Vite HR

Vite Biz

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

Vite HR ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ຊະນະເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ຫຼັກ​:
- ການຮຽນຮູ້ ແລະການພັດທະນາ
- ການ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ
- ປະສິດທິພາບ 360
- ລາງວັນ & ລາງວັນ
- ການຄຸ້ມຄອງ HR

ສໍາລັບ HRs ແລະບໍລິສັດ:
ຍຸດທະສາດທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດການຮັກສາໄວ້.

ສໍາລັບພະນັກງານ:
ວິທີການໃຫມ່ທັງຫມົດໃນການປະດິດສ້າງ, ການປັບປຸງຕົນເອງແລະລົບລ້າງຊ່ອງຫວ່າງການສື່ສານ.

ສ້າງວັດທະນະທໍານະວັດຕະກໍາໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ

ສອດຄ່ອງວິໄສທັດຂອງບໍລິສັດກັບຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານ
ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ Vite, ບໍລິສັດສາມາດປັບແຕ່ງການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ກົງກັບວິໄສທັດຂອງບໍລິສັດກັບທັກສະຂອງພະນັກງານແລະຄວາມສົນໃຈໃນການຮຽນຮູ້.

ນຳໃຊ້ການຮຽນຮູ້ກັບສະຖານະການຕົວຈິງຂອງໂລກ
Vite ທໍາອິດຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານສາມາດນໍາໃຊ້ວິທີການພາຍໃນດ້ວຍຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະ HR ສາມາດມອບງົບປະມານເຊັ່ນດຽວກັນກັບ HR ສາມາດສ້າງປະສົບການ gamification ສໍາລັບພະນັກງານ.

ການສ້າງນະວັດຕະກໍາວັດທະນະທໍາ
ການໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມຫຼັງຈາກການຮຽນຮູ້ແລະການລົງທະບຽນຫຼັກສູດແລະການສ້າງນະວັດຕະກໍາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາສາມາດນໍາການຮຽນຮູ້ກັບສິ່ງທ້າທາຍສະເພາະ.

ການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກສິນເຊື່ອໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບ
ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິບັດການຮຽນຮູ້ແບບ lean, ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຍ້າຍຈາກການວັດແທກ CPEs ທີ່ໄດ້ຮັບໄປສູ່ການວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ສ້າງຂຶ້ນ. ການຮຽນຮູ້ແບບ Lean ຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ພວກເຂົາຮັກສາສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຮຽນຮູ້.


ສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ມີຄວາມສຸກກັບຜູ້ສະແດງສູງ

ການສໍາຫຼວດການມີສ່ວນພົວພັນ
ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງການສໍາຫຼວດພະນັກງານສົນທະນາ, Vite ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການປະຕິບັດໃນເວລາຈິງ. ຮູ້ຈັກພື້ນທີ່ທີ່ແນ່ນອນທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານເພື່ອເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ. ສ້າງແບບສໍາຫຼວດແບບກໍານົດເອງດ້ວຍຄໍາຖາມຄໍາຕິຊົມສະເພາະຈາກພະນັກງານກ່ຽວກັບໂຄງການສະເພາະຫຼືການລິເລີ່ມ.

ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາຂອງພະນັກງານ
Vite ໃຫ້ຟີດການມີສ່ວນພົວພັນເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທຸກໆມື້ກ່ຽວກັບຂ່າວຂອງບໍລິສັດ, ເຫດການເຊັ່ນວັນເກີດແລະວັນຄົບຮອບການເຮັດວຽກ, ປະກາດ, ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍ, ແລະການປັບປຸງສຸຂະພາບກັບຟີດກິດຈະກໍາ. ພະນັກງານສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄົນອື່ນໂດຍການໂພດ, ອ່ານ, ຫຼືສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຟີດສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ.

ພະນັກງານ Helpdesk
ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຍົກຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນໂດຍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແລະບໍລິສັດສາມາດແກ້ໄຂມັນໄດ້. ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານອັບເດດອັດຕະໂນມັດໂດຍບໍ່ຮູ້ຊື່ ແລະຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບບັນຫາ ແລະຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ເຂົາເຈົ້າຍົກຂຶ້ນມາ.

Vite ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ໃຫ້​ລາງ​ວັນ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຫມາຍ​, ຂອງ​ຂວັນ​, ແລະ​ປະ​ສົບ​ການ​ໃຫ້​
ພະນັກງານ.
ອັດຕະໂນມັດລາງວັນແລະສ້າງວັດທະນະທໍາການແບ່ງປັນພາຍໃນອົງການຂອງທ່ານດ້ວຍການແບ່ງປັນຄະແນນລາງວັນແລະລາງວັນໃຫ້ກັນແລະກັນ.

ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງການຊື່ນຊົມ
ການຮັບຮູ້ຂອງ Peer to Peer ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງຈຸດສໍາຄັນຂອງພະນັກງານສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ພິເສດກັບການແບ່ງປັນລາງວັນທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດມີຄວາມສຸກ. ຮາງວັນອັດຕະໂນມັດເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຈັດສົ່ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໂດຍອັດຕະໂນມັດໃນກິດຈະກໍາພິເສດເຊັ່ນ: ວັນເກີດຂອງພະນັກງານ ແລະວັນຄົບຮອບການເຮັດວຽກ.

ວັດແທກຜົນກະທົບຂອງໂຄງການລາງວັນ
ມອບງົບປະມານຂອງລາງວັນ ແລະຕິດຕາມຂໍ້ມູນການໃຊ້ ແລະຄ່າໄຖ່ເພື່ອວັດແທກການຮັບເອົາ ແລະພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານ. ສຳຫຼວດແນວໂນ້ມຂອງລາງວັນໃນທົ່ວພະແນກຕ່າງໆເພື່ອຊອກຫາການເຊື່ອມໂຍງຂ້າມລະຫວ່າງລາງວັນ, ປະສິດທິພາບ ແລະ KPIs ທຸລະກິດ.


ເວທີການຄຸ້ມຄອງປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ການປະເມີນ

ວັດແທກການປະຕິບັດໂຄງການ
ການວິເຄາະລະບົບປະຈໍາປີຂອງ Vite ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນການປັບປຸງໃນຂະແຫນງການປະຕິບັດຂອງທີມງານ. ນອກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ມີການວາງສະແດງເຕັກນິກການວັດແທກນະວັດຕະກໍາ, ການວັດແທກ, ແລະການປັບປຸງທັກສະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ.


Vite ໃຫ້ທ່ານມີແຜນການປັບປຸງປະສິດທິພາບພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ
Vite ເປັນຜູ້ນໍາພາຊອບແວປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ 360. ດຽວນີ້ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ການເຮັດວຽກທີ່ມີນະວັດຕະ ກຳ ດ້ວຍທີມງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນແລະມີສ່ວນຮ່ວມ. ມັນສະຫນອງການວິເຄາະລາຍລະອຽດຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງໂຄງການແລະສະມາຄົມພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.

ການວິເຄາະບັນທຶກການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການ
ການປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງທີມງານສາມາດສັງເກດເຫັນໄດ້ດ້ວຍການວິເຄາະບັນທຶກການເຮັດວຽກ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການວິເຄາະການປະຕິບັດໂຄງການຂອງພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ tags ແລະປະເພດວຽກແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດໃນການວິເຄາະຮູບແບບການເຮັດວຽກມັນຊ່ວຍໃນການຄຸ້ມຄອງກໍາລັງແຮງງານທັງຫມົດ.

ມີຫຍັງໃໝ່

Bugs fixed