүү
E-mail сиз үчүн иштөө
Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу
Кээ бир күн жуманын күнү эмес
Өзгөртүү үчүн аңгеме
Өсүш үчүн системалык ой жүгүртүү ыкмасы
Сергек атаандаштык маданиятын калыптандыруу
Техникалык/Рол конкреттүү
Жүрүш-туруштук интервью көндүмдөрү
HR стратегиялык өнөктөштүк
Өркүндөтүлгөн Microsoft PowerPoint
Кардар кызматы
Сатори аныктамасы боюнча бул капыстан жарыктандыруу жана дзен-буддизмдин руханий максатын билдирген интуитивдик жарыктануу аркылуу жеткен аң-сезимдин абалы. Бул агартуунун ички, интуитивдик тажрыйбасын билдирет. Сатори акыл жана логика менен түшүндүрүлгүс, айтып жеткис жана түшүнүксүз деп айтылат. Бул Гаутама Будданын Бодхи дарагынын түбүндө отургандагы тажрыйбасы менен салыштырууга болот, ошондуктан борбордук Зен максаты болуп саналат.
Satori менен өсүңүз жана анын өнөктөштөрү билим жана үйрөнүү менен бөлүшүүгө үмүттөнүшөт жана сизге жетүү үчүн машыктыруу аркылуу бирге жүрүшөт
сенин Zen максатың... Сатори!
БИЗДИН СУНУШТАР
Биздин сунуштар жалпысынан Окуу Саякаттары жана Коучингге бөлүнөт.
ҮЙРӨНҮҮ САПАРТАРЫ
Биздин Learning Journeys кылдаттык менен жана атайылап модалдык жана окуу артыкчылыктарынын аралашмасын канааттандыруу үчүн иштелип чыккан. Ар бир сунуш саякат аркылуу жакшы ойлонулган интервенциялардын аралашмасын камтыйт жана төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн: Инструктор жетектеген сессиялар (виртуалдык жана жекече), машыктыруу (бирден, топтук жана командалык машыктыруу), өз алдынча окуу (макалалар же видеолор) , долбоордук иш (жеке долбоорлор же командалардагы аракетти үйрөнүү долбоорлору), викториналар жана оюндар, изилдөөлөр, журналдар, иш-аракеттер (психодрама жана искусствону камтыган) жана феноменалдуу үйрөнүүгө алып келген коомдук же коомдук иш-чаралар.
Колдо болгон ар кандай ыкмалар жана интервенциялар ар кандай окуу стили бар окуучуларга үйрөнүүгө жана алардан кабардар болууга мүмкүндүк берет. Мындай окуу саякаттары окуучуга күч-кубат берип, өзүнө болгон ишенимди арттырат.
Биздин сунуштар кеңири таралган:
Лидерликти өнүктүрүү
Адаптивдүү Лидерлик – сиздин амбицияңыздан тышкары жашооңузга маани берүү искусствосу
Биргелешип биригип, Ар бир адам көп нерсеге жетишет
Чыныгы Лидерлик – Чыныгы Үнүңүздү табуу
Мотивациялоо үчүн машыктыруу
Лидерликке чейинки жолуңузду машыктырыңыз
Натыйжалуу делегациянын искусствосу
Эмоционалдык интеллект менен жетектөө
Келечекке даяр умтулган лидер/ жаңы лидерлер/ орто деңгээлдеги лидерлер/ улук лидерлер окуу сапарлары
Invisibles - тынымсыз өзүн жарнамалоо доорунда анонимдүү иштин күчү
Гибриддик чөйрөдө окуу саякатында жогорку натыйжалуу командаларды түзүү
Уруу лидерлиги
Бир тараптуулукту сындыруу (Аң-сезимсиздик)
Өзүн-өзү лидерлик
Grit
Өсүүнү орнотуу (өсүү ой жүгүртүүсү)
Мен жетиштүү жакшыбы?
Ийгиликти уккула
Башкаруудагы Пигмалион
Өзүн-өзү тарбиялоо: сиз каалаган келечекти түзүү өнөрү
Digital Body Language
Биринчи нерсе Биринчи – Убакытты башкаруудан баштап жашоодогу лидерликке чейин
Ишкердик ой жүгүртүү
Окутуу шамдагайлык
Жеке бренд түзүү
Атомдук адаттар - кичинекей өзгөрүүлөр көрүнүктүү натыйжалар
Натыйжалуу коммуникация (IC үчүн) Окуу сапары
Executive Communications (Менеджерлер жана Лидерлер үчүн) Окуу Сапары
Корпоративдик этикет жана сырткы көрүнүш
Жалпы жыргалчылык
Жумушта бакыт
Туруктуу булчуңуңузду түзүү
Жумуш жашоосу Баланс мифинин бузулушу
Жакшыраак же Аят үчүн - поэзия менен айыктыруу
Оптимизмге үйрөндүм
Профессионалдык өнүгүү
Бизнеске көпүрө: Корпоративдик дүйнөнү багыттоо (кампустан корпоративге)
Адамга багытталган дизайнды колдонуу
Конфликттерди башкаруу (Томас Килмандын ыкмасы)
Драмадан чык (Драма үч бурчтугунун негизиндеги Конфликттерди башкаруу)
Ийгиликке жетүү жолун ырастаңыз
Иштерди бүтүрүү
Чыгармачылык жана инновация
Сүйлөшүү жөндөмдөрү
Критикалык ой жүгүртүү - логикалык жаңылыштыктарды түшүнүү искусствосу
Feed Forward – үзгүлтүксүз жана керектүү прогресске жетишүү искусствосу
Жогорку аткаруу адаттары
Жүрүм-турум боюнча интервью - Туура талантты аныктоонун ачкычы
Тренерлерди жана Фасилитациялык көндүмдөрдү үйрөтүңүз
Өз ара аракеттенүү өнөрүн өздөштүрүү
E-mail сиз үчүн иштөө
Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу
Кээ бир күн жуманын күнү эмес
Өзгөртүү үчүн аңгеме
Өсүш үчүн системалык ой жүгүртүү ыкмасы
Сергек атаандаштык маданиятын калыптандыруу
Техникалык/Рол конкреттүү
Жүрүш-туруштук интервью көндүмдөрү
HR стратегиялык өнөктөштүк
Өркүндөтүлгөн Microsoft PowerPoint
Кардар кызматы
Качан жаңырды
Коопсуздук дегенде колдонмонун маалыматты кантип топтоп, аны үчүнчү тараптар менен кантип бөлүшө турганын түшүнүү керек. Маалыматтардын купуялыгы жана коопсуздугу колдонмоңуздун иштетилишине, жүргөн аймагыңызга жана курагыңызга жараша болот. Маалыматты иштеп чыгуучу берип, маал-маалы менен жаңырып турат.
Үчүнчү тараптар менен маалымат бөлүшүлбөйт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын бөлүшүлүшү жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Бул колдонмо маалыматтардын мындай түрлөрүн топтошу мүмкүн
Жайгашкан жер
Маалымат шифрленип өткөрүлөт
Ал маалыматты өчүрүүнү сурана аласыз
Эмне жаңылык
UI enhancements and bug fixes for the Graphy live platform.
