Control del horario
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À propos de l'application
Un clic a la entrada y uno a la salida.
Así de fácil, con solo dos clics desde el móvil, para que fichar no suponga ningún esfuerzo.
- sencillo y económico sistema para fichar con el móvil de cada trabajador
- informe de los últimos 30 días para el trabajador
- gestión de calendarios y notificaciones para que nunca se olvide de fichar
- acceso a la cuenta personal del trabajador
- geolocalización en el momento de la entrada y la salida
Nuestra App de registro horario permite llevar un control de horas trabajadas por los trabajadores y una gestión de entradas y salidas. Los sistemas de registro serán una fuente fundamental de prueba en procesos laborales respecto a excesos de jornada u horas extras.
A partir del próximo 12 de mayo de 2019 las empresas estarán obligadas a garantizar el registro de la jornada laboral de todos sus trabajadores, así como continuarán con la obligación de llevar un registro detallado de las jornadas a tiempo parcial y de las horas extras. Estos registros deberán estar a disposición de los trabajadores, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
El sistema de registro mediante dispositivo móvil con geolocalización únicamente en la entrada y salida del centro cumple con todos los requisitos legales previstos y no supone ningún tipo de problema de gestión documental al archivar electrónicamente todos los datos registrados, por lo que se convierte en el sistema más eficiente, legal y económico del mercado.
Así de fácil, con solo dos clics desde el móvil, para que fichar no suponga ningún esfuerzo.
- sencillo y económico sistema para fichar con el móvil de cada trabajador
- informe de los últimos 30 días para el trabajador
- gestión de calendarios y notificaciones para que nunca se olvide de fichar
- acceso a la cuenta personal del trabajador
- geolocalización en el momento de la entrada y la salida
Nuestra App de registro horario permite llevar un control de horas trabajadas por los trabajadores y una gestión de entradas y salidas. Los sistemas de registro serán una fuente fundamental de prueba en procesos laborales respecto a excesos de jornada u horas extras.
A partir del próximo 12 de mayo de 2019 las empresas estarán obligadas a garantizar el registro de la jornada laboral de todos sus trabajadores, así como continuarán con la obligación de llevar un registro detallado de las jornadas a tiempo parcial y de las horas extras. Estos registros deberán estar a disposición de los trabajadores, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
El sistema de registro mediante dispositivo móvil con geolocalización únicamente en la entrada y salida del centro cumple con todos los requisitos legales previstos y no supone ningún tipo de problema de gestión documental al archivar electrónicamente todos los datos registrados, por lo que se convierte en el sistema más eficiente, legal y económico del mercado.
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